# RNCP41804 - CQP Conducteur de travaux **Code:** RNCP41804 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 230 - **FormaCodes:** 22293, 22283, 22294 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2030 - **Date d'enregistrement:** 18-12-2025 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande - **CCN:** 3002 - Bâtiment (Employés, techniciens et agents de maîtrise, ingénieurs, assimilés et cadres) ## Certificateur(s) - CPNE conjointes du Bâtiment et des Travaux Publics - FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT - SIRET: 78466864200019 ## Partenaires habilités 11 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 11 à former et organiser l'évaluation. - AFORTECH — SIRET 43450592100016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ASS GEST LYCEES TECHNIQ PRIV STEFAMILLE — SIRET 78184291900016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BATIMENT SYSTEMES INFORMATIQUE — SIRET 34917147000058 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BTP CFA AUVERGNE RHONE ALPES — SIRET 41884676200171 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CONSTRUCTION MANAGEMENT ACADEMY — SIRET 94442921600012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FONDATION LA MACHE — SIRET 50215377800019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - GRETA CFA LOIRE — SIRET 19420042400043 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYCEE ELLA FITZGERALD — SIRET 19380081000031 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYCEE GEN TECH LA MARTINIERE MONPLAISIR — SIRET 19692866700027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LYCEE POLYVALENT LOUIS LACHENAL — SIRET 19740006200018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 11 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rncp41804-cqp-conducteur-de-travaux/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Le conducteur de travaux joue un rôle crucial dans l’organisation et le bon déroulement des chantiers. Outre la coordination de l’action des équipes, son objectif est de garantir que les projets avancent selon les plans préétablis, tout en respectant les délais, les coûts, les exigences de qualité et de santé/sécurité tout en prenant en compte les défis liés à la transition environnementale et numérique qui ont un impact très fort, dans leur fonction. Le conducteur de travaux est une personne de terrain et ses activités varient beaucoup selon la taille du chantier et la structure de l’entreprise. Il dépend directement du chef d’entreprise ou du directeur des travaux. Il est responsable de la qualité des travaux effectués, de la tenue des délais et du respect du budget. Il contrôle toutes les étapes du chantier, depuis l’étude du dossier jusqu’à la réception des travaux. Souvent en déplacement, il fait le lien entre tous les intervenants, décideurs ou exécutants. Il étudie le dossier concernant le projet de construction, les plans d’architecte, les différents cahiers des charges, les devis. Il effectue les démarches administratives et techniques d’ouverture du chantier. Il assure la gestion financière, organise les approvisionnements. Il intervient dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants. Il surveille l’avancement des travaux, étudie avec les ingénieurs les problèmes rencontrés et veille aussi au respect des dispositifs de sécurité. Il décide de la composition des équipes et gère les plannings de travail. Il peut participer au recrutement des personnels. Le conducteur de travaux rédige les rapports de chantier et rencontre les clients. Il travaille aussi dans des bureaux d’études techniques ou des cabinets d’architecte. ### Activités visées Prise en charge du dossier client Préparation du chantier Mise en place et suivi des travaux Réception des travaux Cadrage financier du chantier Facturation et suivi budgétaire du chantier Management des équipes Intermédiation interne et externe ### Compétences attestées Évaluer le dossier technique confié par sa hiérarchie, en procédant à son analyse afin de garantir sa faisabilité technique et sa conformité aux normes et à la sécurité Réaliser une contre étude du dossier client afin de trouver des solutions variantes économiques fondées sur des choix techniques et environnementaux maîtrisés. Argumenter les solutions techniques préconisées en tenant compte des problématiques identifiées, afin de susciter l’adhésion du client Définir les besoins en moyens humains, matériaux, matériels, sous-traitants à mobiliser pour réaliser le chantier dans les contraintes de délais, de coûts et de qualité Établir le planning prévisionnel du chantier en utilisant les outils numériques afin d'optimiser les conditions de réalisation Commander les matériels, matériaux et sous-traitants nécessaires en négociant les tarifs et les conditions de livraison afin de préserver les marges et respecter les délais Produire le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) pour identifier les risques du chantier et communiquer sur les procédés de prévention ainsi que les équipements de sécurité Organiser la mise à disposition sur chantier de tous les moyens afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions de délais, coûts et qualité définis par le donneur d’ordres Contrôler la conformité de la production en s'appuyant sur les DTU et les règles de l'art afin de détecter d’éventuels défauts et y faire remédier Mesurer les consommations du chantier à un rythme régulier afin de repérer les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires Procéder à la réception des travaux en organisant, le cas échéant, la levée des réserves pour obtenir la validation du client Rédiger le dossier des ouvrages exécutés (DOE) en relation avec le responsable de chantier et le Bureau d’études, pour transmission au maître d’ouvrage Réaliser le budget prévisionnel du chantier sous la responsabilité de sa hiérarchie, en s’appuyant sur la réponse à l’appel d’offre ou le devis, pour permettre le suivi des consommations pendant la phase de réalisation Chiffrer les devis de travaux supplémentaires sous la responsabilité de sa hiérarchie, en respectant le cahier des charges et la réglementation des marchés de travaux, afin de garantir la rentabilité du chantier Établir les situations de travaux et le Décompte Général Définitif en tenant compte des clauses d’actualisation et de révision des prix pour garantir la trésorerie du chantier Assurer le suivi budgétaire du chantier en repérant les écarts de dépenses afin de rapidement mettre en place des mesures correctives Identifier les besoins en compétences au regard du chantier pour constituer les équipes, recruter et/ou former Accompagner l’arrivée des nouveaux collaborateurs sur le chantier en présentant l’entreprise et les consignes de sécurité, afin de favoriser leur intégration Encadrer les équipes en développant la motivation et l’implication des personnels afin de permettre une mise en oeuvre conforme au CCTP Gérer les situations conflictuelles en lien avec la hiérarchie afin de préserver un climat favorable à l’avancement du chantier Assurer des échanges constructifs avec les autres acteurs du chantier en représentant les intérêts de l'entreprise pour anticiper les situations de blocage ## Blocs de compétences ### RNCP41804BC01 - Organiser le chantier à partir du dossier client **Liste de compétences:** Évaluer le dossier technique confié par sa hiérarchie, en procédant à son analyse afin de garantir sa faisabilité technique et sa conformité aux normes et à la sécurité Réaliser une contre étude du dossier client afin de trouver des solutions variantes économiques fondées sur des choix techniques et environnementaux maîtrisés. Argumenter les solutions techniques préconisées en tenant compte des problématiques identifiées, afin de susciter l’adhésion du client Définir les besoins en moyens humains, matériaux, matériels, sous-traitants à mobiliser pour réaliser le chantier dans les contraintes de délais, de coûts et de qualité Établir le planning prévisionnel du chantier en utilisant les outils numériques afin d'optimiser les conditions de réalisation Commander les matériels, matériaux et sous-traitants nécessaires en négociant les tarifs et les conditions de livraison afin de préserver les marges et respecter les délais Produire le Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) pour identifier les risques du chantier et communiquer sur les procédés de prévention ainsi que les équipements de sécurité **Modalités d'évaluation:** Une étude de cas Un livret de compétences complété par l'entreprise d'accueil Un entretien avec un jury en s’appuyant sur un dossier professionnel ### RNCP41804BC02 - Piloter l’exécution des travaux jusqu’à la réception **Liste de compétences:** Organiser la mise à disposition sur chantier de tous les moyens afin de garantir la réalisation des travaux dans les conditions de délais, coûts et qualité définis par le donneur d’ordres Contrôler la conformité de la production en s'appuyant sur les DTU et les règles de l'art afin de détecter d’éventuels défauts et y faire remédier Mesurer les consommations du chantier à un rythme régulier afin de repérer les écarts et prendre les mesures correctives nécessaires Procéder à la réception des travaux en organisant, le cas échéant, la levée des réserves pour obtenir la validation du client Rédiger le dossier des ouvrages exécutés (DOE) en relation avec le responsable de chantier et le Bureau d’études, pour transmission au maître d’ouvrage **Modalités d'évaluation:** Un livret de compétences complété par l'entreprise d'accueil. Un entretien avec un jury en s’appuyant sur un dossier professionnel ### RNCP41804BC03 - Assurer le suivi économique du chantier **Liste de compétences:** Réaliser le budget prévisionnel du chantier sous la responsabilité de sa hiérarchie, en s’appuyant sur la réponse à l’appel d’offre ou le devis, pour permettre le suivi des consommations pendant la phase de réalisation Chiffrer les devis de travaux supplémentaires sous la responsabilité de sa hiérarchie, en respectant le cahier des charges et la réglementation des marchés de travaux, afin de garantir la rentabilité du chantier Établir les situations de travaux et le Décompte Général Définitif en tenant compte des clauses d’actualisation et de révision des prix pour garantir la trésorerie du chantier Assurer le suivi budgétaire du chantier en repérant les écarts de dépenses afin de rapidement mettre en place des mesures correctives **Modalités d'évaluation:** Une étude de cas traitant du suivi économique du chantier Un livret de compétences complété par l'entreprise d'accueil Un entretien avec un jury ### RNCP41804BC04 - Gérer les relations avec les équipes et les autres acteurs du chantier **Liste de compétences:** Identifier les besoins en compétences au regard du chantier pour constituer les équipes, recruter et/ou former Accompagner l’arrivée des nouveaux collaborateurs sur le chantier en présentant l’entreprise et les consignes de sécurité, afin de favoriser leur intégration Encadrer les équipes en développant la motivation et l’implication des personnels afin de permettre une mise en oeuvre conforme au CCTP Gérer les situations conflictuelles en lien avec la hiérarchie afin de préserver un climat favorable à l’avancement du chantier Assurer des échanges constructifs avec les autres acteurs du chantier en représentant les intérêts de l'entreprise pour anticiper les situations de blocage **Modalités d'évaluation:** Une étude de cas écrite Une mise en situation orale Un livret de compétences complété par l'entreprise d'accueil. Un entretien avec un jury ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le conducteur de travaux intervient dans les TPE et PME du bâtiment, quel que soit leur corps de métier. ### Type d'emplois accessibles En fonction de la taille de l’entreprise et de son secteur d’activité, l’appellation la plus fréquente est conducteur de travaux, mais parfois chargé d’affaires. ### Code(s) ROME F1201 ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes - **Salaire médian (mensuel) :** 2 584 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres · tension 5/5 (Très élevée) - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 13 350 - **Jugés difficiles à recruter :** 66 % - **Emplois saisonniers :** 2 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres - B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Être titulaire d’une certification professionnelle de niveau 5 dans le domaine du bâtiment ou justifier d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine du bâtiment ou d’1 an minimum dans la conduite de travaux. Avoir des capacités relationnelles pour assurer l’interface avec les clients, les fournisseurs, les équipes internes/externes et son responsable hiérarchique. Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique. Si les candidats n’ont pas les prérequis, leur candidature sera néanmoins étudiée individuellement selon leur profil. ### Composition du jury — Formation continue Le jury paritaire composé de 4 professionnels : 2 représentants des employeurs et 2 représentants des salariés. A titre exceptionnel, le jury peut valablement délibérer avec à minima un employeur et à minima un salarié. ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE Le jury paritaire composé de 4 professionnels : 2 représentants des employeurs et 2 représentants des salariés. A titre exceptionnel, le jury peut valablement délibérer avec à minima un employeur et à minima un salarié. ## Base légale - **Date de décision:** 18-12-2025 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 18-12-2030 - **Date de dernière délivrance possible:** 18-12-2034 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2024 | 82 | 2 | 98 % | — | | 2023 | 64 | 0 | 90 % | 60 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP35426 - **Correspondances (blocs):** RNCP35426 ## Pour plus d'informations CQP Conducteur de travaux Certificat de Qualification Professionnelle - Conducteur de travaux **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41804/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 2 - **Organismes:** 2 - **Régions couvertes:** 2 - **Prix indicatif:** 9 240 € – 9 420 € - **Durée:** 875 h --- *Généré le 08/10/2026 à 00:47*