RNCP42209
Active
· Niveau 5
Technicien forestier
Certificateur · ETS PUBLIC LOCAL ENSEIGNEMENT FORMATION PROF AGRICOLE DE L'AUBE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
30-04-2029
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification a pour objectif professionnel de préparation des techniciens forestiers à assurer leurs missions d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la gestion des forêts dont ils ont la charge.
Intermédiaires entre les décideurs (propriétaires, ingénieurs et techniciens forestiers) et les personnes chargées de la réalisation des travaux (bûcherons, ouvriers forestiers, débardeurs...), ils veillent au respect des lois et règlements concernant la gestion et la protection des forêts, élaborent les documents de gestion de la forêt et contrôlent la réalisation des coupes et des travaux nécessaires.
Le contexte global de cette certification est celui de la construction d'une gestion durable et multifonctionnelle des forêts françaises , et de la mise en œuvre de moyens pour rendre la filière forêt-bois plus moderne et plus compétitive.
Activités visées
Préparer les éléments nécessaires à une gestion forestière durable par la réalisation de diagnostic stationnel
Réaliser un diagnostic de peuplement forestier
Définir les itinéraires de gestion forestière durable et de renouvellement des peuplements forestiers
Élaborer des documents de gestion forestière durable
Organiser un chantier de mobilisation de bois commercialisable ainsi que la mise des bois en bord de route
Organiser un chantier de renouvellement de peuplement
Compétences attestées
Réaliser une station de diagnostic, en prenant en compte la géologie, la pédologique, la flore, le climat et la topographie, afin de déterminer la potentialité de productivité de la station.
Utiliser des outils d'aide à la décision (catalogue de station, applications etc).
Mettre en correspondance l'autécologie des essences avec la station et le changement climatique.
Réaliser des mesures dendrométriques en prenant en compte le nombre d'individus et leurs dimensions, afin d'identifier le type de peuplement forestier.
Utiliser des outils usuels du forestier (encoche relascopique, compas forestier, Nikon Forestry Pro, etc).
Réaliser un diagnostic sanitaire et qualitatif des arbres pour qualifier l'état de la ressource potentiellement exploitable en sylviculture.
Définir des itinéraires (préconisations) de gestion à partir du type de peuplement rencontré, afin de permettre la mise en œuvre des objectifs de gestion d'une forêt (de production, environnementaux, sociaux, paysagers, …) en prenant en compte le changement climatique.
Identifier le mode de gestion ainsi que ses différentes caractéristiques afin de mettre en œuvre les possibilités.
Identifier le type de coupe et le pourcentage de prélèvement, en fonction des aspects sanitaires et qualitatifs, de façon à assurer la durabilité de la productivité et le renouvellement du peuplement d'une forêt.
Mettre en œuvre les actions qui permettent le renouvellement des peuplements forestiers (reboisement, travaux sylvicoles).
Sélectionner et marquer des arbres à prélever et à préserver, selon différentes techniques (peinture et martelage notamment), afin de visualiser un lot, en vue de sa valorisation marchande et de l'organisation d'un chantier forestier.
Préconiser des orientations de gestion à court, moyen et long terme à partir des objectifs d'un propriétaire forestier, en tenant compte de la législation, de la fiscalité forestière et des écocertifications (PEFC, FSC, etc.).
Représenter sur des cartes géographiques les différentes données sylvicoles issues des diagnostics de terrain, afin de pouvoir transmettre les informations utiles aux gestionnaires et/ou aux propriétaires forestiers et permettre une aide à la décision.
Planifier un programme de coupes et de travaux d'entretien ou de renouvellement des peuplements forestiers (plantation, semis, traitements phytosanitaires, nettoyage, abattage, façonnage, débardage, élagage…), permettant d'organiser les opérations correspondantes, en tenant compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques, afin de permettre une gestion forestière durable efficace.
Mettre en œuvre toutes les opérations préparatoires (Veille réglementaire initiale, port des EPI, législation, zonages …) à un chantier de mobilisation de bois afin de réaliser un diagnostic préalable à l'exploitation.
Communiquer avec les différents intervenants d'un chantier de mobilisation de bois, et rédiger à leur intention les documents nécessaires à la bonne réalisation de leur intervention, pour leur préciser, verbalement et/ou par écrit, la demande.
Choisir le système d'exploitation (manuel, mécanisé, types d'engins, …) adapté aux spécificités d'un chantier d'exploitation de bois, de façon à le réaliser dans les meilleures conditions en tenant compte des contraintes environnementales.
Estimer les rendements journaliers des différents systèmes d'exploitation (en volume et en coût) en fonction des caractéristiques de la parcelle, pour planifier les différentes interventions et la durée d'un chantier de mobilisation de bois commercialisable.
Planifier les différents chantiers de mobilisation de bois sur une ou plusieurs années, selon la saisonnalité des interventions, en anticipant les impacts des différentes opérations sur l'environnement, et de façon à atteindre les objectifs fixés.
Réceptionner un chantier d'exploitation de bois et en réaliser un état des lieux, de façon à déterminer les dommages causés ou non, et à formuler une demande de remise en état correspondant ou de dédommagement financier.
Mesurer et estimer les hauteurs de bois sur pied commercialisables, par classes de qualité, pour déterminer les volumes et la composition des lots de bois correspondants.
Estimer la valeur marchande d'un lot de bois sur pied, en fonction de sa qualité et des prix de marché, afin de le mettre en vente ou à l'inverse, de l'acheter.
Estimer avec précision un volume de bois abattu, et sa répartition par classe de qualité, en application de la norme de cubage des bois ronds, afin de le mettre en vente ou à l'inverse, d'en proposer une offre d'achat.
Valoriser un lot de bois abattu, en vue de sa commercialisation pour sa première transformation.
Organisateur d'un chantier de renouvellement de peuplement en prenant en compte différents paramètres (choix du mode de renouvellement, planification d'interventions avec la préparation de sol, le choix des essences face aux changements climatiques, choix des protections et le suivi post-plantation).
Prise en compte des contraintes environnementales, techniques, économiques, réglementaires afin de garantir un reboisement répondant aux objectifs de gestion durable pour assurer la viabilité du futur écosystème forestier.
Blocs de compétences · 3
RNCP42209BC01
Réaliser un diagnostic préalable à la gestion forestière durable et multifonctionnelle
Compétences visées
Réaliser un diagnostic stationnel, en prenant en compte la géologie, la pédologique, la flore, le climat et la topographie, afin de déterminer la potentialité de productivité de la station.
Utiliser des outils d’aide à la décision (catalogue de station, applications etc).
Mettre en correspondance l’autécologie des essences avec la station et le changement climatique.
Réaliser des mesures dendrométriques en prenant en compte le nombre d’individus et leurs dimensions, afin d’identifier le type de peuplement forestier.
Utiliser des outils usuels du forestier (encoche relascopique, compas forestier, Nikon Forestry Pro, etc).
Réaliser un diagnostic sanitaire et qualitatif des arbres pour qualifier l’état de la ressource potentiellement exploitable en sylviculture.
Définir des itinéraires (préconisations) de gestion à partir du type de peuplement rencontré, afin de permettre la mise en œuvre des objectifs de gestion d’une forêt (de production, environnementaux, sociaux, paysagers, …) en prenant en compte le changement climatique.
Modalités d'évaluation
Chaque candidat réalise un diagnostic stationnel et de peuplement forestier à un point GPS précis, indiqué par les évaluateurs.
RNCP42209BC02
Elaborer une gestion forestière durable et multifonctionnelle
Compétences visées
Identifier le mode de gestion ainsi que ses différentes caractéristiques afin de mettre en œuvre les possibilités.
Identifier le type de coupe et le pourcentage de prélèvement, en fonction des aspects sanitaires et qualitatifs, de façon à assurer la durabilité de la productivité et le renouvellement du peuplement d’une forêt.
Mettre en œuvre les actions qui permettent le renouvellement des peuplements forestiers (reboisement, travaux sylvicoles).
Sélectionner et marquer des arbres à prélever et à préserver, selon différentes techniques (peinture et martelage notamment), afin de visualiser un lot, en vue de sa valorisation marchande et de l’organisation d’un chantier forestier.
Préconiser des orientations de gestion à court, moyen et long terme à partir des objectifs d’un propriétaire forestier, en tenant compte de la législation, de la fiscalité forestières et des écocertifications (PEFC, FSC, etc).
Représenter sur des cartes géographiques les différentes données sylvicoles issues des diagnostics de terrain, afin de pouvoir transmettre les informations utiles à des gestionnaires et/ou à des propriétaires forestiers et permettre une aide à la décision.
Planifier un programme de coupes et de travaux d’entretien ou de renouvellement des peuplements forestiers (plantation, semis, traitements phytosanitaires, nettoyage, abattage, façonnage, débardage, élagage…), permettant d’organiser, en toute sécurité, les opérations correspondantes, en tenant compte des enjeux environnementaux, sociaux et économiques, afin de permettre une gestion forestière durable effective.
Modalités d'évaluation
1/ Mise en situation professionnelle individuelle en forêt Sur une parcelle, sélectionnée au préalable par les évaluateurs, le candidat progresse sur l'ensemble du terrain, repère les arbres à prélever selon des objectifs de gestion qui lui sont communiqués, puis marque facticement les arbres à prélever. 2/ Mise en situation professionnelle Réalisation d'un Plan Simple de Gestion (PSG) sur 15 ans, d'une forêt préalablement sélectionnée par les évaluateurs.
RNCP42209BC03
Organiser un chantier de mobilisation de bois et de renouvellement forestier
Compétences visées
Mettre en œuvre toutes les opérations préparatoires (Veille réglementaire initiale, port des EPI, législation, zonages …)
à un chantier de mobilisation de bois afin de réaliser un diagnostic préalable à l’exploitation.
Communiquer avec les différents intervenants d’un chantier de mobilisation de bois, et rédiger à leur intention les documents nécessaires à la bonne réalisation de leur intervention, pour leur préciser, verbalement et/ou par écrit, la demande.
Choisir le système d'exploitation (manuel, mécanisé, types d’engins, …) adapté aux spécificités d’un chantier d’exploitation de bois, de façon à le réaliser en sécurité et dans les meilleures conditions en tenant compte des contraintes environnementales.
Estimer les rendements journaliers des différents systèmes d'exploitation (en volume et en coût) en fonction des caractéristiques de la parcelle, pour planifier les différentes interventions et la durée d’un chantier de mobilisation de bois commercialisable.
Planifier les différents chantiers de mobilisation de bois sur une ou plusieurs années, selon la saisonnalité des interventions, en anticipant les impacts des différentes opérations sur l'environnement, et de façon à atteindre les objectifs fixés.
Réceptionner un chantier d'exploitation de bois et en réaliser un état des lieux, de façon à déterminer les dommages causés ou non, et à formuler une demande de remise en état correspondante ou de dédommagement financier.
Mesurer et estimer des hauteurs de bois sur pied commercialisable, par classes de qualité, pour déterminer les volumes et la composition de lots de bois correspondants.
Estimer la valeur marchande d’un lot de bois sur pied, en fonction de sa qualité et des prix de marché, afin de le mettre en vente ou à l’inverse, de l’acheter.
Estimer avec précision un volume de bois abattu, et sa répartition par classe de qualité, en application de la norme de cubage des bois ronds, afin de le mettre en vente ou à l’inverse, d’en proposer une offre d’achat.
Valoriser un lot de bois abattu, en vue de sa commercialisation pour sa première transformation.
Organiser un chantier de renouvellement de peuplement en prenant en compte différents paramètres (choix du mode de renouvellement, planification d’interventions avec la préparation de sol, le choix des essences face aux changements climatiques, choix des protections et le suivi post-plantation).
Prendre en compte des contraintes environnementales, techniques, économiques, réglementaires afin de garantir un reboisement répondant aux objectifs de gestion durable pour assurer la viabilité du futur écosystème forestier.
Modalités d'évaluation
1/ Mise en situation professionnelle : Le candidat est mis en situation d'observation critique d'un chantier réel à venir ou en cours. 2/ Mise en situation professionnelle : Le candidat réalise un projet de reboisement.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur d'activité est celui de la filière forêt-bois.
L'ONF (Office National des Forêts) est le plus gros employeur potentiel des Techniciens forestiers. C'est un établissement public à caractère industriel et commercial, chargé de la gestion des forêts publiques, et placé sous la tutelle du ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire ainsi que du ministère de la Transition écologique et solidaire.
Les autres employeurs de techniciens forestiers sont plutôt des TPE et PME :
Bureaux d'Études
Experts forestiers
Techniciens forestiers privés
Organismes de gestion commune (Groupements et coopératives)
Types d'emplois accessibles
Agent forestier,
Assistant technique (Caisse des dépôts et consignations),
Technicien de mobilisation de bois (coopérative forestière, exploitant forestier),
Technicien d'exploitation (spécialisé plutôt sur des gros volumes),
Technicien forestier territorial (ONF),
Expert Arbre Conseil (ONF).
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier n'est pas réglementé, mais est soumis au respect du Code Forestier Français, de nombreuses normes et de règlements européens.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.
2 117 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers, Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers tension 5/5 (Très élevée) -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée) -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Nouvelle-Aquitaine 1 220
Occitanie 889
Centre-Val de Loire 630
Auvergne-Rhône-Alpes 625
Hauts-de-France 624
Grand Est 579
Provence-Alpes-Côte d'Azur 535
Bretagne 489
Île-de-France 434
Pays de la Loire 343
Bourgogne-Franche-Comté 288
Normandie 162
Guadeloupe 144
Martinique 114
La Réunion 112
Corse 64
Guyane 61
Mayotte 27
7 340
projets de recrutement
52 %
en tension
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers, Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
-
A0X42— Bûcherons, sylviculteurs et agents forestiers -
A2X70— Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles -
A2X90— Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Justifier d'une certification professionnelle de niveau 4 (type bac professionnel Forêt, autre diplôme, certification professionnelle ou équivalent, de niveau 4 minimum) ; ou bénéficier d'une expérience d'1 an minimum dans le domaine visé et d'une dérogation au niveau de qualification minimum, sur décision de la Direction de l'EPLEFPA Campus Terres de l'Aube, après entretien de motivation et positionnement. Être mobile (la possession du permis de conduire est indispensable, en raison des nombreux déplacements liés à l'exercice du métier).
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
- Le Directeur de l'EPLEFPA Campus Terres de l'Aube ou son représentant, - Un professionnel de la filière forêt-bois, externe, - Un enseignant de la fonction publique ou assimilé, qualifié dans le domaine.
Composition du jury — VAE
- Le Directeur de l'EPLEFPA Campus Terres de l'Aube ou son représentant, - Deux professionnels de la filière forêt-bois, externes, - Un enseignant de la fonction publique ou assimilé, qualifié dans le domaine.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision30-04-2026
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance30-04-2029
Dernière délivrance possible30-04-2033
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
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