# RNCP41644 - Comptable **Code:** RNCP41644 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 314, 314p, 314t - **FormaCodes:** 32663 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-11-2028 - **Date d'enregistrement:** 27-11-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - STUDI - SIRET: 91114836900018 ## Partenaires habilités 5 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 3 à former. - ADG — SIRET 52004190600048 - Habilitation : Former - ANATOL CONSEIL — SIRET 82518678600018 - Habilitation : Former - BEFORMA — SIRET 85222156300038 - Habilitation : Former - GALILEO FORMATION PROFESSIONNELLE — SIRET 81212304000063 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - STUDI — SIRET 91114836900018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le comptable a pour cœur de métier la tenue des comptes d’une organisation dans le respect de la réglementation comptable et fiscale. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables. Il suit la trésorerie, relance les impayés, réalise les opérations de clôture, et assure un reporting auprès de la direction. Il analyse la situation économique et financière de la structure, et apporte ainsi aux dirigeants une aide à la décision. Dans un contexte où le secteur fait face à une forte demande de recrutement, le métier de comptable connait des bouleversements liés à la transformation digitale et aux évolutions règlementaires. Par ailleurs, les exigences accrues en matière de conformité (IRFS, facturation électronique, etc.) imposent aux comptable une veille constante et une adaptation continue aux nouvelles pratiques. Ainsi, la présente certification vise à former des professionnels capable de s'adapter aux attentes des entreprises et aux enjeux rencontrés par le secteur afin de renforcer leur employabilité dans un secteur en forte demande. ### Activités visées Gestion des opérations comptables courantes : Tenue et gestion de la comptabilité générale Suivi et régulation des comptes bancaires et tiers Gestion du recouvrement amiable des créances Réalisation des déclarations fiscales périodiques Supervision d'une équipe d'assistants comptables Gestion des opérations de clôture comptable : Réalisation des opérations de clôture comptable Production des états financiers Gestion des déclarations fiscales annuelles Contribution au pilotage et à la gestion financière de l'entreprise : Conduite d'une veille règlementaire, comptable, fiscale et sociale Optimisation des procédures comptable Gestion de la trésorerie Analyse et reporting de la situation économique et financière de l'entreprise Gestion de la paie et des obligations sociales : Préparation et traitement de la paie Gestion des déclarations et des formalités sociales obligatoires ### Compétences attestées Comptabiliser les opérations courantes afin de garantir la traçabilité et la fiabilité des opérations financières Contrôler périodiquement les enregistrements des comptes tiers et des comptes bancaires Mettre en œuvre des actions pour le suivi et la régularisation des comptes tiers Effectuer les déclarations fiscales périodiques, en identifiant le régime fiscal applicable, en exploitant les logiciels dédiés et en vérifiant l'exactitude des données Encadrer une équipe d'assistants comptable en communiquant clairement les instructions, en vérifiant la qualité et la conformité des travaux réalisés ainsi qu'en identifiant et résolvant les problématiques courantes rencontrées Préparer les travaux d'inventaire en identifiant et en ajustant les comptes, en calculant les régulations et en vérifiant la cohérence et la fiabilité des données Établir le bilan, le compte de résultat et les annexes comptables conformément aux normes comptables Préparer la liasse fiscale en vue de satisfaire les obligations fiscales de l’organisation Réaliser une veille juridique, fiscale, sociale et technologique en définissant les objectifs de veille, en mobilisant des méthodologies de recherche, de traitement et d’exploitation de données Participer à l’amélioration des processus comptables afin d’améliorer la performance, la conformité et la sécurité des opérations comptables Suivre les flux de trésorerie en analysant les entrées et les sorties financières, identifiant les écarts et les anomalies, et en élaborant des prévisions et des scénarios financiers Réaliser des analyses financières à partir des éléments comptables, des indicateurs clés de performances financiers, et des données budgétaires et prévisionnelles Établir les bulletins de paie, en collectant les données nécessaires, en calculant les rémunérations, les cotisations sociales et le net à payer et en vérifiant l'exactitude des données et le respect des échéances Réaliser les déclarations sociales obligatoires afin de garantir le respect des obligations légales de l’entreprise. ## Blocs de compétences ### RNCP41644BC01 - Gérer les opérations comptables courantes **Liste de compétences:** Comptabiliser les opérations courantes en : attribuant et validant les écritures comptables dans les comptes et les journaux appropriés à l’aide de logiciels numériques dédiés, en supervisant les intégrations automatiques et en corrigeant les erreurs ou incohérences détectées, en vérifiant la conformité des écritures comptables avec les pièces justificatives, afin de garantir la traçabilité et la fiabilité des opérations financières. Contrôler périodiquement les enregistrements des comptes tiers et des comptes bancaires, en réalisant les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes clients/fournisseurs ainsi qu’en corrigeant les éventuelles anomalies, afin de garantir la fiabilité et l’exactitude des informations financières. Mettre en œuvre des actions pour le suivi et la régularisation des comptes tiers, en : priorisant les actions à mener (relances, provisions, ajustements, négociations), en collaborant avec les parties prenantes (services internes, clients, fournisseurs), afin de procéder au recouvrement amiable des créances tout en préservant la relation commerciale. Effectuer les déclarations fiscales périodiques, en : identifiant le régime fiscal applicable selon le statut juridique, en exploitant les logiciels dédiés pour automatiser la collecte des données fiscales, corriger les incohérences, et anticiper les échéances, en vérifiant l’exactitude des données et des calculs, afin d'assurer la conformité fiscale de l’organisation et éviter les pénalités. Encadrer une équipe d’assistants comptable, en : communiquant clairement les instructions, en vérifiant la qualité et la conformité des travaux réalisés, en identifiant et résolvant les problématiques courantes rencontrées, en tenant compte des besoins spécifiques des collaborateurs en situation de handicap, afin de garantir la fiabilité et la qualité des travaux comptables tout en soutenant le développement des compétences des assistants. **Modalités d'évaluation:** Études de cas portant sur la gestion de la comptabilité courante, le contrôle des enregistrements des comptes bancaires et tiers, la gestion du recouvrement amiable des créances, la réalisation des déclarations fiscales périodiques, ainsi que la supervision d'une équipe d'assistants comptable. ### RNCP41644BC02 - Gérer les opérations de clôture comptable **Liste de compétences:** Préparer les travaux d’inventaire, en : identifiant et en ajustant les comptes liés aux amortissements, aux provisions et aux régularisations, en calculant les diverses régularisations selon les règles comptables, en vérifiant la cohérence et la fiabilité des données, afin de refléter fidèlement la situation financière de l’entreprise à date de clôture. Établir le bilan, le compte de résultat et les annexes comptables conformément aux normes comptables, en s’appuyant sur la consolidation et la compilation des données comptables dans les formats requis, afin de fournir une image fidèle et complète de la santé financière de l’entreprise. Préparer la liasse fiscale, en : s’appuyant sur l’extraction et la collecte des données comptables et financières issues des états financiers et des journaux comptables, en réalisant les ajustements fiscaux nécessaires, en assurant la cohérence et l’exactitude des données, en vue de satisfaire les obligations fiscales de l’organisation. **Modalités d'évaluation:** Études de cas portant sur la réalisation des opérations de clôture comptable, la production des états financiers et la gestion des déclarations fiscales annuelles. ### RNCP41644BC03 - Contribuer au pilotage et à la gestion financière de l’entreprise **Liste de compétences:** Réaliser une veille juridique, fiscale, sociale et technologique en définissant les objectifs de veille, en mobilisant des méthodologies de recherche, de traitement et d’exploitation de données, afin d’identifier et d’anticiper les évolutions susceptibles d’impacter l’activité comptable et financière. Participer à l’amélioration des processus comptables, à partir de l’analyse des pratiques comptables et l’identification des risques et des inefficacités (tâches redondantes, erreurs), afin d’améliorer la performance, la conformité et la sécurité des opérations comptables. Suivre les flux de trésorerie, en : analysant les entrées et les sorties financières à travers l’utilisation des outils de gestion adaptés, en identifiant les écarts et les anomalies, en élaborant des prévisions et des scénarios financiers, afin de garantir la solvabilité de l’organisation et anticiper les besoins en liquidité. Réaliser des analyses financières à partir des éléments comptables (bilans, flux de trésorerie, compte de résultats, etc.), des indicateurs clés de performances financiers (ratios de rentabilité, de solvabilité, SIG, CAF, bilan financier, etc.), et des données budgétaires et prévisionnelles, afin d’accompagner la direction de l’entreprise dans la prise de décision stratégique. **Modalités d'évaluation:** Mise en situation professionnelle portant sur la réalisation d'une veille Études de cas portant sur l'optimisation des procédures comptables, la gestion de la trésorerie ainsi que la réalisation d'analyses financières. ### RNCP41644BC04 - Gérer la paie et les obligations sociales **Liste de compétences:** Établir les bulletins de paie, en : collectant les données nécessaires (variables et fixes), à l’aide des applications logicielles adaptées, en calculant les rémunérations, les cotisations sociales et le net à payer conformément aux dispositions légales et contractuelles et règlementaires en vigueur, en vérifiant l’exactitude des données et le respect des échéances, afin d’assurer le paiement des salaires. Réaliser les déclarations sociales obligatoires dans le respect du cadre législatif et réglementaire en vigueur, en collectant les informations nécessaires à partir du logiciel de paie, et en renseignant les formulaires dédiés afin de les transmettre aux administrations concernées. **Modalités d'évaluation:** Études de cas portant sur l'établissement des bulletins de paie et la réalisation des déclarations sociales obligatoires. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités En raison de l’importance cruciale de la tenue des comptes et de la complexité croissante des réglementations, les comptables sont présents dans l’ensemble des secteurs d’activité (finances, immobilier, commerce, industrie, etc.) et dans des structures de toutes tailles, privées comme publiques. Parmi les catégories d’organisations pour lesquelles il exerce, nous distinguons principalement : Les cabinets comptables, les cabinets d’expertise-comptable et d’audit (soit un tiers des emplois de la profession) Les entreprises (grands groupes, PME et autres sociétés) Les organisations publiques (administrations publiques, organismes gouvernementaux, collectivités locales, associations) Les banques et compagnies d’assurances ### Type d'emplois accessibles A l'issue de la certification, les certifiés pourront s'orienter vers les postes suivants : Postes généralistes : Comptable Comptable auxiliaire Collaborateur comptable Comptable généraliste / général Comptable unique Chargé de comptabilité / de mission comptable Gestionnaire comptabilité / comptable Postes spécialisés : Comptable fournisseurs / clients / paie / recouvrement / trésorerie / bancaire / conseil / international / tiers Chargé de consolidation / Consolideur / Analyste comptabilité / Comptable analytique Contrôleur comptable Après plusieurs années d'expérience, ils pourront évoluer vers les postes suivants : Responsable comptable Chef comptable Chef de mission comptable en cabinet Gestionnaire en trésorerie Responsable administratif et financier Responsable comptable et administratif ### Code(s) ROME M1203 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation En formation initiale Entrée en 1ère année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.). Entrée en 2ème année : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.), et avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine visé par la certification ou proche (gestion, comptabilité, mathématiques, etc.). En alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) Pour un cursus en 2 ans : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.). Pour un cursus en 1 an : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.), et avoir validé 60 crédits ECTS dans le domaine visé par la certification ou proche (gestion, comptabilité, mathématiques, etc.). En formation continue Cas 1 - Entrée avec un niveau 4 : Être titulaire d’une certification de niveau 4, d’un bac, d'un DEAU ou d’un diplôme équivalent (diplôme étranger, etc.). Cas 2 - Entrée avec un niveau 3 : Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 3, et justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur visé de 24 mois minimum. ### Prérequis à la validation En formation initiale : Avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation* préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné (*entrée en 1ère année : 24 mois / entrée en 2ème année : 12 mois) En alternance (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) : Avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation en alternance* préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné (*cursus en 2 ans : 24 mois / cursus en 1 an : 12 mois) En formation continue : Avoir validé les conditions d'accès à la formation et avoir effectué un cursus de formation préparant au passage et à l’obtention de la certification visée chez le certificateur ou un partenaire conventionné. Dérogations spécifiques : Si le candidat ne dispose pas de l’expérience professionnelle ou du diplôme requis, le candidat devra présenter un dossier démontrant sa capacité à valider la certification professionnelle (VAP, attestation employeur ou autres preuves d’une expérience professionnelle, personnelle ou associative permettant l’acquisition de compétences connexes, etc.). ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE Le jury est composé de 4 membres : Le directeur de l’école ou son représentant Un responsable pédagogique ou un enseignant formateur Deux professionnels externes, exerçant dans le métier visé (dont le président) ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 7 471 € - **Selon la branche:** 5 850 € – 7 593 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 7 471 € | Valeur par défaut · 203 branches | | 7 593 € | CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme, CPNEFP Import-Export | | 5 850 € | CPNE Branche Caoutchouc, CPNE des industries de santé (CPNEIS) | | 7 560 € | CPNEFP ICGV entreprises de la viande | | 7 470 € | CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique | | 7 289 € | CPNEFP Commerce à distance | | 6 930 € | CPNE de la branche des experts comptables et commissaires aux comptes | | 6 480 € | CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil | | 6 300 € | CPNEFP de l'enseignement privé indépendant | ## Base légale - **Date de décision:** 27-11-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-11-2028 - **Date de dernière délivrance possible:** 27-11-2032 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2023 | 764 | 0 | 87 % | — | | 2022 | 723 | 0 | 92 % | 75 % | | 2021 | 527 | 0 | 90 % | 71 % | | 2020 | 149 | 0 | 81 % | 68 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP38044 - **Correspondances (blocs):** RNCP37949, RNCP38044 ## Pour plus d'informations https://www.studi.com/fr/formation/comptabilite/graduate-comptable **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41644/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 18 - **Organismes:** 1 - **Régions couvertes:** 0 - **Prix indicatif:** 1 690 € – 5 590 € ## Se former en apprentissage Catalogue national des formations en apprentissage (réseau des Carif-Oref). - **Formations en apprentissage:** 1 - **Organismes gestionnaires (CFA):** 1 - **Organismes formateurs:** 1 - **Régions couvertes:** 1 - **Départements couverts:** 1 - **Organismes certifiés Qualiopi:** 1 - **Formations à distance:** 1 - **Sessions:** de 09/2026 à 08/2028 L'apprentissage est sans frais pour l'alternant : la formation est financée par l'OPCO de la branche, au niveau de prise en charge (NPEC) publié par France compétences. ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2026 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 460 - **Parcours menés à terme:** 105 - **Taux d'achèvement:** 23 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 01/2026 | 24 | 0 | 0 | | 02/2026 | 42 | 0 | 0 | | 03/2026 | 50 | 0 | 0 | | 04/2026 | 56 | 11 | 0 | | 05/2026 | 39 | 8 | 2 | | 06/2026 | 46 | 22 | 2 | | 07/2026 | 52 | 22 | 3 | | 08/2026 | 5 | 30 | 8 | | 09/2026 | 146 | 12 | 5 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2025 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 441 - **Montant total engagé:** 1 263 199 € - **Coût moyen par dossier:** 2 864 € - **Durée moyenne:** 120 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 94 % - Reste à charge titulaire : 3 % - France Travail : 2 % - Entreprise : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - OPCO : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 05:03*