3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 2 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
ASSAS EXECUTIVE EDUCATION93506081400016Former et organiser l'évaluation
FORMASUP NORD-PAS DE CALAIS42813525500050Former
ORGANISME DE GESTION DE L'APPRENTISSAGE DANS L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR13001762700014Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.
La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.
La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
La licence professionnelle "Sécurité des biens et des personnes" permet d’acquérir des compétences dans les domaines de l’analyse, la prévention des risques, la gestion de crise et les secours aux personnes. Elle forme également au management d’équipe, favorisant ainsi l’insertion professionnelle des diplômés dans des secteurs variés.
Activités visées
Évaluation de situations, des risques et des besoins en protection, surveillance et proposition de solutions adaptées à la situation
Élaboration et mise à jour de plans de prévention, et de sécurité
Organisation et contrôle des interventions de sécurité, des mises en sécurité de site et des exercices
Contrôle de l'application des règles et des consignes de sécurité
Établissement de rapports d’audit, d’actes de procédures, et des actions de sécurité et d'ordre public
Collaboration et information auprès des autorités de contrôle (préfecture et police) sur les risques d'insécurité civile constatés au cours de leur mission
Encadrement opérationnel d’un service de sécurité
Participation aux projets territoriaux de sécurité urbaine dans le cadre de la politique de la ville
Mise en œuvre de technologies de sûreté pour superviser le signalement des désordres ou dégradations
Contrôle des équipements réglementés et non réglementés des agents
Contrôle de la conformité des règles relatives aux établissements recevant du public
Contrôle de l'effectivité de la maintenance des installations et des équipements
Pilotage de l’activité des personnels et des structures intervenantes en situation d’anticipation et de gestion de crise
Recherche d’informations et de renseignements destinés à des tiers en vue de la défense de leurs intérêts
Compétences attestées
Compétences transversales
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques
Identifier et évaluer les risques d'une situation
Sélectionner les moyens d’action appropriés et les déployer sur le terrain
Déterminer le cadre juridique adéquat afin d'assurer/d'exercer l'activité de -surveillance et de contrôle dans le respect de la réglementation
Formaliser par écrit des audits de sécurité périodiques et les restituer en adaptant sa communication en fonction des interlocuteurs
Rédiger des plans de prévention et proposer une réponse opérationnelle (suite aux constats d’audit…)
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la prévention et de la sécurité
Établir des documents administratifs ou des rapports susceptibles d'être produits en justice dans les règles formelles et substantielles attendues
Coordonner des équipes pour déployer un plan d’action visant à sécuriser les biens et les personnes
Encadrer un service de sécurité ou un cabinet d’enquête (gestion des personnels, conflits internes…) en intégrant les situations de handicap
Assurer la coopération entre les différents acteurs privés ou publics dans le domaine de la sécurité
Identifier les bons interlocuteurs afin d'activer les cellules de crise
Superviser les personnels dans le cadre d’une crise
Assurer et organiser la formation continue des personnels dans le domaine de la sécurité
Concevoir un système de management qualité, sécurité, environnement adapté à l’organisation (un service de sécurité ou un cabinet d'enquête)
Dans certains établissements, d'autres compétences spécifiques peuvent permettre de décliner, préciser ou compléter celles proposées dans le cadre de la mention au niveau national. Pour en savoir plus se reporter au site de l'établissement.
Blocs de compétences · 8
RNCP41936BC01
Utiliser les outils numériques de référence
Compétences visées
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41936BC02
Exploiter des données à des fins d’analyse
Compétences visées
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41936BC03
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Compétences visées
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41936BC04
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41936BC05
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41936BC06
Assurer une activité de surveillance et de contrôle selon le respect des normes et réglementations en vigueur
Compétences visées
Identifier et évaluer les risques d'une situation
Sélectionner les moyens d’action appropriés et les déployer sur le terrain
Déterminer le cadre juridique adéquat afin d'assurer/d'exercer l'activité de -surveillance et de contrôle dans le respect de la réglementation
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41936BC07
Concevoir des plans ou rapports dans le domaine de la prévention et de la sécurité.
Compétences visées
Formaliser par écrit des audits de sécurité périodiques et les restituer en adaptant sa communication en fonction des interlocuteurs
Rédiger des plans de prévention et proposer une réponse opérationnelle (suite aux constats d’audit…)
Assurer une veille réglementaire dans le domaine de la prévention et de la sécurité
Établir des documents administratifs ou des rapports susceptibles d'être produits en justice dans les règles formelles et substantielles attendues
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP41936BC08
Manager les personnels et services de sécurité
Compétences visées
Coordonner des équipes pour déployer un plan d’action visant à sécuriser les biens et les personnes
Encadrer un service de sécurité ou un cabinet d’enquête (gestion des personnels, conflits internes…) en intégrant les situations de handicap
Assurer la coopération entre les différents acteurs privés ou publics dans le domaine de la sécurité
Identifier les bons interlocuteurs afin d'activer les cellules de crise
Superviser les personnels dans le cadre d’une crise
Assurer et organiser la formation continue des personnels dans le domaine de la sécurité
Concevoir un système de management qualité, sécurité, environnement adapté à l’organisation (un service de sécurité ou un cabinet d'enquête)
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
N-80 : Enquêtes et sécurité
N-80.1 : Activités de sécurité privée
N-80.2 : Activités liées aux systèmes de sécurité
N-80.3 : Activités d’enquête
O-84.24 : Activités d’ordre public et de sécurité
O-84.25 : Services du feu et de secours
M-71.20B : Services de contrôles et analyses techniques
M-74 : Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques (conseil et audit en gestion des risques)
Types d'emplois accessibles
Emplois ne nécessitant pas d’agrément spécifique :
Chargé de prévention
Responsable de services généraux et maintenance
Responsable opérationnel chargé de la gestion d'établissement recevant du public
Emplois nécessitant l’obtention d’un agrément dirigeant délivré par le Conseil national des activités privées de sécurité (CNAPS) :
Responsable sécurité
Responsable d’un service interne de sécurité
Agent de recherches privées (détective privé) (décret du 18 février 2022)
Directeur d’agences de recherches privées (décret du 18 février 2022)
Sous réserve de réussite au concours d’officier, les diplômés pourront accéder à des postes de lieutenant des forces armées.
Sous réserve de réussite au concours d’officier, les diplômés pourront accéder à des postes d’officiers de Police.
Sous réserve de réussite au concours d’officier de sapeur-pompier professionnel, les diplômés pourront accéder à des postes de lieutenant ou capitaine de sapeur-pompier professionnel.
Références juridiques des réglementations d'activité
Cette licence permet, selon le parcours suivi, la délivrance de l’Agrément dirigeant sous réserve d'un casier judiciaire exempt de toute mention contradictoire et une carte professionnelle valable 5 ans (ou un agrément pour les directeurs d'enquêtes privées), délivrée par le CNAPS (Conseil National des Activités Privées de Sécurité) - (Titre II : Activités des agences de recherches privées, articles L621-1 à L624-14 du Code de la sécurité intérieure).
Décret n° 2022-209 du 18 février 2022 relatif aux conditions d'exercice des activités privées de sécurité.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
1 700 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Leur composition comprend au moins deux personnes, dont au moins une personne qualifiée au titre de la certification visée. Un président ou un responsable de jury est désigné parmi ses membres. Les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 230 €
Selon la branche
5 900 € – 8 970 €
Prise en chargeBranches concernées
8 230 €Valeur par défaut · 189 branches
8 970 €CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNE des Télécoms +8 autres
6 000 €CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie
8 400 €CPNEFP de la blanchisserie, laverie, location de linge, nettoyage à sec, pressing et teinturerie
8 397 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 160 €CPNE de la branche de l'hospitalisation privée à statut commercial et du thermalisme