# RNCP41432 - CQP Chargé d'affaire en chaudronnerie, tuyauterie, soudure **Code:** RNCP41432 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 254 - **FormaCodes:** 23026, 22257, 23083 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-10-2030 - **Date d'enregistrement:** 27-10-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3109 - Métallurgie ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 - Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie - Site web: https://www.observatoire-metallurgie.fr ## Partenaires habilités 71 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 70 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation. - ABSKILL — SIRET 50943290200450 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ABSKILL — SIRET 50943290200500 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AEROCAMPUS AQUITAINE — SIRET 53205054900015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300101 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300119 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300127 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300135 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFOREST — SIRET 34317059300150 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ACCES A L' EMPLOI — SIRET 82436343600513 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPA ACCES A L' EMPLOI — SIRET 82436343600695 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 71 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp41432-cqp-charge-d-affaire-en-chaudronnerie-tuyauterie-soudure/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le chargé d’affaire en Chaudronnerie, Tuyauterie, Soudure (CTS) intervient sur des projets de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés. Selon le contexte de l’entreprise, et après avoir vérifié la faisabilité au regard des moyens de fabrication à disposition, il est amené à formaliser tout ou partie d’une offre technique avec chiffrage. Il peut également, en accord avec sa hiérarchie, recourir à la sous-traitance. ### Activités visées * L’étude et le chiffrage de solutions techniques en tuyauterie chaudronnerie soudure ; Cette activité a pour finalité, dans le cadre d’une revue de conception, de vérifier la faisabilité d’un projet de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés et de définir les moyens en lien avec les exigences techniques relatives au choix des matériaux et à la conception des assemblages soudés tout en tenant compte de l’environnement et de l’utilisation du client. Cette activité consiste à étudier les solutions techniques en lien avec la problématique d’un client et à réaliser un chiffrage de l’affaire dans le cadre d’une solution technique ou commerciale. * La coordination technique d’une affaire en chaudronnerie, tuyauterie, soudure ; Cette activité a pour finalité la coordination de l’affaire en chaudronnerie, tuyauterie, soudure sur le plan technique, et également de superviser et valider : - les approvisionnements en lien avec les choix de consommables et les matières en termes de soudabilité et compatibilité. - la phase de construction d’un ensemble chaudronné, tuyauté, soudé ainsi que l’ensemble des opérations préliminaires définies (diffusion des instructions de travail, préparation, accostage et nettoyage des assemblages, préparation des témoins de production, conformité des zones de travail). * La conduite de projet (ou d’affaire) ; Cette activité a pour finalité d’effectuer un suivi de projet ou d’affaire pour en assurer la conduite en s’appuyant sur des outils et méthodes adaptées, d’animer une ou des réunions afin de favoriser l’échange ou la mise en place d’un ou de plans d’action et de formaliser un retour d’expérience destiné à améliorer la performance du projet ou de l’affaire. ### Compétences attestées Vérifier la faisabilité d’un projet de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés et définir les moyens Réaliser l’étude de solutions techniques dans le cadre d’une revue de conception Réaliser le chiffrage d’une affaire de chaudronnerie, tuyauterie, soudure Assurer le suivi et la validation des approvisionnements Coordonner la phase de construction d’un ensemble chaudronné, tuyauté, soudé Statuer sur les contrôles et essais Suivre un projet (ou une affaire) Animer une réunion de travail Formaliser un retour d’expérience ## Blocs de compétences ### RNCP41432BC01 - Etude et chiffrage de solutions techniques en tuyauterie, chaudronnerie, soudure **Liste de compétences:** Vérifier la faisabilité d’un projet de construction d’ensembles chaudronnés, tuyautés, soudés et définir les moyens Réaliser l’étude de solutions techniques dans le cadre d’une revue de conception Réaliser le chiffrage d’une affaire de chaudronnerie, tuyauterie, soudure **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP41432BC02 - Coordination technique d’une affaire en chaudronnerie tuyauterie soudure **Liste de compétences:** Assurer le suivi et la validation des approvisionnements Coordonner la phase de construction d’un ensemble chaudronné, tuyauté, soudé Statuer sur les contrôles et essais **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ### RNCP41432BC03 - Conduite de projet (ou d’affaire) **Liste de compétences:** Suivre un projet (ou une affaire) Animer une réunion de travail Formaliser un retour d’expérience **Modalités d'évaluation:** ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les entreprises concernées sont du secteur industriel de tailles moyennes (PME), de taille intermédiaires (ETI) et grandes entreprises, d’étude fabrication ou de maintenance d’ensembles ou sous-ensembles tuyautés chaudronnés soudés. Les solutions techniques proposées par le chargé d’affaire sont destinées pour divers secteurs : * Le secteur de la pharmacie * Le secteur de l’agroalimentaire * Le secteur de la pétrochimie * Le secteur de l’industrie, notamment de process * Mais également l’aéronautique et le naval ### Type d'emplois accessibles Chargé d’affaires en industrie Chargé d’affaires chaudronneries Responsable d’affaires ### Code(s) ROME H1102 ### Références juridiques des réglementations d'activité Il n'y a pas de réglementation particulière pour exercer les activités visées par la certification. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 556 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 31 127 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle. ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche. ## Base légale - **Date de décision:** 27-10-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-10-2030 - **Date de dernière délivrance possible:** 26-10-2034 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 6 | 0 | 100 % | — | | 2022 | 21 | 0 | 100 % | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP34308 - **Correspondances (blocs):** RNCP34308, RNCP36308, RNCP37004 ## Pour plus d'informations https://www.observatoire-metallurgie.fr/rechercher-une-certification **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41432/ --- *Généré le 13/10/2026 à 06:07*