# RNCP41085 - Ebéniste (BTM) **Code:** RNCP41085 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 234s, 234v - **FormaCodes:** 45582 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-07-2028 - **Date d'enregistrement:** 18-07-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CMA FRANCE - SIRET: 18750004600011 ## Partenaires habilités 12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation, 2 à former et 1 à organiser l'évaluation. - ASS GESTION INSTITUT FORMATION PROF 43 — SIRET 31233053300026 - Habilitation : Former - ASS OUVRIERE COMPAGNON DEVOIR TOUR FRANC — SIRET 77566202600076 - Habilitation : Former - CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE — SIRET 18670223900093 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE — SIRET 13002793100018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE — SIRET 13002607300010 - Habilitation : Organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BRETAGNE — SIRET 13002794900010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRE — SIRET 13002068800011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR — SIRET 13002087800240 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CMAR AUVERGNE-RHONE-ALPES — SIRET 13002795600015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CMAR GRAND EST — SIRET 13002801200016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 12 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp41085-ebeniste-btm/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Autonome dans la production, l’ébéniste conçoit, fabrique et reproduit des meubles ou des éléments d’agencement de style, d’époque ou contemporains, en bois massif ou en placage. Le BTM Ébéniste valide une double compétence attendue par la profession : d’une part celle d’un professionnel qualifié capable de piloter l’ensemble des étapes de conception et de fabrication, d’autre part celle d’un gestionnaire maîtrisant les dimensions économiques, managériales, environnementales et relationnelles d’un atelier de production. ### Activités visées Analyse des besoins et étude de faisabilité Élaboration technique et organisation de la production Fabrication et assemblage des pièces d’ébénisterie Finition, installation et relation client Gestion économique et logistique de la production Communication, marketing et développement commercial Encadrement, communication et management inclusif ### Compétences attestées Identifier le besoin client, en recueillant les attentes, les contraintes et spécifications du projet, en identifiant et recherchant les informations iconographiques, en utilisant tout type de ressources disponibles, en sachant réaliser une recherche via un outil numérique ou d’IA, en tenant compte des critères esthétiques, ergonomiques et fonctionnels afin de pouvoir organiser le travail opérationnellement. Etudier les différentes solutions possibles en fonction des besoins, en intégrant les aspects fonctionnels, esthétiques et environnementaux, afin de s’assurer de la faisabilité du projet dans les délais impartis avec la qualité requise. Identifier les ressources techniques et humaines nécessaires à la réalisation du projet, en consultant des plans, normes et échantillons, en s’assurant de la possibilité d’adapter les capacités de production à la demande, en matière de ressources techniques et humaines, en encadrant si besoin une partie du personnel en apprentissage, en prenant en compte les éventuelles situations de handicap, en mobilisant ces ressources, afin de garantir la réalisation du projet. Illustrer les propositions par des dessins techniques ou DAO (en utilisant les bases acquises en découverte de la CAO), géométral et en perspective, en volume et en style dans la pièce de destination, en mettant en œuvre les différents types de tracés en usant des éléments de géométrie appliquée et de mathématique, en choisissant de manière judicieuse les vues et coupes nécessaires à la réalisation, afin de produire un plan grandeur nature et une visualisation du projet. Réaliser le chiffrage de projets d’ébénisterie en utilisant un tableur pour structurer les coûts et en établissant des devis détaillés pour estimer précisément les ressources nécessaires, afin d’optimiser la rentabilité et assurer la viabilité économique du projet. Recenser les moyens à disposition qu’ils soient manuels, mécaniques, automatisés, ou informatisés nécessaires à la réalisation, en définissant et évaluant, pour chaque solution envisagée, quantitativement et qualitativement la matière d’œuvre, en établissant les modes opératoires des différentes étapes afin de déterminer la meilleure option de fabrication. Planifier la fabrication de produits d’ébénisterie dans le temps (chronologie des étapes des différentes phases de fabrication) et dans l’espace, en évaluant les temps nécessaires pour chaque étape et chaque pièce, afin d’allouer les ressources nécessaires de manière rationnelle. Travailler les pièces manuellement ou en utilisant une machine, en mobilisant les outils traditionnels et les technologies numériques, en procédant au débit et corroyage et usinage du bois (traçage, sciage et rabotage), afin de réaliser les différentes pièces dans le respect du plan et du temps imparti. Adapter les procédés de fabrication en intégrant des matériaux modernes et des bois certifiés, en incrustations, avec des matériaux autres que le bois, en prenant en compte le sourçage et la disponibilité ainsi que le coût écologique des matériaux, en procédant au placage afin d’enrichir les pièces d’un point de vue esthétique et fonctionnel. Assembler le meuble en veillant à l’intégrité des parties cintrées, ouvrantes ou coulissantes, en vérifiant l’ajustement des pièces, afin d’assurer la précision et la solidité de la production. Garantir la qualité des finitions, en préparant les supports pour la mise en vernis, en identifiant les techniques de ponçage, vernissage, cirage ou laquage adéquates et en garantissant leur bonne exécution, pour un rendu esthétique optimal, en faisant appel à des spécialistes en fonction des opérations à réaliser, afin d’assurer la conformité du produit fini au plan initial. Planifier la mise en place chez le client, en organisant la livraison en ajustant les éventuelles contraintes techniques et de transports, en montant les accessoires, en contribuant au montage, afin de fournir au client une installation adaptée et fonctionnelle, tenant compte des conditions d’accessibilités et de handicap éventuel. Sensibiliser le client les contraintes d’usage et l’entretien du meuble en vérifiant avec lui la conformité du produit fini afin de garantir sa durabilité et son bon usage. Calculer le seuil de rentabilité (en valeur en euro et en date, le point mort…), en intégrant le coût de revient d’un produit d’ébénisterie et l’ensemble des étapes du processus de fabrication (matières, main-d’œuvre, temps machine, frais indirects), en traitant les données techniques et économiques, dans le but de garantir la rentabilité de la production. Valoriser des stocks en les évaluant (bois, quincaillerie, matière d’œuvre, consommables) en usant des méthodes PEPS et CUMP, en étant capable d’exprimer les besoins d’approvisionnement, en assurant leur suivi, en contribuant à l’optimisation des espaces de stockage, afin de sécuriser la production et les approvisionnements. Participer sous supervision à l’organisation des achats de matière d’œuvre relative aux besoins du chantier en cours, en tenant compte de l’usage raisonné des matériaux et en intégrant les possibilités de réemploi, en référençant fournisseurs et produits, en développant l’éco-conception des produits et services, en planifiant les achats et en remplissant les documents commerciaux, en adaptant l’approvisionnement de l’entreprise afin d’assurer la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. Adapter l’offre de produits et de services à la demande en contribuant à l’analyse des attentes des clients et des tendances du marché, en utilisant si besoin les outils numériques adéquats et l’intelligence artificielle, en étudiant les besoins de la clientèle, et en évaluant les spécificités du secteur de l’ébénisterie afin de valoriser l’image de l’entreprise. Participer à l’organisation des événements promotionnels en étant attentif à l’accessibilité des évènements numériques ou en présentiels, en planifiant des présentations, salons ou ateliers spécialisés afin de dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle. Échanger professionnellement dans au moins une langue étrangère en utilisant un vocabulaire technique adapté afin de garantir une communication claire et efficace dans un contexte international. Concevoir des outils servant la promotion de la production tels que des posts sur les réseaux sociaux, mailings ou autres types de matériel à des fins de promotion, en mobilisant tous les outils à dispositions, y compris numériques, en usant de ces outils d’une manière éclairée, raisonnée et éthique, en construisant et usant des bases de données clients, afin de renforcer la visibilité et l’attractivité des produits auprès des clients et partenaires. Organiser l’accueil d’un salarié en intégrant son activité à la charge de travail globale, en répartissant les tâches de manière adaptée, en encadrant un ou plusieurs apprentis, en mobilisant les ressources nécessaires, en veillant à la conformité de l’espace de travail aux exigences légales et ergonomiques, y compris pour les personnes en situation de handicap, en contribuant à la mise à jour du document unique et en assurant une veille sur les évolutions du droit du travail, afin d’optimiser la gestion des plannings, des ressources et la performance de la production. Animer et encadrer le travail d’une équipe, en favorisant la mixité des équipes, en garantissant la non-discrimination et l’inclusion des personnes en situation de handicap, en mobilisant des techniques de management adaptées dans le cadre d’un projet, en organisant efficacement le travail et en favorisant une communication interpersonnelle et inter-équipes fluide et soucieuse de l’inclusion de tous les profils, afin de garantir la performance collective et la réalisation des objectifs opérationnels. Communiquer à l’écrit (mails, note de service …) et à l’oral, en maintenant un climat de travail positif, en utilisant des techniques de communication non-violente, en s’adressant avec justesse aux collaborateurs et/ou au client, en garantissant l’inclusion et la non-discrimination, en favorisant l’accessibilité de l’information pour tous, dans le but de renforcer la cohésion d’équipe et de prévenir les conflits. ## Blocs de compétences ### RNCP41085BC01 - Préparer un produit d’ébénisterie **Liste de compétences:** Identifier le besoin client, en recueillant les attentes, les contraintes et spécifications du projet, en identifiant et recherchant les informations iconographiques, en utilisant tout type de ressources disponibles, en sachant réaliser une recherche via un outil numérique ou d’IA, en tenant compte des critères esthétiques, ergonomiques et fonctionnels afin de pouvoir organiser le travail opérationnellement. Etudier les différentes solutions possibles en fonction des besoins, en intégrant les aspects fonctionnels, esthétiques et environnementaux, afin de s’assurer de la faisabilité du projet dans les délais impartis avec la qualité requise. Identifier les ressources techniques et humaines nécessaires à la réalisation du projet, en consultant des plans, normes et échantillons, en s’assurant de la possibilité d’adapter les capacités de production à la demande, en matière de ressources techniques et humaines, en encadrant si besoin une partie du personnel en apprentissage, en prenant en compte les éventuelles situations de handicap, en mobilisant ces ressources, afin de garantir la réalisation du projet. Illustrer les propositions par des dessins techniques ou DAO (en utilisant les bases acquises en découverte de la CAO), géométral et en perspective, en volume et en style dans la pièce de destination, en mettant en œuvre les différents types de tracés en usant des éléments de géométrie appliquée et de mathématique, en choisissant de manière judicieuse les vues et coupes nécessaires à la réalisation, afin de produire un plan grandeur nature et une visualisation du projet. Réaliser le chiffrage de projets d’ébénisterie en utilisant un tableur pour structurer les coûts et en établissant des devis détaillés pour estimer précisément les ressources nécessaires, afin d’optimiser la rentabilité et assurer la viabilité économique du projet. Recenser les moyens à disposition qu’ils soient manuels, mécaniques, automatisés, ou informatisés nécessaires à la réalisation, en définissant et évaluant, pour chaque solution envisagée, quantitativement et qualitativement la matière d’œuvre, en établissant les modes opératoires des différentes étapes afin de déterminer la meilleure option de fabrication. Planifier la fabrication de produits d’ébénisterie dans le temps (chronologie des étapes des différentes phases de fabrication) et dans l’espace, en évaluant les temps nécessaires pour chaque étape et chaque pièce, afin d’allouer les ressources nécessaires de manière rationnelle. **Modalités d'évaluation:** Étude technologique Styles et arts appliqués Dessin technique DAO et traditionnel Étude des coûts et délais de fabrication ### RNCP41085BC02 - Produire un objet d’ébénisterie **Liste de compétences:** Travailler les pièces manuellement ou en utilisant une machine, en mobilisant les outils traditionnels et les technologies numériques, en procédant au débit et corroyage et usinage du bois (traçage, sciage et rabotage), afin de réaliser les différentes pièces dans le respect du plan et du temps imparti. Adapter les procédés de fabrication en intégrant des matériaux modernes et des bois certifiés, en incrustations, avec des matériaux autres que le bois, en prenant en compte le sourçage et la disponibilité ainsi que le coût écologique des matériaux, en procédant au placage afin d’enrichir les pièces d’un point de vue esthétique et fonctionnel. Assembler le meuble en veillant à l’intégrité des parties cintrées, ouvrantes ou coulissantes, en vérifiant l’ajustement des pièces, afin d’assurer la précision et la solidité de la production. Garantir la qualité des finitions, en préparant les supports pour la mise en vernis, en identifiant les techniques de ponçage, vernissage, cirage ou laquage adéquates et en garantissant leur bonne exécution, pour un rendu esthétique optimal, en faisant appel à des spécialistes en fonction des opérations à réaliser, afin d’assurer la conformité du produit fini au plan initial. Planifier la mise en place chez le client, en organisant la livraison en ajustant les éventuelles contraintes techniques et de transports, en montant les accessoires, en contribuant au montage, afin de fournir au client une installation adaptée et fonctionnelle, tenant compte des conditions d’accessibilités et de handicap éventuel. Sensibiliser le client les contraintes d’usage et l’entretien du meuble en vérifiant avec lui la conformité du produit fini afin de garantir sa durabilité et son bon usage. **Modalités d'évaluation:** Pratique de fabrication ### RNCP41085BC03 - Valoriser la qualité de l’activité d’ébénisterie **Liste de compétences:** Calculer le seuil de rentabilité (en valeur en euro et en date, le point mort…), en intégrant le coût de revient d’un produit d’ébénisterie et l’ensemble des étapes du processus de fabrication (matières, main-d’œuvre, temps machine, frais indirects), en traitant les données techniques et économiques, dans le but de garantir la rentabilité de la production. Valoriser des stocks en les évaluant (bois, quincaillerie, matière d’œuvre, consommables) en usant des méthodes PEPS et CUMP, en étant capable d’exprimer les besoins d’approvisionnement, en assurant leur suivi, en contribuant à l’optimisation des espaces de stockage, afin de sécuriser la production et les approvisionnements. Participer sous supervision à l’organisation des achats de matière d’œuvre relative aux besoins du chantier en cours, en tenant compte de l’usage raisonné des matériaux et en intégrant les possibilités de réemploi, en référençant fournisseurs et produits, en développant l’éco-conception des produits et services, en planifiant les achats et en remplissant les documents commerciaux, en adaptant l’approvisionnement de l’entreprise afin d’assurer la disponibilité des matériaux nécessaires à la production. Adapter l’offre de produits et de services à la demande en contribuant à l’analyse des attentes des clients et des tendances du marché, en utilisant si besoin les outils numériques adéquats et l’intelligence artificielle, en étudiant les besoins de la clientèle, et en évaluant les spécificités du secteur de l’ébénisterie afin de valoriser l’image de l’entreprise. Participer à l’organisation des événements promotionnels en étant attentif à l’accessibilité des évènements numériques ou en présentiels, en planifiant des présentations, salons ou ateliers spécialisés afin de dynamiser les ventes et fidéliser la clientèle. Échanger professionnellement dans au moins une langue étrangère en utilisant un vocabulaire technique adapté afin de garantir une communication claire et efficace dans un contexte international. Concevoir des outils servant la promotion de la production tels que des posts sur les réseaux sociaux, mailings ou autres types de matériel à des fins de promotion, en mobilisant tous les outils à dispositions, y compris numériques, en usant de ces outils d’une manière éclairée, raisonnée et éthique, en construisant et usant des bases de données clients, afin de renforcer la visibilité et l’attractivité des produits auprès des clients et partenaires. Organiser l’accueil d’un salarié en intégrant son activité à la charge de travail globale, en répartissant les tâches de manière adaptée, en encadrant un ou plusieurs apprentis, en mobilisant les ressources nécessaires, en veillant à la conformité de l’espace de travail aux exigences légales et ergonomiques, y compris pour les personnes en situation de handicap, en contribuant à la mise à jour du document unique et en assurant une veille sur les évolutions du droit du travail, afin d’optimiser la gestion des plannings, des ressources et la performance de la production. Animer et encadrer le travail d’une équipe, en favorisant la mixité des équipes, en garantissant la non-discrimination et l’inclusion des personnes en situation de handicap, en mobilisant des techniques de management adaptées dans le cadre d’un projet, en organisant efficacement le travail et en favorisant une communication interpersonnelle et inter-équipes fluide et soucieuse de l’inclusion de tous les profils, afin de garantir la performance collective et la réalisation des objectifs opérationnels. Communiquer à l’écrit (mails, note de service …) et à l’oral, en maintenant un climat de travail positif, en utilisant des techniques de communication non-violente, en s’adressant avec justesse aux collaborateurs et/ou au client, en garantissant l’inclusion et la non-discrimination, en favorisant l’accessibilité de l’information pour tous, dans le but de renforcer la cohésion d’équipe et de prévenir les conflits. **Modalités d'évaluation:** Résolution de problème en contexte professionnel Étude de cas en contexte d’entreprise Communication en langue étrangère ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La certification vise en priorité les structures artisanales du secteur de l’ameublement et de l’agencement, notamment les ateliers d’ébénisterie spécialisés dans la fabrication, la restauration ou la création contemporaine. Ces entreprises, majoritairement des TPE, recherchent des professionnels polyvalents, capables de concevoir, fabriquer et valoriser des produits sur mesure tout en assurant la relation client, la gestion d’équipe et la planification de la production. La certification s’adresse également aux profils évoluant dans des environnements plus structurés, tels que l’agencement haut de gamme, la décoration intérieure ou les chantiers patrimoniaux. ### Type d'emplois accessibles Ébéniste, ébéniste-menuisier. Après quelques années d’expérience (3 à 5 ans) il peut devenir chef d’équipe, chef d’atelier, chef de fabrication. ### Code(s) ROME H2207, H2204 ### Références juridiques des réglementations d'activité En fonction des activités exercées (fabrication, restauration, agencement), l’ébéniste peut être soumis à des réglementations techniques ou sectorielles : sécurité des machines, conditions de travail, gestion des déchets, normes environnementales ou qualité des matériaux. Des obligations peuvent également s’appliquer en matière de droit du travail et de propriété intellectuelle, sans toutefois conditionner l’accès à la profession. La certification BTM Ébéniste intègre ces dimensions règlementaires, en formant les professionnels à exercer leur activité dans le respect des exigences légales, techniques et éthiques propres au secteur. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 3 022 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - F1X30 — Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois · tension 4/5 (Élevée) - F1X31 — Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois · tension 5/5 (Très élevée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 6 945 - **Jugés difficiles à recruter :** 54 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - F1X30 — Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois - F1X31 — Ouvriers et techniciens de la scierie, de l'assemblage et de la fabrication d'ouvrages en bois - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation L’entrée dans le BTM Ebéniste est conditionnée aux prérequis suivants : * Être titulaire d’un CTM Ebéniste * Être titulaire d’un CAP Ebéniste avec une expérience professionnelle a minima d’un an (en alternance ou hors alternance) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire : - Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation, - Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation, - Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 8 100 € - **Selon la branche:** 6 000 € – 8 620 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 8 100 € | Valeur par défaut · 209 branches | | 8 620 € | CPNE fabrication de l'ameublement, CPNEFP du Négoce de l'ameublement | | 7 409 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 6 000 € | CPNEFP de la métallurgie | ## Base légale - **Date de décision:** 18-07-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-07-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 18-07-2032 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2024 | 9 | 0 | 100 % | — | | 2023 | 16 | 0 | 75 % | 50 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP34780 - **Correspondances (blocs):** RNCP34780, RNCP40001 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41085/ ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 5 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 4 - **Organismes formateurs:** 5 - **Régions couvertes:** 4 - **Départements couverts:** 5 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 5 - **Sessions:** de 08/2025 à 07/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. --- *Généré le 08/10/2026 à 22:56*