RNCP41091
Active
· Niveau 4
Tapissier – décorateur : option garniture, option couture (BTM)
Certificateur · CMA FRANCE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
18-07-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation, 1 à former et 1 à organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASS OUVRIERE COMPAGNON DEVOIR TOUR FRANC
77566202600225
Former
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION ILE-DE-FRANCE
13002797200012
Organiser l'évaluation
CMAR CENTRE VAL-DE LOIRE
13002798000015
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le tapissier d’ameublement habille et/ou restaure les sièges, fauteuils et literie à la demande d’un architecte d’intérieur ou directement du client. Il décore murs et fenêtres à l’aide de tissus, rideaux, têtes de lit …
Il peut aussi s’occuper de la pose de moquettes, tapis, stores ou même de tableaux et de miroirs.
Il a également une bonne connaissance des styles de mobilier.
Il a en charge les missions suivantes :
Prendre connaissance des matières premières et de leurs utilisations
Effectuer des décors d’intérieurs (sièges, rideaux, coussins, dessus de lit …)
Acquérir différentes techniques de réalisation
Créer des dessins d’arts, des croquis, des perspectives, des dessins techniques
Apprendre les styles de mobilier des différentes époques,
Développer ses compétences en communication en écoutant et conseillant la clientèle
Lors de la pratique de la couture le Tapissier-décorateur va créer et réaliser des travaux d’intérieur (voilage, rideaux, décors …) et lors de la pratique garniture il va réaliser des garnitures traditionnelles et de couvertures de sièges complexes, il réalise également des garnitures modernes (mousse).
Activités visées
Réalisation d’une veille artistique, concurrentielle et technique sur la profession
Analyse de la demande
Elaboration d’une réponse technique et esthétique
Elaboration d’un devis du projet de tapisserie
Recherche et négociation de fournisseurs et matériaux en tapisserie
Gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou boutique
Gestion de projet : préparation des procédés de fabrication
Coordination des activités de fabrication et des équipes de production
Réalisation des travaux de ville (pose de tentures, décors)
Contrôle et mise en œuvre de la prévention, de la sécurité, de la maintenance et du respect de l’environnement
Participation au management de l’équipe de production
Gestion et animation des relations humaines en équipe
Réalisation du dégarnissage et du sanglage guindage de l’assise
Mise en œuvre du garnissage
Finitions de l’ouvrage d’ameublement
Mise en œuvre de la fixation des tringleries
Réalisation d’éléments de décor à plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe ou de couture
Réalisation, , de la mise en volume, du garnissage et des finitions sur les articles
Pose et fixation des travaux de couture sur site
Fidélisation et développement de la clientèle
Développement de la notoriété de l’entreprise par la communication et le Marketing
Participation à la gestion administrative de l’entreprise
Compétences attestées
Réaliser une veille globale dans les domaines artistiques, culturel, technique, technologique et réglementaire en se documentant et en participant à des événements afin de se former et s’informer sur les actualités de la profession et ainsi pérenniser son activité professionnelle.
Analyser la demande du commanditaire en optant pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement afin sélectionner la ou les techniques(s) de tapisserie adaptée(s).
Elaborer une réponse technique au projet en proposant une alternative ou une déclinaison au projet et en illustrant la ou les proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée afin que le commanditaire puisse visualiser celle-ci.
Elaborer un devis du projet de tapisserie en réalisant le métré, en chiffrant quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires a, en quantifiant les temps de l’étude, de fabrication de l’ouvrage, de l’installation sur site et des transports en appliquant les taux de marge de l’entreprise afin de sécuriser la relation commerciale pour son client et l’entreprise.
Rechercher de nouveaux fournisseurs et/ou matériaux en réalisant une veille sur les canaux adaptés, en prenant en compte la qualité des produits et le respect de l’écologie, en négociant afin de commander les produits les plus adaptés à la production de l’atelier de tapisserie.
Assurer la gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique, en commandant les tissus et petites fournitures après accord du dirigeant, en réceptionnant, vérifiant et entreposant les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété.
Gérer un projet de fabrication en mettant en œuvre, en définissant les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe afin d’établir un rétroplanning pour l’organisation interne de l’entreprise.
Coordonner les activités de fabrication et les équipes de production au sein de l’atelier ou sur site en élaborant un planning de travail, en attribuant les équipes et les tâches pour chaque commande, en veillant au respect des procédures de fabrication afin de respecter les délais fixés, les process de fabrication, les normes qualité, la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande.
Effectuer les travaux de ville en prenant la mesure et les côtes afin de fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports, de poser des tentures murales (en plein ou par panneau) et de répartir répartition de façon harmonieuse et logique des lès.
Contrôler la mise en application des règles de prévention et de sécurité au sein de l’atelier et en extérieur, la maintenance du matériel et des outils, et de l’élimination des déchets l’environnement afin d’améliorer son organisation interne en tenant compte des impacts sur l’environnement et des risques professionnels sur ses équipes.
Participer au développement de l’équipe de production en participant à la préparation et à la réalisation d’entretiens de recrutement de tapissiers et d’apprentis, en les formant, en veillant au respect des règles chez le client afin de faciliter leur intégration et leur prise de poste au sein de l’entreprise.
Animer des réunions et/ou participer aux entretiens annuels en sélectionnant des formations professionnelles adaptées, en sensibilisant les ouvriers/apprentis aux innovations et évolutions dans la tapisserie, en régulant les relations afin de développer la polyvalence de chacun et d’assurer de bonnes relations entre tous les membres de l’équipe.
Dégarnir les supports en utilisant les outils adéquats et en réalisation les actions mettant le bois de l’assise à nu afin de pouvoir procéder au sanglage et au guindage de l’assise permettant la fixation de sangles entrecroisés entre elle et la fixation de ressorts pour le confort de l’assise.
Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume en procédant au piquage de la garniture et en assurant la couture et l’assemblage de la couverture afin de donner une forme définitive à la garniture.
Réaliser les finitions de l’ouvrage d’ameublement en posant le jaconas, le passepoil, les clous dorés, en parant les cuirs et en fabriquant les volants, les coussins et gabarits afin d’en développer l’esthétisme.
Mettre en œuvre la fixation des tringleries électrique ou non en analysant en amont le système, le lieu de fixation et la possibilité de réalisation en prenant en compte tous les systèmes de fixation existants possible afin de fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit et aux ouvrants.
Assembler, doubler, poser des éléments rapportés et réaliser des éléments de décor plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe et de couture en utilisant les différentes techniques de couture et points d’assemblage dans le respect des produits et matériaux.
Réaliser les opérations, de mise en volume, de garnissage sur les articles, en veillant à l’organisation du pliage et du stockage de l’ensemble des éléments du décors puis en réalisant les travaux de finition sur les ouvrages.
Poser et fixer les travaux de couture sur site dans le respect de l’esthétisme et en étant en harmonie avec la pièce, en veillant à ne pas abîmer les murs et meubles, et dans le respect des habilitations et des règles de sécurité lors de l’utilisation d’escabeaux ou échafaudages.
Participer au développement de la fidélisation et de la clientèle en diversifiant l’offre de prestation, en référençant des objets de décoration et de design originaux en réalisant des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles, en mesurant la satisfaction des clients à l’aide d’outils d’aide à la gestion de fichiers clients afin de garantir la vente et l’après-vente des prestations réalisées.
Participer à des actions de communication et de marketing en créant un book, en étant force de proposition auprès du chef d’entreprise sur des manifestations événementielles, en aménageant un stand d’exposition, en mettant en ligne et en diffusant les réalisations/prestations sur les réseaux sociaux, en créant une ambiance décorative, en concevant des flyers publicitaires afin de développer la notoriété de l’entreprise.
Concourir à la gestion administrative de l’entreprise de tapisserie en choisissant le statut, les démarches administratives, le financement adéquat, en réalisant un plan de développement, en mettant en œuvre les formalités liées aux exports de marchandise, les souscriptions à des assurances spécifiques le cas échéant afin de participer à la pérennisation de l’entreprise.
Blocs de compétences · 5
RNCP41091BC01
Elaborer une offre technique et commerciale d’un projet de tapisserie-décoration
Compétences visées
Réaliser une veille globale dans les domaines artistiques, culturel, technique, technologique et réglementaire en se documentant et en participant à des événements afin de se former et s’informer sur les actualités de la profession et ainsi pérenniser son activité professionnelle.
Analyser la demande du commanditaire en optant pour un style ou une inspiration stylistique d’ameublement afin sélectionner la ou les techniques(s) de tapisserie adaptée(s).
Elaborer une réponse technique au projet en proposant une alternative ou une déclinaison au projet et en illustrant la ou les proposition(s) au moyen d’une représentation graphique colorée afin que le commanditaire puisse visualiser celle-ci.
Elaborer un devis du projet de tapisserie en réalisant le métré, en chiffrant quantitativement et qualitativement les matières d’œuvres nécessaires a, en quantifiant les temps de l’étude, de fabrication de l’ouvrage, de l’installation sur site et des transports en appliquant les taux de marge de l’entreprise afin de sécuriser la relation commerciale pour son client et l’entreprise.
Modalités d'évaluation
Book Epreuve de dessin technique, de dessin d’art et de connaissance des styles Etude de prix
RNCP41091BC02
Participer à l’organisation des ressources humaines et matérielles de l’atelier de production de tapisserie-décoration
Compétences visées
Rechercher de nouveaux fournisseurs et/ou matériaux en réalisant une veille sur les canaux adaptés, en prenant en compte la qualité des produits et le respect de l’écologie, en négociant afin de commander les produits les plus adaptés à la production de l’atelier de tapisserie.
Assurer la gestion des stocks de matériels et matériaux de l’atelier et/ou de la boutique, en commandant les tissus et petites fournitures après accord du dirigeant, en réceptionnant, vérifiant et entreposant les tissus et les consommables afin de préserver leur qualité visuelle et leur propriété.
Gérer un projet de fabrication en mettant en œuvre, en définissant les étapes de fabrication et leur enchainement en élaborant la fiche de travail, les plans de coupe afin d’établir un rétroplanning pour l’organisation interne de l’entreprise.
Coordonner les activités de fabrication et les équipes de production au sein de l’atelier ou sur site en élaborant un planning de travail, en attribuant les équipes et les tâches pour chaque commande, en veillant au respect des procédures de fabrication afin de respecter les délais fixés, les process de fabrication, les normes qualité, la forme et l’esthétisme du produit par rapport à la demande.
Effectuer les travaux de ville en prenant la mesure et les côtes afin de fixer les produits d’isolation thermique et phonique sur les supports, de poser des tentures murales (en plein ou par panneau) et de répartir répartition de façon harmonieuse et logique des lès.
Contrôler la mise en application des règles de prévention et de sécurité au sein de l’atelier et en extérieur, la maintenance du matériel et des outils, et de l’élimination des déchets l’environnement afin d’améliorer son organisation interne en tenant compte des impacts sur l’environnement et des risques professionnels sur ses équipes.
Participer au développement de l’équipe de production en participant à la préparation et à la réalisation d’entretiens de recrutement de tapissiers et d’apprentis, en les formant, en veillant au respect des règles chez le client afin de faciliter leur intégration et leur prise de poste au sein de l’entreprise.
Animer des réunions et/ou participer aux entretiens annuels en sélectionnant des formations professionnelles adaptées, en sensibilisant les ouvriers/apprentis aux innovations et évolutions dans la tapisserie, en régulant les relations afin de développer la polyvalence de chacun et d’assurer de bonnes relations entre tous les membres de l’équipe.
Modalités d'évaluation
Résolution de problèmes Epreuve de technologie, prévention et sécurité Mise en situation professionnelle
RNCP41091BC03
Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de garniture (option 1)
Compétences visées
Dégarnir les supports en utilisant les outils adéquats et en réalisation les actions mettant le bois de l’assise à nu afin de pouvoir procéder au sanglage et au guindage de l’assise permettant la fixation de sangles entrecroisés entre elle et la fixation de ressorts pour le confort de l’assise.
Réaliser le garnissage traditionnel (crin) ou contemporain (mousse) pour la mise en volume en procédant au piquage de la garniture et en assurant la couture et l’assemblage de la couverture afin de donner une forme définitive à la garniture.
Réaliser les finitions de l’ouvrage d’ameublement en posant le jaconas, le passepoil, les clous dorés, en parant les cuirs et en fabriquant les volants, les coussins et gabarits afin d’en développer l’esthétisme.
Mettre en œuvre la fixation des tringleries électrique ou non en analysant en amont le système, le lieu de fixation et la possibilité de réalisation en prenant en compte tous les systèmes de fixation existants possible afin de fixer les matériaux selon le procédé le plus adapté au produit et aux ouvrants.
Modalités d'évaluation
Epreuve de pratique professionnelle
RNCP41091BC04
Réaliser seul ou avec son équipe un ouvrage de coupe et de couture (option 2)
Compétences visées
Assembler, doubler, poser des éléments rapportés et réaliser des éléments de décor plat ou en volume sur tout ouvrage de coupe et de couture en utilisant les différentes techniques de couture et points d’assemblage dans le respect des produits et matériaux.
Réaliser les opérations, de mise en volume, de garnissage sur les articles, en veillant à l’organisation du pliage et du stockage de l’ensemble des éléments du décors puis en réalisant les travaux de finition sur les ouvrages.
Poser et fixer les travaux de couture sur site dans le respect de l’esthétisme et en étant en harmonie avec la pièce, en veillant à ne pas abîmer les murs et meubles, et dans le respect des habilitations et des règles de sécurité lors de l’utilisation d’escabeaux ou échafaudages.
Modalités d'évaluation
Epreuve de pratique professionnelle
RNCP41091BC05
Participer au développement commercial et marketing de l’entreprise de tapisserie-décoration
Compétences visées
Participer au développement de la fidélisation et de la clientèle en diversifiant l’offre de prestation, en référençant des objets de décoration et de design originaux en réalisant des propositions commerciales forfaitaires ou promotionnelles, en mesurant la satisfaction des clients à l’aide d’outils d’aide à la gestion de fichiers clients afin de garantir la vente et l’après-vente des prestations réalisées.
Participer à des actions de communication et de marketing en créant un book, en étant force de proposition auprès du chef d’entreprise sur des manifestations événementielles, en aménageant un stand d’exposition, en mettant en ligne et en diffusant les réalisations/prestations sur les réseaux sociaux, en créant une ambiance décorative, en concevant des flyers publicitaires afin de développer la notoriété de l’entreprise.
Concourir à la gestion administrative de l’entreprise de tapisserie en choisissant le statut, les démarches administratives, le financement adéquat, en réalisant un plan de développement, en mettant en œuvre les formalités liées aux exports de marchandise, les souscriptions à des assurances spécifiques le cas échéant afin de participer à la pérennisation de l’entreprise.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée Langue vivante professionnelle Etude de cas Cas pratique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le titulaire de la certification BTM Tapissier – décorateur exerce principalement au sein d’entreprises artisanales, du secteur de l’ameublement. L’activité de tapissier-décorateur relève des métiers d’art. Il peut être amené à exercer dans des musées (restauration), des bâtiments classés ou au sein d’administration (mobilier national, Elysée, Matignon, etc.).
Le tapissier-décorateur peut aussi exercer dans le secteur de l’industrie d’ameublement où ses compétences sont recherchées en particulier pour l’élaboration de prototypes.
Types d'emplois accessibles
Le titulaire du BTM Tapissier - décorateur a une autonomie de production et d’organisation du travail mais il dépend du chef d’entreprise, dont il est le plus proche collaborateur.
Il encadre généralement une équipe de travail d’ouvriers, d’ouvriers qualifiés et d’apprentis. Il peut donc occuper les fonctions de chef ou responsable d’atelier.
On retrouve le métier sous diverses appellations :
Tapissier-décorateur
Tapissier d’ameublement
Tapissier en sièges
Garnisseur en siège
Sellier tapissier aménageur
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Inadéquation géographique et Conditions de travail contraignantes.
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en génie civil, construction et bois (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois (nomenclature FAP).
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 106
Nouvelle-Aquitaine 49
Île-de-France 47
Provence-Alpes-Côte d'Azur 46
Normandie 39
Grand Est 34
Pays de la Loire 30
Bretagne 25
Occitanie 23
Hauts-de-France 22
Guadeloupe 15
Bourgogne-Franche-Comté 13
La Réunion 10
Centre-Val de Loire 6
465
projets de recrutement
66 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois (nomenclature FAP).
-
F1X30— Ouvriers de la réalisation d'ouvrages décoratifs et meubles en bois
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Les prérequis pour accéder au dispositif de certification du BTM Tapissier-décorateur sont : * Être titulaire d’un CAP Tapissier * Être titulaire d’un diplôme de Niveau 3 en Tapisserie
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury de certification est nommé et présidé par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou son représentant dûment habilité. Il comprend au moins 60% de professionnels du métier, extérieurs à l'organisme certificateur, c’est-à-dire : - Un membre désigné par l’organisation professionnelle représentative du secteur des métiers, - Un ou plusieurs formateurs, n’ayant pas pris part à la formation des candidats, désigné(s) par le président de la chambre de métiers et de l'artisanat ou par l'organisation professionnelle si elle organise seule la formation, - Le ou les président(s) de(s) jury(s) d’évaluation, - Le directeur départemental du travail ou son représentant, si possible
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
11 002 €
Selon la branche
7 247 € – 13 032 €
Prise en chargeBranches concernées
11 002 €
Valeur par défaut · 210 branches
13 032 €
CPNE fabrication de l'ameublement
7 758 €
CPNEFP du Négoce de l'ameublement
7 247 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
RNCP36659
Tapissier – décorateur (BTM)
Anciennes versions
Base légale
Date de décision18-07-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance18-07-2028
Dernière délivrance possible18-07-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
2
100 %
—
2023
9
75 %
100 %
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…