# RNCP41127 - CQP Opérateur en bobinage **Code:** RNCP41127 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3 - **Codes NSF:** 250, 255, 255s - **FormaCodes:** 24070 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-07-2030 - **Date d'enregistrement:** 18-07-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr ## Partenaires habilités 25 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 24 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation. - ACADEMIE VAUCLUSE PROVENCE INDUSTRIES — SIRET 93771634800019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFI LNR IND GRAPH PAPIER CARTON TRANSF — SIRET 33798443900022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI CENTRE VAL DE LOIRE — SIRET 77518765100101 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPMA FORMATION — SIRET 51490360800016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AIRBUS — SIRET 38347481400100 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AJC FORMATION — SIRET 50096702100030 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - APAVE EXPLOITATION FRANCE — SIRET 90386961801457 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - APREVAT — SIRET 50804752900039 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIA DE FORM PROFESS DE L'INDUSTRIE — SIRET 42156068100106 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT REGIONAL ET L'APPUI AU RECLASSEMENT — SIRET 32434542000040 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 25 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp41127-cqp-operateur-en-bobinage/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'opérateur en bobinage effectue, soit manuellement soit à l’aide de machines spécialisées (mandrin, gabarit, tour à bobiner, etc.), la fabrication de bobinages pour des appareils électriques ou électroniques dont la puissance peut aller jusqu’à plusieurs Méga Watt. L’opérateur en bobinage assemble les éléments (Noyau ferromagnétique, isolants, bobines) sur le stator et/ou rotor d’une machine électrique ou sur un transformateur électrique. Le bobinage consiste à réaliser et rassembler des bobines de fils ronds ou des barres afin de créer des bobines de fil ou des sections, et qui auront pour fonction de transformer l’énergie électrique en énergie magnétique puis en fonction des machines à transformer cette énergie magnétique en énergie mécanique (machine tournante) ou énergie électrique (transformateur). Ces bobinages, réalisés à l’unité ou en série, garantissent le bon fonctionnement des appareils électriques rotatifs (moteurs, alternateurs, générateurs, etc.) ou des équipements électroniques statiques (transformateurs, inductances, solénoïdes, etc.). ### Activités visées * La fabrication de bobines ; Cette activité a pour finalité de créer des conditions optimales pour la production, en assurant la préparation, la fabrication et la maintenance de premier niveau. Elle contribue ainsi non seulement à la qualité des produits finis, mais également à la durabilité et au bon fonctionnement des équipements de production, tout en répondant aux objectifs de productivité, de sécurité et de respect des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). * L'insertion des bobines ; La finalité de cette activité est d'assurer une isolation optimale des circuits magnétiques, de positionner et de façonner les bobines produites en respectant les contraintes géométriques et fonctionnelles spécifiées, tout en contribuant à la fiabilité et à la durabilité des équipements finis. Cette étape joue un rôle clé dans la performance globale des appareils électriques ou électroniques, en garantissant leur bon fonctionnement et leur sécurité. * Le contrôle de la qualité de la fabrication des bobines et l’amélioration du poste ; L’objectif principal de cette activité est d’assurer une production conforme aux exigences de qualité tout en éliminant les non-conformités dès leur détection. Elle contribue également à l’amélioration continue de la production grâce à une démarche proactive visant à identifier les points faibles et à mettre en place des actions correctives ou préventives. Cette approche renforce la fiabilité des produits finis tout en optimisant l’efficacité et la compétitivité de son secteur d’activité. ### Compétences attestées Préparer son poste de travail et les moyens associés à la réalisation de bobines Réaliser les enroulements de bobines Maintenir l’organisation et la propreté de l’environnement de travail Isoler et insérer les éléments bobinés Mettre en forme et connecter les bobines Effectuer des contrôles sur les éléments bobinés Identifier un défaut sur bobines Contribuer à l'amélioration du poste de travail ## Blocs de compétences ### RNCP41127BC01 - Fabrication de bobines **Liste de compétences:** Préparer son poste de travail et les moyens associés à la réalisation de bobines Réaliser les enroulements de bobines Maintenir l'organisation et la propreté de l'environnement de travail **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP41127BC02 - Insertion des bobines **Liste de compétences:** Isoler et insérer les éléments bobinés Mettre en forme et connecter les bobines **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP41127BC03 - Contrôle de la qualité de la fabrication des bobines et amélioration du poste **Liste de compétences:** Effectuer des contrôles sur les éléments bobinés Identifier un défaut sur les bobines Contribuer à l'amélioration du poste de travail **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L'opérateur en bobinage exerce son métier principalement dans des entreprises spécialisées dans la production industrielle, et plus particulièrement dans des structures de taille moyenne opérant dans le domaine de la fabrication de moteurs, générateurs, alternateurs et transformateurs électriques. La production peut être organisée en continu ou en semi-continu, et les rythmes de travail s’adaptent aux contraintes spécifiques des activités industrielles. Ainsi, l’opérateur peut être amené à travailler en équipe, en rotation ou encore de nuit, selon les besoins de la chaîne de production. ### Type d'emplois accessibles - Opérateur en Bobinage - Bobinier - Bobineur-cableur de transformateur ### Code(s) ROME H2601 ### Références juridiques des réglementations d'activité Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 1 841 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique · tension 5/5 (Très élevée) - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 10 965 - **Jugés difficiles à recruter :** 57 % - **Emplois saisonniers :** 10 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. ## Base légale - **Date de décision:** 18-07-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-07-2030 - **Date de dernière délivrance possible:** 18-07-2034 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2024 | 60 | 0 | 98 % | — | | 2023 | 48 | 0 | 98 % | 76 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP36453 - **Correspondances (blocs):** RNCP36453 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41127/ --- *Généré le 07/10/2026 à 14:15*