Dirigeant d'entreprise de sécurité privée
Certificateur · AB SUD FORMATION
L'essentiel
Certificateur(s)
Partenaires habilités
12 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 11 à former.
Voir les 12 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification permet de professionnaliser et sécuriser l’accès à la fonction de dirigeant dans un secteur stratégique pour la protection des personnes, des biens et des infrastructures, tout en renforçant la crédibilité et la conformité des entreprises de sécurité privée. Elle répond à des besoins concrets tels que
la maîtrise réglementaire et juridique, les compétences managériales et organisationnelles, l'expertise économique et financière, les compétences commerciales et relationnelles
ou encore
les compétences en qualité et prévention des risques.
Les principaux objectifs visent à sécuriser la création et la gestion des entreprises de sécurité privée, garantir l’équité, la conformité et la qualité des prestations fournies , renforcer la confiance des clients et partenaires, répondre aux attentes institutionnelles en matière de conformité et de professionnalisation.
Activités visées
Compétences attestées
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Types d'emplois accessibles
Dirigeant ou gérant de société ou entreprise de sécurité privée,
Responsable de la sécurité d'un site événementiel,
Adjoint de direction sécurité privée
Associé dans une entreprise de sécurité privée
Directeur général d'entreprise de sécurité privée
Responsable d'agence d'entreprise de sécurité privée
Directeur opérationnel d'entreprise de sécurité privée
Mandataire social d'une entreprise de sécurité privée
Chef d'entreprise de prestations de services de sécurité
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
CODE DE LA SÉCURITÉ INTÉRIEURE , LIVRE VI, titre I «
ACTIVITÉS PRIVÉES DE SURVEILLANCE ET DE GARDIENNAGE, DE TRANSPORT DE FONDS, DE PROTECTION PHYSIQUE DES PERSONNES ET DE PROTECTION DES NAVIRES »
ARTICLES L.612-6 et L.622-6 DU CODE DE LA SECURITE INTERIEURE :
Nul ne peut exercer à titre individuel une activité mentionnée à l'article
L. 611-1
, ni diriger, gérer ou être l'associé d'une personne morale exerçant cette activité, s'il n'est titulaire d'un agrément délivré selon des modalités définies par décret en Conseil d'Etat.
Nul ne peut diriger ou gérer un établissement secondaire autorisé dans les conditions fixées à l'article L. 612-9 s'il n'est titulaire de l'agrément prévu au premier alinéa du présent article.
ARTICLE R.622-26 du code de la sécurité intérieure
L'agrément du certificat de qualification professionnelle est délivré, pour une durée maximale de cinq ans, au regard d'un cahier des charges défini par arrêté du ministre de l'intérieur.
Il peut être retiré dans les mêmes conditions en cas de non-respect du cahier des charges.
Arrêtés du 20 mai 2011
et du
10 juillet 2012
relatifs à l'aptitude professionnelle des dirigeants et des salariés des entreprises exerçant des activités de surveillance et de gardiennage, de transport de fonds et de protection physique des personnes ;
Loi n° 2021-646 du 25 mai 2021
pour une sécurité globale (donnant de nouvelles obligations aux dirigeants, gérants, ainsi que les dirigeants d'établissements secondaires et de services internes de sécurité qui doivent être titulaires de l'agrément dirigeant) ;
Applicable depuis le 26 novembre 2022, les dirigeants des établissements secondaires des entreprises privées de sécurité et les dirigeants des services internes de sécurité doivent être titulaires d'un agrément délivré par le CNAPS.
Arrêté du 5 janvier 2023
portant modification des dispositions relatives à la formation professionnelle des agents exerçant une activité privée de sécurité ;
Article 3 du Décret n° 2022-209 du 18 février 2022 du CSI : L'exploitant individuel, le dirigeant ou le gérant d'entreprise, d'établissement secondaire ou de service mentionné à l'article L. 612-25, justifie d'une aptitude professionnelle dans les conditions prévues par la section 4.
Lorsqu'il exerce effectivement l'une des activités mentionnées à l'article L. 611-1, il doit en outre être titulaire d'une carte professionnelle mentionnée à l'article L. 612-20 délivrée dans les conditions prévues par la section 3.
La Convention collective
nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (IDCC 1351).
NB : Le gérant (ou le président) de la structure doit obtenir un agrément de dirigeant de la part du CNAPS afin d’être autorisé à diriger une entreprise de sécurité privée.
Pour entrer en formation, outre l'aptitude professionnelle, il faut donc remplir les prérequis suivants :
Avoir un casier judiciaire (bulletin N°3) vierge afin de remplir la condition de moralité. Il ne faut pas avoir fait l’objet d’une condamnation à une peine correctionnelle ou à une peine criminelle.
Être de nationalité française, ou être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne, ou encore être ressortissant d’un État ayant conclu une convention bilatérale avec la France.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche et Inadéquation géographique.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
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T3X61— Agents de sécurité et de surveillance tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés et Agents de sécurité et de surveillance (nomenclature FAP).
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L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
T3X61— Agents de sécurité et de surveillance
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Base légale
Pour plus d'informations · Statistiques
Où se former
Chargement de l'offre de formation…
Entrées et sorties de formation
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.