# RNCP41958 - Ostéopathe **Code:** RNCP41958 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 331 - **FormaCodes:** 43443 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-02-2031 - **Date d'enregistrement:** 27-02-2026 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - OSTHEOPATHIE F.I - SIRET: 51290412900206 - OSTHEOPATHIE F.I - SIRET: 51290412900123 - OSTHEOPATHIE F I - SIRET: 51290412900131 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification "L'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain. Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d'améliorer l'état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique" (arrêté du 12 décembre 2014, ministère de la santé). ### Activités visées Accueil et information de la personne Recueil d'informations nécessaires à l'élaboration du projet d'intervention de l'ostéopathe Intervention ostéopathique Organisation des activités et gestion de l'information Gestion d'un cabinet et de l'activité professionnelle Veille professionnelle et formation continue ### Compétences attestées Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique Réaliser une intervention ostéopathique Conduire une relation dans un contexte d'intervention ostéopathique Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles Gérer un cabinet ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L’ostéopathe peut aussi être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié : * des structures hospitalières publiques ou privées. Selon sa mission, il est rattaché au responsable du service concerné et exerce au sein de l’équipe pluridisciplinaire existante ; * des maisons de retraites (EHPAD) ; · des associations (actions sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc.) ; * des entreprises, dans le cadre de leur politique de bien-être au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) ; * des clubs ou fédérations sportives ; * des instances socio-professionnelles l’amenant à valoriser ou diffuser la profession auprès de différentes instances, et de participer aux commissions ministérielles à propos de l’évolution de la profession. ### Type d'emplois accessibles Ostéopathe ### Code(s) ROME J1408 ### Références juridiques des réglementations d'activité * Loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé, article 75 ;· * Décret n° 2007-435 modifié du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie; * Loi n° 2009-879 dite « Hôpital Patients Santé Territoires », articles 64-65, du 21 juillet 2009 ; · * Décret n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ; · * Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ; * Décret n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ; * Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ; * Arrêté du 12 décembre 2014 relatif aux dispenses d'enseignement susceptibles d'être accordées en vue de la préparation au diplôme permettant d'user du titre d'ostéopathe; * Décret n° 2025-899 du 5 septembre 2025 portant prorogation d'agréments d'établissements de formation en ostéopathie. ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 2 200 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V3X80 — Autres professionnels para-médicaux · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 6 236 - **Jugés difficiles à recruter :** 67 % - **Emplois saisonniers :** 7 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - V3X80 — Autres professionnels para-médicaux ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Pour être admis à suivre la formation en ostéopathie, les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins au 31 décembre de l’année de leur entrée en formation et titulaires du baccalauréat ou d’un titre admis en équivalence. Les élèves en classe de terminale peuvent présenter leur candidature. Leur admission définitive sera subordonnée à l’obtention du baccalauréat. Les candidats sont sélectionnés sur la base d’un dossier comprenant les pièces suivantes : – curriculum vitae; – lettre de motivation; – dossier scolaire avec résultats et appréciations ; – attestations de travail le cas échéant; – copie du baccalauréat ou du titre admis en équivalence; – certificat de scolarité pour les candidats de terminale. Les candidats retenus se présentent à un entretien visant à évaluer leur motivation et leurs aptitudes à suivre la formation sur la base du dossier. Le directeur de l’établissement de formation est chargé d’organiser la sélection. ### Prérequis à la validation Les prérequis à la validation de la certification sont définies à l'article 16 de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie : en fin de cinquième année, le diplôme d'ostéopathe est délivré aux étudiants ayant validé l'ensemble des unités d'enseignement dont le mémoire, les cent cinquante consultations complètes et l'ensemble des compétences en formation pratique clinique. ### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue La commission de validation des unités de formation et des compétences professionnelles est présidée par le directeur de l'établissement. Elle comprend les coordinateurs pédagogiques, au moins un enseignant des matières fondamentales, un enseignant des domaines de pratiques cliniques et l'enseignant-chercheur siégeant au conseil scientifique de l'établissement. ## Base légale - **Date de décision:** 27-02-2026 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 27-02-2031 - **Date de dernière délivrance possible:** 27-02-2035 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2024 | 254 | 0 | 94 % | — | | 2022 | 268 | 0 | 96 % | 99 % | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP35424 - **Correspondances (blocs):** RNCP34633, RNCP35270, RNCP35533, RNCP36871, RNCP37037, RNCP37257, RNCP37636, RNCP38000, RNCP38242, RNCP38780, RNCP38798 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41958/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 2 - **Organismes:** 2 - **Régions couvertes:** 2 - **Prix indicatif:** 10 650 € – 54 000 € - **Durée:** 4860 h ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2026 – 07/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 6 - **Montant total engagé:** 62 020 € - **Coût moyen par dossier:** 10 337 € - **Durée moyenne:** 967 h Financement (part du montant engagé) : - Reste à charge titulaire : 92 % - France compétences : 7 % - Compte d'engagement citoyen : 1 % --- *Généré le 06/10/2026 à 19:47*