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RNCP41677 Active · Niveau 4

CQP Technicien de service maintenance en ascenseurs

Certificateur · UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Date d'échéance de l'enregistrement
27-11-2030

Certificateur(s)

Partenaires habilités

3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 1 à organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
Chambres Syndicales Territoriales de la Métallurgie pour la CPNEFP de la Métallurgie — Organiser l'évaluation
INSTITUT REG UNIVERSITAIRE POLYTECHNIQUE 40247415900058 Former et organiser l'évaluation
LYCEE TECHNOLOGIQUE DEODAT DE SEVERAC 19310044300020 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le technicien de service maintenance en ascenseurs assure des missions de maintenance préventive et corrective, principalement sur des ascenseurs, et parfois sur des escaliers mécaniques, des trottoirs roulants (horizontaux ou sur plans inclinés dits « travelators »), des monte charges, des sièges monte escalier, des monte-plats, ou des plateformes verticales. Ses interventions s’effectuent sur des ensembles ou des sous-ensembles liés à l’EEEA (électricité, électronique, électrotechnique, automatismes), à la mécanique, à l’hydraulique, et à l’informatique et leurs programmations associées.

Afin d’optimiser et d’améliorer la performance, la sécurité ou la configuration d’un ascenseur, le technicien de maintenance intervient également dans la modernisation par l’amélioration de ses fonctionnalités (sécurité, confort, disponibilité et fiabilité). Il analyse les données, participe à des actions d'amélioration continue et propose des solutions techniques. Son rôle inclut également l’identification des axes d'amélioration, l'intégration ou le remplacement d’équipements conformes sur des appareils existants, ainsi que le test, et l'évaluation des améliorations obtenues.

Ces interventions de maintenance sont réalisées, généralement, dans le cadre d’engagements contractuels et de la satisfaction client tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes.

Activités visées

La réalisation d’une maintenance préventive sur ascenseurs :
La finalité de cette intervention consiste à permettre au technicien de maintenance de contrôler de manière méthodique l'état de fonctionnement de l'ascenseur. À travers des mesures et des tests sur différents composants, il suit une démarche structurée qui lui permet de déterminer si l'ascenseur est en bon état de marche. En cas d'écart par rapport aux normes ou suite à une alerte, le technicien identifie et décrit les anomalies, localisant ainsi la défaillance. Il établit ensuite un diagnostic, évalue la gravité de la défaillance, les conséquences potentielles et détermine les actions nécessaires pour remettre l'installation en état.
Grâce à ces activités, la maintenance préventive permet de prolonger la durée de vie des ascenseurs, d’assurer leur sécurité et leur fiabilité, et de minimiser les interruptions de service.
La réalisation d’une maintenance corrective sur ascenseurs :
Il s'agit de réaliser des interventions de maintenance corrective sur des ascenseurs afin de réduire la probabilité de défaillances ou de pannes et de limiter leur impact. En cas de défaillance, le Technicien de service maintenance en ascenseurs intervient pour effectuer un dépannage ou une réparation, permettant ainsi de remettre l'appareil en service. Ses fonctions peuvent également l’amener à installer et à mettre en service des ascenseurs ou à réaliser des opérations de montage ou de modernisation, en garantissant la conformité aux normes en vigueur.
La modernisation d’un ascenseur afin d’améliorer ses performances (sécurité, confort, disponibilité et fiabilité) :
Cette activité consiste à identifier et à corriger les dysfonctionnements des systèmes mécaniques, électriques ou électroniques de l’ascenseur, tout en modernisant les composants essentiels comme les freins, les moteurs ou les systèmes de contrôle, dans le but d’améliorer la sécurité, la disponibilité et la fiabilité de l’appareil.
La fiabilité se mesure par la réduction des pannes et des temps d'arrêt, grâce à l’optimisation des composants tels que les moteurs, les contrôleurs et autres éléments clés de l'ascenseur.

Compétences attestées

Contrôler l’état de fonctionnement d’un ascenseur
Réaliser une intervention de maintenance préventive sur ascenseurs
Diagnostiquer une défaillance sur un ascenseur
Réaliser une intervention de maintenance corrective sur un ascenseur
Identifier les axes de modernisation afin d’intégrer ou de remplacer un équipement sur un appareil existant
Tester et remettre en service l’équipement modernisé et évaluer l’amélioration attendue

Blocs de compétences · 3

RNCP41677BC01
Réalisation d’une maintenance préventive sur ascenseurs
Compétences visées
Contrôler l’état de fonctionnement d’un ascenseur
Réaliser une intervention de maintenance préventive sur ascenseurs
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41677BC02
Réalisation d’une maintenance corrective sur ascenseurs
Compétences visées
Diagnostiquer une défaillance sur un ascenseur
Réaliser une intervention de maintenance corrective sur un ascenseur
Modalités d'évaluation
LÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.
RNCP41677BC03
Modernisation d’un ascenseur afin d’améliorer ses performances (sécurité, confort, disponibilité et fiabilité)
Compétences visées
Identifier les axes de modernisation afin d’intégrer ou remplacer un équipement sur un appareil existant
Tester et remettre en service l’équipement modernisé, et évaluer l’amélioration attendue
Modalités d'évaluation
ÉVALUATION EN SITUATION PROFESSIONNELLE RÉELLE. L’évaluation des compétences professionnelles s’effectue dans le cadre d’activités professionnelles réelles réalisées en entreprise ou en centre de formation habilité, ou tout autre lieu adapté. Celle-ci s’appuie sur : 1. une observation en situation de travail. 2. des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. PRÉSENTATION DES PROJETS OU ACTIVITÉS RÉALISÉS EN MILIEU PROFESSIONNEL. Le candidat transmet un rapport à l’UIMM territoriale centre de certification, dans les délais et conditions préalablement fixés, afin de montrer que les compétences professionnelles à évaluer selon cette modalité ont bien été mises en œuvre en entreprise à l’occasion d’un ou plusieurs projets ou activités. La présentation de ces projets ou activités devant une commission d’évaluation permettra au candidat de démontrer que les exigences du référentiel de certification sont satisfaites. et AVIS DE L’ENTREPRISE L’entreprise (tuteur, responsable hiérarchique ou fonctionnel…) donne un avis au regard du référentiel d’activité.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le technicien de service maintenance en ascenseurs peut intervenir sur différentes marques pour une entreprise de sous-traitance, une centrale d’appel ou pour un constructeur en particulier, et il connait les technologies des ascenseurs. Il doit s’adapter en permanence aux clients et usagers et aux différentes situations et contextes rencontrés. Ses sites d’intervention sont multiples, dans des bâtiments à usage public, privé ou industriel : hôpitaux, bâtiments administratifs, collectivités, gares,entreprises, copropriétés, immeubles d’habitation, bureaux, centres commerciaux, hôtels, particuliers…

Types d'emplois accessibles

Dépanneur d'ascenseursÉlectromécanicien d'ascenseursMécanicien-électricien dépanneurMécanicien-électricien monteur-régleur d'ascenseursRégleur d'ascenseursTechnicien de maintenance d’ascenseursTechnicien de maintenance de remontées mécaniquesTechnicien de maintenance d’escaliers mécaniquesTechnicien de montage d’ascenseursTechnicien de monte-chargesTechnicien supérieur de maintenance de travaux d’ascenseursTechnicien supérieur réparateur en travaux d’ascenseurs

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

En fonction de la zone d’activité ou d'intervention, le technicien de service maintenance en ascenseurs pourra être titulaire de différentes habilitations spécifiques délivrées par le site client, ces habilitations ne sont pas intégrées dans le CQP.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 200 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (24 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes (nomenclature FAP).
  • G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

2 856 projets de recrutement
48 % jugés difficiles à recruter
3 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes (nomenclature FAP).
  • G1X77 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
L'accès à la formation se fait après un positionnement du candidat sur les compétences du référentiel ou en ayant validé une certification professionnelle de niveau à minima n-1 du cadre national des certifications professionnelles soit après une expérience professionnelle.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury paritaire de délibération est constitué : D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.

Liens avec d'autres certifications

Certifications en correspondance (équivalences par blocs).

CodeCertification en correspondance

Anciennes versions

Base légale

Date de décision27-11-2025
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance27-11-2030
Dernière délivrance possible27-11-2034

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2023 34 69 % 71 %
2022 41 89 % 75 %

Où se former

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