RNCP41493
Active
· Niveau 6
Responsable retail dans le luxe
Certificateur · VIDENUM
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
27-10-2028
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
16 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 16 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
E.O.L
49139960600020
Former et organiser l'évaluation
E.O.L
49139960600046
Former et organiser l'évaluation
FORMADU
85115160500058
Former et organiser l'évaluation
FORMADU
85115160500066
Former et organiser l'évaluation
ICCA - FORMATION
41266209000015
Former et organiser l'évaluation
IGPEPM
32139333200069
Former et organiser l'évaluation
IGPEPM
32139333200077
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT NATIONAL DE L'ENSEIGNEMENT A DISTANCE
48874104200045
Former et organiser l'évaluation
INSTITUT NATIONAL DE L'ENSEIGNEMENT A DISTANCE
48874104200052
Former et organiser l'évaluation
MEDIASCHOOL EST- SUD
83367418700079
Former et organiser l'évaluation
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Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification "Responsable retail dans le luxe" répond à la réorganisation stratégique et à l'évolution rapide des compétences requises dans le secteur du luxe. Le marché français du luxe, bien que pilier économique, subit un ralentissement et fait face à des difficultés de recrutement pour les profils retail de nouvelle génération. Le digital transforme les pratiques, rendant les boutiques des lieux d'expérience immersive où les clients attendent personnalisation et éthique.
Cette certification vise à reconnaître les compétences d'un professionnel clé à l'interface entre la marque, le client et l'équipe de vente. Elle démontre l'importance d'accompagner la transformation du secteur et de pallier la tension en recrutement. Le référentiel actualisé intègre l'intelligence artificielle, le commerce circulaire, l'inclusion et l'expérience immersive, aligné sur les attentes des professionnels. L'objectif est de renforcer le rôle de VIDENUM (porté par EIML) en tant que vecteur de reconnaissance des compétences, au bénéfice des individus et des entreprises, contribuant à la professionnalisation et à la compétitivité du secteur du luxe.
Activités visées
Déploiement d'un accueil personnalisé adapté au secteur du luxe
Mise en œuvre d’un cérémonial de vente personnalisé et haut de gamme conforme aux standards du luxe
Fidélisation de la clientèle
Gestion de l'accueil client
Tenue et sécurité du point de vente
Gestion des stocks et de la chaîne d'approvisionnement
Gestion des talents et développement des compétences commerciales
Encadrement de l'équipe de conseillers de vente
Déploiement de la stratégie commerciale de la marque
Promotion du point de vente
Compétences attestées
Développer une expertise du monde du luxe, de la marque, de ses produits, de sa politique RSE, en réalisant des analyses de marché approfondies et en participant à des formations spécialisées sur les dernières tendances éthiques, afin de concevoir des argumentaires de vente riches.
Déployer un argumentaire de vente riche et nourri de références culturelles, en contant l’histoire de la marque, en faisant revivre au client les temps forts de la Maison et en insistant sur son savoir-faire unique, afin de contribuer à faire de l’achat un moment exceptionnel et justifier le prix des produits.
Accueillir le client, en prenant contact de manière proactive et en interrogeant le CRM (base de données clientèle), afin d'anticiper ses besoins et de personnaliser l'expérience grâce à la connaissance de ses préférences d'achat.
Personnaliser le cérémonial de vente et l’accueil du client, en contribuant à créer autour de lui un univers inédit, en cultivant des relations privilégiées et personnalisées avec les very important customers (VIC) grâce à une connaissance approfondie de leurs préférences et des expériences sur-mesure, afin de lui garantir une expérience d’achat unique et inoubliable.
Conseiller le client, en découvrant le client et ses attentes, en tenant compte du profil international du client, en l'informant sur la circularité des produits, des possibilités de réparations, etc., afin de le guider et l’accompagner dans son parcours d’achat.
Mettre en œuvre les techniques de vente croisée (cross-selling) et vente additionnelle (up-selling) améliorées par l'intelligence artificielle, en suggérant subtilement l’achat de produits et/ou services complémentaires et/ou coordonnés, en tirant parti de l'IA pour émettre des recommandations prédictives et pour la prévisualisation immersive, afin d'augmenter le prix du panier moyen client.
Conclure la vente, en procédant avec soin à l’emballage et à la remise des produits au client, en réalisant l’encaissement des achats et en accompagnant le client jusqu’à sa sortie du magasin, afin de maintenir une excellence de service tout au long de sa visite.
Réaliser un plan d'action commerciale « Communication & Évènementiel » dédié à la boutique, en organisant des animations en magasin, en mettant en place des campagnes de communication ciblées, en programmant l’envoi de communications multicanales régulières et d’offres personnalisées (ventes privées, avant-premières), ainsi qu’en organisant des événements privés (lancements de collection, cocktails...), afin de renforcer la fidélisation client, développer la fréquentation en point de vente et accroître les perspectives de chiffre d’affaires.
Assurer le suivi de la satisfaction client, en réalisant des enquêtes ou en recueillant les avis clients via des outils numériques (plateformes d’avis, formulaires en ligne, réseaux sociaux), en traitant de manière proactive les réclamations et demandes, et en exploitant l’intelligence artificielle pour analyser les retours clients à grande échelle, afin de mettre en œuvre des actions correctives ciblées et améliorer en continu l’expérience client.
Rédiger le cérémonial de vente de la Maison, en l’adaptant aux spécificités du point de vente (boutique, corner ou showroom), en intégrant les standards de la marque en matière d’accueil, de langage et d’attitudes, et en s’appuyant sur l’observation des parcours clients réels pour ajuster chaque étape de l’expérience, afin d’orchestrer un accueil raffiné, cohérent et mémorable, à la hauteur des exigences du luxe.
Organiser l’accueil des clients, en assurant l’ouverture et la fermeture du point de vente, en accord avec la réglementation en vigueur, en prenant part à la rotation des équipes sur l’amplitude horaire convenue,
en veillant à l’accessibilité du point de vente (signalétique, circulation, équipements adaptés), et en sensibilisant l’équipe aux bons réflexes d’accueil inclusif, afin de garantir un accueil irréprochable, respectueux et accessible à tous les profils de clientèle.
Gérer les mécontentements de la clientèle, en faisant preuve de réactivité, de calme, d’empathie, en étant à l’écoute, afin de trouver des solutions.
Garantir l'intégrité et la conformité des opérations du point de vente de luxe, en appliquant les dispositions du droit commercial et du droit du travail, afin de préserver la réputation de l'enseigne et d'assurer une continuité d'exploitation sans faille.
Veiller à l’excellente présentation du point de vente (boutique, corner ou showroom), en supervisant son entretien quotidien (propreté, rangement, aspect général) et en coordonnant les actions de maintenance, afin d’offrir un environnement irréprochable, en cohérence avec les standards esthétiques et l’image de la Maison.
Assurer la sécurité du point de vente (boutique, corner ou showroom), en appliquant les protocoles de sûreté définis par la Maison : accès, surveillance, gestion des flux, et en sensibilisant l’équipe aux procédures de prévention des risques, afin de garantir un environnement serein et sécurisé pour la clientèle, les collaborateurs et les produits de valeur.
Lutter contre la démarque inconnue, en contrôlant rigoureusement les réceptions de marchandises et en mettant en place un dispositif de surveillance adapté, incluant la formation des conseillers de vente par l’équipe de sécurité, et l’analyse régulière des zones à risque en point de vente, afin de prévenir les tentatives de vol et de sécuriser durablement les stocks.
Organiser l’inventaire au regard des directives de la direction administrative et financière, en mobilisant des moyens adaptés, en planifiant l'opération pendant les heures de fermeture ou en horaires décalés avec uniquement le staff présent, en s’appuyant sur un inventaire assisté par intelligence artificielle, afin de garantir une conformité optimale aux standards de présentation de la marque tout en minimisant l’impact sur l’expérience client.
Assurer le suivi des stocks, en analysant les ruptures et les surstocks, en s’appuyant sur des outils de reporting et d’alertes automatisées, afin d’optimiser la disponibilité produit et soutenir la performance commerciale.
Gérer les commandes et les réceptions, en établissant les commandes sur la base des ventes passées, des prévisions et du calendrier commercial, en contrôlant la conformité des livraisons (quantité, qualité) par rapport aux bons de commande, et en organisant un stockage logique et efficace en réserve, afin de garantir la disponibilité des produits en boutique et fluidifier les opérations de vente.
Accompagner l'intégration des nouveaux conseillers de vente au sein d'un point de vente de luxe, en participant activement au processus de recrutement inclusif (alternants, stagiaires, jeunes diplômés), en concevant et diffusant des supports pédagogiques sur-mesure (argumentaires types, modules produits/services) accessibles à tous, et en assurant un mentorat individualisé intégrant les spécificités liées au handicap, afin de transmettre l'excellence des codes du luxe et d'optimiser leur performance et leur autonomie dès la prise de poste.
Développer l'expertise des collaborateurs en vente au sein du point de vente, en dispensant des formations approfondies sur les techniques de vente performantes,
la sécurité numérique, les notions de marketing, la traçabilité
(puce RFID) et la circularité, en transmettant des connaissances pointues sur les produits, l'héritage de la marque, de ses valeurs et du style de vie qu'elle représente, afin de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux et de renforcer la réputation d'excellence de l'enseigne.
Coordonner l'activité des conseillers clientèle au sein d'un point de vente de luxe, en supervisant les plannings individuels et collectifs avec l'aide d'outils d'IA prédictive, en répartissant stratégiquement les tâches en fonction des forces de chacun et des opportunités détectées par l'analyse des données clients, et en fédérant les collaborateurs autour d'objectifs d'excellence et d'une vision de service client augmentée par l'IA, afin de maintenir un niveau élevé de motivation et d'atteindre les objectifs commerciaux tout en sublimant l'expérience client.
Analyser les tendances stratégiques du marché du luxe, en mettant en œuvre une veille concurrentielle et sectorielle proactive via des outils digitaux spécialisés, en participant à des événements clés de l'industrie (salons, conférences), et en exploitant des rapports d'analyse de données (BI, IA), afin de détecter les opportunités d'innovation, d'anticiper les évolutions des attentes clients et d'adapter la stratégie commerciale du point de vente pour maintenir son positionnement d'excellence.
Déployer stratégiquement les orientations définies par les équipes marketing, en communiquant de manière transparente et régulière les projets de la Maison et les actualités clés (lancements de collections exclusives, ouvertures de points de vente emblématiques, partenariats stratégiques) via des plateformes collaboratives, en ajustant l'activité du point de vente en temps réel sur la base de l'analyse des KPI prioritaires et des prédictions générées par l'IA, et en sensibilisant les équipes à l'impact de leurs actions sur les indicateurs de performance, afin de garantir l'alignement parfait de la politique commerciale avec les objectifs stratégiques de la marque à l'échelle nationale et internationale et d'optimiser la rentabilité.
Prendre ou participer aux décisions stratégiques concernant l’ensemble des paramètres touchant au point de vente de luxe, en utilisant les résultats de la veille grâce à des outils de Business Intelligence, et en collaborant étroitement avec les équipes marketing, supply chain et design pour assurer une cohérence globale avec l'ADN de la Maison, afin de maximiser la rentabilité de l'espace de vente tout en consolidant l'image de marque et en optimisant l'expérience client d'exception.
Organiser des événements exclusifs mais accessibles aux personnes en situation de handicap en point de vente, en exploitant des solutions d'IA pour personnaliser les invitations et anticiper les préférences des participants, en collaborant avec des partenaires spécialisés dans l'accessibilité pour garantir une expérience inclusive pour tous les invités, et en mobilisant les équipes internes et externes autour d'un concept événementiel innovant et mémorable, afin de renforcer l'attachement à la marque, d'accroître les ventes et de positionner la boutique comme un
Développer l'influence et le rayonnement du point de vente de luxe, en incarnant l'image d'excellence de la Maison auprès des clients, des partenaires stratégiques locaux et des autorités, en élaborant et en déployant des initiatives de promotion ciblées valorisant l'ADN de la marque, et en entretenant un réseau d'acteurs clés pour maximiser les opportunités de visibilité et de collaboration, en devenant Ambassadeur de la Maison, afin de consolider la réputation de la boutique, d'attirer une clientèle qualifiée et de positionner la boutique comme une référence incontournable de l'univers du luxe.
Blocs de compétences · 4
RNCP41493BC01
Etablir une relation client personnalisée pour stimuler l'acquisition et la fidélisation des clients
Compétences visées
Développer une expertise du monde du luxe, de la marque, de ses produits, de sa politique RSE, en réalisant des analyses de marché approfondies et en participant à des formations spécialisées sur les dernières tendances éthiques, afin de concevoir des argumentaires de vente riches.
Déployer un argumentaire de vente riche et nourri de références culturelles, en contant l’histoire de la marque, en faisant revivre au client les temps forts de la Maison et en insistant sur son savoir-faire unique, afin de contribuer à faire de l’achat un moment exceptionnel et justifier le prix des produits.
Accueillir le client, en prenant contact de manière proactive et en interrogeant le CRM (base de données clientèle), afin d'anticiper ses besoins et de personnaliser l'expérience grâce à la connaissance de ses préférences d'achat.
Personnaliser le cérémonial de vente et l’accueil du client, en contribuant à créer autour de lui un univers inédit, en cultivant des relations privilégiées et personnalisées avec les very important customers (VIC) grâce à une connaissance approfondie de leurs préférences et des expériences sur-mesure, afin de lui garantir une expérience d’achat unique et inoubliable.
Conseiller le client, en découvrant le client et ses attentes, en tenant compte du profil international du client, en l'informant sur la circularité des produits, des possibilités de réparations, etc., afin de le guider et l’accompagner dans son parcours d’achat.
Mettre en œuvre les techniques de vente croisée (cross-selling) et vente additionnelle (up-selling) améliorées par l'intelligence artificielle, en suggérant subtilement l’achat de produits et/ou services complémentaires et/ou coordonnés, en tirant parti de l'IA pour émettre des recommandations prédictives et pour la prévisualisation immersive, afin d'augmenter le prix du panier moyen client.
Conclure la vente, en procédant avec soin à l’emballage et à la remise des produits au client, en réalisant l’encaissement des achats et en accompagnant le client jusqu’à sa sortie du magasin, afin de maintenir une excellence de service tout au long de sa visite.
Réaliser un plan d'action commerciale « Communication & Évènementiel » dédié à la boutique, en organisant des animations en magasin, en mettant en place des campagnes de communication ciblées, en programmant l’envoi de communications multicanales régulières et d’offres personnalisées (ventes privées, avant-premières), ainsi qu’en organisant des événements privés (lancements de collection, cocktails...), afin de renforcer la fidélisation client, développer la fréquentation en point de vente et accroître les perspectives de chiffre d’affaires.
Assurer le suivi de la satisfaction client, en réalisant des enquêtes ou en recueillant les avis clients via des outils numériques (plateformes d’avis, formulaires en ligne, réseaux sociaux), en traitant de manière proactive les réclamations et demandes, et en exploitant l’intelligence artificielle pour analyser les retours clients à grande échelle, afin de mettre en œuvre des actions correctives ciblées et améliorer en continu l’expérience client.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : Etablissement d’une relation client personnalisée pour stimuler l'acquisition et la fidélisation des clients
RNCP41493BC02
Piloter opérationnellement un espace de vente (boutique, corner ou showroom) dédié à une Maison de luxe
Compétences visées
Rédiger le cérémonial de vente de la Maison, en l’adaptant aux spécificités du point de vente (boutique, corner ou showroom), en intégrant les standards de la marque en matière d’accueil, de langage et d’attitudes, et en s’appuyant sur l’observation des parcours clients réels pour ajuster chaque étape de l’expérience, afin d’orchestrer un accueil raffiné, cohérent et mémorable, à la hauteur des exigences du luxe.
Organiser l’accueil des clients, en assurant l’ouverture et la fermeture du point de vente, en accord avec la réglementation en vigueur, en prenant part à la rotation des équipes sur l’amplitude horaire convenue,
en veillant à l’accessibilité du point de vente (signalétique, circulation, équipements adaptés), et en sensibilisant l’équipe aux bons réflexes d’accueil inclusif, afin de garantir un accueil irréprochable, respectueux et accessible à tous les profils de clientèle.
Gérer les mécontentements de la clientèle, en faisant preuve de réactivité, de calme, d’empathie, en étant à l’écoute, afin de trouver des solutions.
Garantir l'intégrité et la conformité des opérations du point de vente de luxe, en appliquant les dispositions du droit commercial et du droit du travail, afin de préserver la réputation de l'enseigne et d'assurer une continuité d'exploitation sans faille.
Veiller à l’excellente présentation du point de vente (boutique, corner ou showroom), en supervisant son entretien quotidien (propreté, rangement, aspect général) et en coordonnant les actions de maintenance, afin d’offrir un environnement irréprochable, en cohérence avec les standards esthétiques et l’image de la Maison.
Assurer la sécurité du point de vente (boutique, corner ou showroom), en appliquant les protocoles de sûreté définis par la Maison : accès, surveillance, gestion des flux, et en sensibilisant l’équipe aux procédures de prévention des risques, afin de garantir un environnement serein et sécurisé pour la clientèle, les collaborateurs et les produits de valeur.
Lutter contre la démarque inconnue, en contrôlant rigoureusement les réceptions de marchandises et en mettant en place un dispositif de surveillance adapté, incluant la formation des conseillers de vente par l’équipe de sécurité, et l’analyse régulière des zones à risque en point de vente, afin de prévenir les tentatives de vol et de sécuriser durablement les stocks.
Organiser l’inventaire au regard des directives de la direction administrative et financière, en mobilisant des moyens adaptés, en planifiant l'opération pendant les heures de fermeture ou en horaires décalés avec uniquement le staff présent, en s’appuyant sur un inventaire assisté par intelligence artificielle, afin de garantir une conformité optimale aux standards de présentation de la marque tout en minimisant l’impact sur l’expérience client.
Assurer le suivi des stocks, en analysant les ruptures et les surstocks, en s’appuyant sur des outils de reporting et d’alertes automatisées, afin d’optimiser la disponibilité produit et soutenir la performance commerciale.
Gérer les commandes et les réceptions, en établissant les commandes sur la base des ventes passées, des prévisions et du calendrier commercial, en contrôlant la conformité des livraisons (quantité, qualité) par rapport aux bons de commande, et en organisant un stockage logique et efficace en réserve, afin de garantir la disponibilité des produits en boutique et fluidifier les opérations de vente.
Modalités d'évaluation
Etude de cas : Pilotage opérationnel un espace de vente (boutique, corner ou showroom) dédié à une marque de luxe
RNCP41493BC03
Manager une équipe multiculturelle de conseillers de vente
Compétences visées
Accompagner l'intégration des nouveaux conseillers de vente au sein d'un point de vente de luxe, en participant activement au processus de recrutement inclusif (alternants, stagiaires, jeunes diplômés), en concevant et diffusant des supports pédagogiques sur-mesure (argumentaires types, modules produits/services) accessibles à tous, et en assurant un mentorat individualisé intégrant les spécificités liées au handicap, afin de transmettre l'excellence des codes du luxe et d'optimiser leur performance et leur autonomie dès la prise de poste.
Développer l'expertise des collaborateurs en vente au sein du point de vente, en dispensant des formations approfondies sur les techniques de vente performantes,
la sécurité numérique, les notions de marketing, la traçabilité
(puce RFID) et la circularité, en transmettant des connaissances pointues sur les produits, l'héritage de la marque, de ses valeurs et du style de vie qu'elle représente, afin de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux et de renforcer la réputation d'excellence de l'enseigne.
Coordonner l'activité des conseillers clientèle au sein d'un point de vente de luxe, en supervisant les plannings individuels et collectifs avec l'aide d'outils d'IA prédictive, en répartissant stratégiquement les tâches en fonction des forces de chacun et des opportunités détectées par l'analyse des données clients, et en fédérant les collaborateurs autour d'objectifs d'excellence et d'une vision de service client augmentée par l'IA, afin de maintenir un niveau élevé de motivation et d'atteindre les objectifs commerciaux tout en sublimant l'expérience client.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : Management d’une équipe multiculturelle de conseillers de vente
RNCP41493BC04
Piloter et développer la stratégie commerciale et la réputation d'un point de vente de luxe
Compétences visées
Analyser les tendances stratégiques du marché du luxe, en mettant en œuvre une veille concurrentielle et sectorielle proactive via des outils digitaux spécialisés, en participant à des événements clés de l'industrie (salons, conférences), et en exploitant des rapports d'analyse de données (BI, IA), afin de détecter les opportunités d'innovation, d'anticiper les évolutions des attentes clients et d'adapter la stratégie commerciale du point de vente pour maintenir son positionnement d'excellence.
Déployer stratégiquement les orientations définies par les équipes marketing, en communiquant de manière transparente et régulière les projets de la Maison et les actualités clés (lancements de collections exclusives, ouvertures de points de vente emblématiques, partenariats stratégiques) via des plateformes collaboratives, en ajustant l'activité du point de vente en temps réel sur la base de l'analyse des KPI prioritaires et des prédictions générées par l'IA, et en sensibilisant les équipes à l'impact de leurs actions sur les indicateurs de performance, afin de garantir l'alignement parfait de la politique commerciale avec les objectifs stratégiques de la marque à l'échelle nationale et internationale et d'optimiser la rentabilité.
Prendre ou participer aux décisions stratégiques concernant l’ensemble des paramètres touchant au point de vente de luxe, en utilisant les résultats de la veille grâce à des outils de Business Intelligence, et en collaborant étroitement avec les équipes marketing, supply chain et design pour assurer une cohérence globale avec l'ADN de la Maison, afin de maximiser la rentabilité de l'espace de vente tout en consolidant l'image de marque et en optimisant l'expérience client d'exception.
Organiser des événements exclusifs mais accessibles aux personnes en situation de handicap en point de vente, en exploitant des solutions d'IA pour personnaliser les invitations et anticiper les préférences des participants, en collaborant avec des partenaires spécialisés dans l'accessibilité pour garantir une expérience inclusive pour tous les invités, et en mobilisant les équipes internes et externes autour d'un concept événementiel innovant et mémorable, afin de renforcer l'attachement à la marque, d'accroître les ventes et de positionner la boutique comme un lieu d'exception.
Développer l'influence et le rayonnement du point de vente de luxe, en incarnant l'image d'excellence de la Maison auprès des clients, des partenaires stratégiques locaux et des autorités, en élaborant et en déployant des initiatives de promotion ciblées valorisant l'ADN de la marque, et en entretenant un réseau d'acteurs clés pour maximiser les opportunités de visibilité et de collaboration, en devenant Ambassadeur de la Maison, afin de consolider la réputation de la boutique, d'attirer une clientèle qualifiée et de positionner la boutique comme une référence incontournable de l'univers du luxe.
Modalités d'évaluation
Etude de cas : Élaboration d'un plan stratégique de développement commercial
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Responsable retail dans le secteur du luxe exerce principalement au sein d’entreprises positionnées sur les segments haut de gamme ou premium : maisons de luxe historiques, groupes internationaux du secteur (mode, maroquinerie, horlogerie, joaillerie, cosmétiques de prestige), ou encore marques émergentes en forte croissance.
Types d'emplois accessibles
Responsable commercial / Responsable des ventes
Responsable de boutique / Responsable Retail / Retail manager
Responsable Corner / Corner Manager
Conseiller(ère) de vente luxe / Sales Associate
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 825 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 712
Auvergne-Rhône-Alpes 2 129
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 650
Nouvelle-Aquitaine 1 402
Occitanie 1 194
Pays de la Loire 984
Grand Est 937
Hauts-de-France 906
Bretagne 647
Centre-Val de Loire 400
Bourgogne-Franche-Comté 359
Normandie 311
La Réunion 117
Guadeloupe 116
Mayotte 104
Martinique 92
Corse 69
Guyane 52
17 181
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
10 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Etre titulaire d’un titre de niveau 5 (exemple : BTS, DUT) ou équivalent dans les domaines du marketing, de la communication, du commerce et/ou de la mode ou d’un titre de niveau 6 ou équivalent dans les domaines des arts, des sciences sociales ou des langues. Maîtriser la pratique courante du Français et de l’Anglais.
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est composé de 5 membres dont 60% de représentants extérieurs à l’organisme certification, soit : 3 professionnels non intervenants dans l’établissement, 2 représentants du certificateur.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé de 5 membres dont 60% de représentants extérieurs à l’organisme certification, soit : 3 professionnels non intervenants dans l’établissement, 2 représentants du certificateur.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
7 605 €
Selon la branche
7 000 € – 8 055 €
Prise en chargeBranches concernées
7 605 €
Valeur par défaut · 209 branches
7 604 €
CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement
8 055 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
7 000 €
CPNE Branche Caoutchouc
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision27-10-2025
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance27-10-2028
Dernière délivrance possible26-10-2032
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023
9
100 %
71 %
2022
15
90 %
62 %
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