Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
L’Ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain. Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d’améliorer l’état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique.
Activités visées
Le référentiel d'activités de l'ostéopathe est défini dans l'Annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
Ces activités se regroupent autour de six axes principaux qui décrivent le rôle du professionnel dans sa globalité :
1. Accueil et information de la personne
2. Recueil d’informations nécessaires à l’élaboration du projet d’intervention de l’ostéopathe
3. Intervention ostéopathique
4. Organisation des activités et gestion de l’information
5. Gestion d’un cabinet
6. Veille professionnelle et formation continue
Ces activités sont directement liées aux compétences que l'ostéopathe doit acquérir pour exercer la profession.
Compétences attestées
Les compétences attestées de l'ostéopathe sont détaillées dans l'Annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.
Elles se regroupent autour des six domaines suivants :
1. Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique (incluant le diagnostic d'opportunité et le diagnostic fonctionnel).
2. Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique.
3. Réaliser une intervention ostéopathique.
4. Conduire une relation dans un contexte d'intervention ostéopathique (incluant la communication et le consentement).
5. Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (et contribuer à produire/diffuser des savoirs).
6. Gérer un cabinet.
Ces compétences traduisent les savoirs, savoir-faire et savoir-être nécessaires pour exercer la profession en toute sécurité et efficacité.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'ostéopathe peut être amené à intégrer en tant que libéral ou salarié :
Des structures hospitalières publiques ou privées. Selon sa mission, il est rattaché au responsable du service concerné et exerce au sein de l'équipe pluridisciplinaire existante
Des maisons de retraites (EHPAD)
Des associations (actions sociales ou humanitaires, enfance handicapée, etc.)
Des entreprises, dans le cadre de leur politique de bien-être au travail et de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
* Loi n° 2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé,
article 75 ;
* Décret n° 2007-435 modifié du 25 mars 2007 relatif aux actes et aux conditions d’exercice de l’ostéopathie;
* Loi n° 2009-879 dite « Hôpital Patients Santé Territoires », articles 64-65, du 21 juillet 2009 ; ·
* Décret n° 2014-1043 du 12 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ; ·
* Arrêté du 29 septembre 2014 relatif à l’agrément des établissements de formation en ostéopathie ;
* Décret n° 2014-1505 du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ;
* Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie ;
* Arrêté du 12 décembre 2014 relatif aux dispenses d'enseignement susceptibles d'être accordées en vue de la préparation au diplôme permettant d'user du titre d'ostéopathe;
* Arrêté du 9 février 2021 relatif à l’adaptation des modalités d’admission, aux aménagements de formation et aux modalités de délivrance des diplômes d’ostéopathie et de chiropracteur dans le cadre de la lutte contre la propagation de la covid-19;
* Décret n° 2025-899 du 5 septembre 2025 portant prorogation d'agréments d'établissements de formation en ostéopathie.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.
2 200 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (51 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
6 236
projets de recrutement
67 %
en tension
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Autres professionnels para-médicaux (nomenclature FAP).
-
V3X80 — Autres professionnels para-médicaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Non
Prérequis à l'entrée
Conformément à l'Arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie, les pré-requis pour être admis à suivre la formation sont les suivants : 1. Âge : Être âgé de dix-sept ans au moins au 31 décembre de l'année d'entrée en formation. 2. Diplôme : Être titulaire du baccalauréat ou d'un titre admis en équivalence. À noter : * Les élèves en classe de terminale peuvent présenter leur candidature, mais leur admission définitive est subordonnée à l'obtention du baccalauréat. * Les établissements de formation agréés organisent ensuite un processus de sélection sur dossier (incluant CV, lettre de motivation, dossier scolaire) suivi d'un entretien visant à évaluer la motivation et les aptitudes du candidat.
Prérequis à la validation
La validation de la certification et l'obtention du diplôme d'ostéopathe (D.O.), qui confère le droit d'user professionnellement du titre, sont conditionnées par le respect des exigences réglementaires définies par l'Arrêté du 12 décembre 2014 (relatif à la formation en ostéopathie) et le Décret n° 2014-1505. Pour valider la certification à l'issue des cinq années d'études, l'étudiant doit impérativement remplir les trois conditions suivantes : 1. Validation de l'ensemble des Unités d'Enseignement (UE) : o L'étudiant doit avoir validé l'intégralité des UE théoriques et pratiques sur l'ensemble du cursus de 5 ans (4 860 heures). La validation des connaissances et des compétences est progressive et est prononcée par la commission de validation de l'établissement. 2. Validation de la Formation Pratique Clinique (FPC) : o L'étudiant doit avoir acquis l'ensemble des compétences en formation pratique clinique, attesté par la validation du livret de formation pratique clinique. o Il doit notamment avoir réalisé et validé au minimum 150 consultations complètes et encadrées. 3. Soutenance du Mémoire de fin d'études : o L'étudiant doit avoir rédigé, soutenu et validé un mémoire de fin d'étude devant un jury.
Composition du jury — Formation initiale
La commission de validation des unités de formation et des compétences professionnelles est présidée par le directeur de l'établissement. Elle comprend : * les coordinateurs pédagogiques, * au moins un enseignant des matières fondamentales, * un enseignant des domaines de pratiques cliniques * l'enseignant-chercheur siégeant au conseil scientifique de l'établissement.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision30-04-2026
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance30-04-2031
Dernière délivrance possible30-04-2035
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
100
100 %
—
2023
96
97 %
98 %
2022
74
100 %
100 %