# RNCP41466 - Conducteur de travaux - travaux publics **Code:** RNCP41466 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 231p - **FormaCodes:** 22054 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-10-2028 - **Date d'enregistrement:** 27-10-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ASS GESTION CENTRE FORMATION CONTI FNTP - SIRET: 30343318900030 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification En 2025, 326 000 compagnons, techniciens et cadres (26% d’ETAM et 16% de cadres), issus de 8 000 entreprises de toutes tailles travaillent dans les travaux publics (TP) et participent à l'entretien du patrimoine d'infrastructures et à la construction des ouvrages dans toute la France. La population des conducteurs de travaux est estimée à 15 000 personnes dans les travaux publics. Le secteur des travaux publics doit répondre aux enjeux d’actualité, à la transition écologique et donc à la mobilité, l’eau et l’électricité. Il participe au développement économique et à la cohésion des territoires. Cette certification est principalement dédiée à un public de chefs de chantier confirmés en évolution vers les fonctions de conducteur de travaux via notamment la promotion interne. Le conducteur de travaux – travaux publics supervise et ordonnance la réalisation du chantier jusqu’à sa livraison. ### Activités visées Gérer financièrement un chantier de Travaux Publics Gérer contractuellement un chantier de Travaux Publics Gérer les relations dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics Contribuer à l’exploitation de la structure ### Compétences attestées Elaborer un budget de chantier TP à partir des pièces du marché obtenu par l’entreprise en réalisant une contre-étude, en vérifiant les quantités du marché, en analysant les prix et les sous-détails de prix établis par le bureau d’étude, en procédant aux consultations des intervenants extérieurs au chantier et des fournisseurs, en réalisant des choix budgétaires initiaux justifiés en tenant compte des risques et opportunités du chantier Effectuer le suivi budgétaire d’un chantier TP en réalisant des points de gestion (analyse des dépenses, reste à dépenser, facturation, reporting pour sa direction…) suivant un planning établi par sa hiérarchie afin de valider l’objectif et le résultat du chantier et de mettre en œuvre des stratégies nouvelles et des actions immédiates en cas de dérive budgétaire constatée Réaliser la clôture financière d’un chantier TP à partir de l’ensemble des pièces de suivi budgétaire, en soumettant à sa hiérarchie le décompte général réalisé en fonction des dernières factures à recevoir, des révisions de prix du marché définitives, des litiges financiers éventuels avec les fournisseurs et les intervenants afin de déterminer son résultat et analyser les retours d’expériences d’un point de vue financier (rendements, temps unitaires…) Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge dans sa diversité sans oublier celui en situation de handicap ainsi que tous les moyens pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés Utiliser des outils informatiques de types portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) et de tableau (tableur), de planification (gestion de projet), de dessin (DAO), et de gestion ainsi que d’Internet et d’Intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles Etablir la préparation contractuelle d’un chantier TP à partir de l’analyse des documents administratifs du marché, en planifiant celle-ci à rebours afin de prendre en compte les délais impartis pour l’élaboration des documents contractuels demandés par le client lors de la préparation (PAQ, PPSPS, PRE, NOG, conventions d’occupation temporaire, procédures d’exécutions...) et aussi ceux demandés par son entreprise (contrat de sous-traitance, lettres de commande, conventions de groupements, rapport de contre-études...), pour démarrer dans les délais et traiter l’ensemble des pièces contractuelles nécessaires à son exécution Effectuer la partie administrative du suivi d’un chantier TP à partir de la préparation budgétaire établie, par la transmission régulièrement au client et à la hiérarchie des documents contractuels du chantier (liste de documents applicables, compte-rendu de réunion, rapport d’activité, mémoires, demande de prix supplémentaires, demande d’arrêtés, rapports journaliers, hebdomadaires, tableaux de bord...), par les réponses apportées aux diverses demandes du client dans le respect des délais convenus, dans le but de respecter la réglementation et le marché et atteindre les résultats cités à l’objectif Réaliser la clôture administrative d’un chantier TP dès la prononciation de la réception du chantier, en réalisant le récolement, en terminant les contrats de sous-traitance et des intervenants extérieurs au niveau réglementaire (acte spécial modificatif, quitus, réclamations…), en participant à l’élaboration des réclamations éventuelles et des retours d’expériences sur le plan administratif afin de respecter la réglementation et les pièces du marché Réaliser des négociations dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics en tant qu’interlocuteur principal de l’entreprise qu’il représente, en assurant l'interface avec les différentes parties prenantes du projet (client, cabinets d’architecte, administration publique, bureau d'études, organismes de contrôle...) en vue d’une conciliation et d’une satisfaction de tous les acteurs Encadrer des équipes dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics en vérifiant que les enjeux et directives d’exécution sont compris par les équipes dans leur diversité, notamment les salariés en situation de handicap, sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et tous les intervenants propres à l’exécution du chantier, en prenant en charge la gestion opérationnelle du personnel (contrôle pointage, congés, intérimaires), dans le but de faire adhérer les équipes à la réussite du chantier et réaliser un binôme efficace avec son chef de chantier Gérer les effectifs et les compétences du personnel selon les stratégies en matière de gestion des ressources humaines afin de permettre à l’entreprise de faire face aux aléas de la conjoncture et de saisir de nouvelles opportunités par la contribution à l’évolution des compétences individuelles des salariés, par l’adaptation des postes de travail, notamment pour les salariés en situation de handicap, en réalisant les entretiens professionnels individuels, par le maintien des effectifs du personnel en réalisant des entretiens d’embauche, en assurant le suivi et le bien-fondé des orientations envisagées pour le personnel, en les positionnant sur le chantier aux fonctions proposées Optimiser le matériel et les matériaux à partir des données de gestion de l’entreprise, en contribuant à la recherche du matériel et des matériaux en respectant la démarche RSE de l’entreprise et en étant garant d’une gestion optimisée du parc matériel et des stocks matériaux, afin de permettre des améliorations au niveau de la production des chantiers et au niveau des performances de rentabilité de l’entreprise. Effectuer des démarches commerciales à partir des chantiers en cours ou par la recherche de nouveaux clients, en accord et selon la stratégie déclinée par son responsable hiérarchique, en étant à l’écoute de travaux complémentaires et des marchés à venir et en établissant des devis, afin d’apporter ainsi de nouveaux contrats à son entreprise ## Blocs de compétences ### RNCP41466BC01 - Gérer financièrement un chantier de travaux publics **Liste de compétences:** Elaborer un budget de chantier TP à partir des pièces du marché obtenu par l’entreprise en réalisant une contre-étude, en vérifiant les quantités du marché, en analysant les prix et les sous-détails de prix établis par le bureau d’étude, en procédant aux consultations des intervenants extérieurs au chantier et des fournisseurs, en réalisant des choix budgétaires initiaux justifiés en tenant compte des risques et opportunités du chantier Effectuer le suivi budgétaire d’un chantier TP en réalisant des points de gestion (analyse des dépenses, reste à dépenser, facturation, reporting pour sa direction…) suivant un planning établi par sa hiérarchie afin de valider l’objectif et le résultat du chantier et de mettre en œuvre des stratégies nouvelles et des actions immédiates en cas de dérive budgétaire constatée Réaliser la clôture financière d’un chantier TP à partir de l’ensemble des pièces de suivi budgétaire, en soumettant à sa hiérarchie le décompte général réalisé en fonction des dernières factures à recevoir, des révisions de prix du marché définitives, des litiges financiers éventuels avec les fournisseurs et les intervenants afin de déterminer son résultat et analyser les retours d’expériences d’un point de vue financier (rendements, temps unitaires…). Appliquer les règlementations en matière d'hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement, et les enjeux de la transition écologique en mettant en œuvre tous les moyens nécessaires sur un chantier de construction pour assurer l’intégrité physique et mentale du personnel dont il a la charge dans sa diversité sans oublier celui en situation de handicap ainsi que tous les moyens pour associer efficacité économique et optimisation des ressources employées et rejets générés. Utiliser des outils informatiques de types portable et tablette équipés des logiciels de production de document (traitement de texte) et de tableau (tableur), de planification (gestion de projet), de dessin (DAO), et de gestion ainsi que d’Internet et d’Intranet pour échanger des informations et des données avec les acteurs du chantier et les services internes de l’entreprise, afin d’augmenter la traçabilité, l’efficacité et la qualité des activités professionnelles. **Modalités d'évaluation:** Evaluation par un mémoire écrit, prenant appui sur un chantier réel vécu par le candidat et sa soutenance Evaluation écrite en cours de formation à partir de questions ouvertes et à choix multiples Evaluation écrite en cours de formation, à partir de différentes descriptions de situations professionnelles et questions ouvertes ### RNCP41466BC02 - Gérer contractuellement un chantier de travaux publics **Liste de compétences:** Etablir la préparation contractuelle d’un chantier TP à partir de l’analyse des documents administratifs du marché, en planifiant celle-ci à rebours afin de prendre en compte les délais impartis pour l’élaboration des documents contractuels demandés par le client lors de la préparation (PAQ, PPSPS, PRE, NOG, conventions d’occupation temporaire, procédures d’exécutions...) et aussi ceux demandés par son entreprise (contrat de sous-traitance, lettres de commande, conventions de groupements, rapport de contre-études...), pour démarrer dans les délais et traiter l’ensemble des pièces contractuelles nécessaires à son exécution. Effectuer la partie administrative du suivi d’un chantier TP à partir de la préparation budgétaire établie, par la transmission régulièrement au client et à la hiérarchie des documents contractuels du chantier (liste de documents applicables, compte-rendu de réunion, rapport d’activité, mémoires, demande de prix supplémentaires, demande d’arrêtés, rapports journaliers, hebdomadaires, tableaux de bord...), par les réponses apportées aux diverses demandes du client dans le respect des délais convenus, dans le but de respecter la réglementation et le marché et atteindre les résultats cités à l’objectif. Réaliser la clôture administrative d’un chantier TP dès la prononciation de la réception du chantier, en réalisant le récolement, en terminant les contrats de sous-traitance et des intervenants extérieurs au niveau réglementaire (acte spécial modificatif, quitus, réclamations…), en participant à l’élaboration des réclamations éventuelles et des retours d’expériences sur le plan administratif afin de respecter la réglementation et les pièces du marché. **Modalités d'évaluation:** Evaluation par un mémoire écrit, prenant appui sur un chantier réel vécu par le candidat et sa soutenance Evaluation écrite en cours de formation à partir de questions ouvertes et à choix multiples ### RNCP41466BC03 - Gérer les relations dans la conduite d’un chantier de travaux publics **Liste de compétences:** Réaliser des négociations dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics en tant qu’interlocuteur principal de l’entreprise qu’il représente, en assurant l'interface avec les différentes parties prenantes du projet (client, cabinets d’architecte, administration publique, bureau d'études, organismes de contrôle...) en vue d’une conciliation et d’une satisfaction de tous les acteurs. Encadrer des équipes dans la conduite d’un chantier de Travaux Publics en vérifiant que les enjeux et directives d’exécution sont compris par les équipes dans leur diversité, notamment les salariés en situation de handicap, sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...) et tous les intervenants propres à l’exécution du chantier, en prenant en charge la gestion opérationnelle du personnel (contrôle pointage, congés, intérimaires), dans le but de faire adhérer les équipes à la réussite du chantier et réaliser un binôme efficace avec son chef de chantier. **Modalités d'évaluation:** Evaluation par un mémoire écrit, prenant appui sur un chantier réel vécu par le candidat et sa soutenance ### RNCP41466BC04 - Contribuer à l’exploitation de la structure **Liste de compétences:** Gérer les effectifs et les compétences du personnel selon les stratégies en matière de gestion des ressources humaines afin de permettre à l’entreprise de faire face aux aléas de la conjoncture et de saisir de nouvelles opportunités par la contribution à l’évolution des compétences individuelles des salariés, par l’adaptation des postes de travail, notamment pour les salariés en situation de handicap, en réalisant les entretiens professionnels individuels, par le maintien des effectifs du personnel en réalisant des entretiens d’embauche, en assurant le suivi et le bien-fondé des orientations envisagées pour le personnel, en les positionnant sur le chantier aux fonctions proposées Optimiser le matériel et les matériaux à partir des données de gestion de l’entreprise, en contribuant à la recherche du matériel et des matériaux en respectant la démarche RSE de l’entreprise et en étant garant d’une gestion optimisée du parc matériel et des stocks matériaux, afin de permettre des améliorations au niveau de la production des chantiers et au niveau des performances de rentabilité de l’entreprise. Effectuer des démarches commerciales à partir des chantiers en cours ou par la recherche de nouveaux clients, en accord et selon la stratégie déclinée par son responsable hiérarchique, en étant à l’écoute de travaux complémentaires et des marchés à venir et en établissant des devis, afin d’apporter ainsi de nouveaux contrats à son entreprise. **Modalités d'évaluation:** Evaluation par questionnements lors de la soutenance Evaluation en cours de formation à partir de questions ouvertes et à choix multiples ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les secteurs d’activités concernés sont l’ensemble des domaines des travaux publics. ### Type d'emplois accessibles Assistant conducteur de travaux - travaux publics Aide conducteur de travaux - travaux publics Conducteur de travaux - travaux publics Chargé d’affaire travaux publics ### Code(s) ROME F1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité Le professionnel devra être titulaire d’une autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR – Encadrant) délivrée par son employeur afin d’assurer les missions d’un « encadrant » de travaux à proximité des réseaux. Code de l'environnement : livre V - chapitre IV : sécurité des ouvrages souterrains, aériens ou subaquatiques - section 41 : travaux à proximité des ouvrages - (partie législative) Code l'environnement : livre V - chapitre IV : sécurité des réseaux souterrains, aériens ou subaquatiques de transport ou de distribution (partie réglementaire) Arrêté du 22 décembre 2015 relatif au contrôle des compétences des personnes intervenant dans les travaux à proximité des réseaux et modifiant divers arrêtés relatifs à l'exécution de travaux à proximité des réseaux. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 350 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Minimum 4 ans d'expérience professionnelle en qualité de chef de chantier dans les travaux publics Etre titulaire d'une certification de niveau 5 (type BTS TP, DUT) avec 2 ans d’expérience professionnelle en qualité de technicien ou chef de chantier confirmé dans le secteur des travaux publics ### Prérequis à la validation Etre en possession de l’AIPR Encadrant (Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury de certification est composé au minimum de deux membres soit un binôme de professionnels (jusqu’à 4) en activité dans le secteur concerné ou l’ayant quitté depuis maximum 5 ans et 3 ans d’expérience dans le métier visé. ## Base légale - **Date de décision:** 27-10-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-10-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 26-10-2032 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 11 | 0 | 100 % | 88 % | | 2022 | 6 | 0 | 100 % | 100 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP38016 - **Correspondances (blocs):** RNCP38016 ## Pour plus d'informations https://www.cfcegletons.com/formations/conducteur-de-travaux-travaux-publics/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41466/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 1 - **Organismes:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Prix indicatif:** 10 860 € - **Durée:** 362 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2026. - **Entrées en formation:** 1 - **Parcours menés à terme:** 0 - **Taux d'achèvement:** 0 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2026 | 1 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 10 362 € - **Coût moyen par dossier:** 10 362 € - **Durée moyenne:** 373 h Financement (part du montant engagé) : - Entreprise : 57 % - France compétences : 43 % - Reste à charge titulaire : 1 % --- *Généré le 12/10/2026 à 07:46*