RNCP42326
Active
· Niveau 7
Directeur artistique en design de marque et expérience utilisateur
Certificateur · BRASSART BORDEAUX
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
29-05-2031
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Depuis sa création, l’école BRASSART répond et s'adapte à la demande du marché en observant de près l’évolution des usages, le contexte économique et sociétal, les technologies, les modes d’organisation et les besoins en compétences qui en découlent.
Le rôle du Directeur artistique, historiquement centré sur la création visuelle et graphique, a considérablement évolué au fil des années. Il n’est plus simplement le garant et chef orchestre de la cohérence visuelle et graphique, il devient également le scénariste du parcours de l’utilisateur. À l’ère du numérique et de la révolution de l’intelligence artificielle, son rôle ne se limite plus à produire des supports esthétiques cohérents : il est un acteur stratégique de l’expérience globale de la marque.
En réponse à cette évoluation significative, la certification Directeur Artistique en design de marque et expérience utilisateur développée par l’école BRASSART cible le développement de nouvelles compétences spécialisés tout au long de la démarche créative et de la réalisation du projet de design de marque pour nourrir l’expérience utilisateur.
Activités visées
Élaboration de différents concepts créatifs en s’appuyant sur une démarche de veille formalisée.
Processus de test d’un concept créatif et exploitation des résultats.
Analyse de la demande et élaboration d’un axe stratégique de communication.
Formalisation et validation du concept créatif et d’expérience utilisateur.
Élaboration du parcours utilisateur et plan de déploiement de l’expérience de marque.
Formalisation des maquettes/prototypes du projet créatif intégrant le design système.
Mobilisation et animation des ressources humaines nécessaires à la réalisation du projet créatif.
Gestion des aléas rencontrés et évaluation de la production finale au regard de la direction artistique validée.
Compétences attestées
Expérimenter et développer des solutions créatives en amont de projets de valorisation de marque innovants et durables.
Élaborer un système de veille sociétale, artistique, technologique, en s’appuyant notamment sur les outils d’intelligence artificielle (IA) adaptés, afin d’identifier des opportunités créatives émergentes et innovantes.
Concevoir et expérimenter, des preuves de concepts (POC) créatifs afin d’en valider le potentiel innovant en mobilisant des connaissances hautement spécialisées, en intégrant les enjeux environnementaux et d’accessibilité.
Développer un prototype créatif et innovant afin d’évaluer la pertinence du concept, la faisabilité technique et le respect des objectifs fixés.
Organiser le processus de test du prototype
créatif auprès d’un panel qualifié d’utilisateurs pour évaluer la pertinence, l’affordance/l’ergonomie du concept créatif et le potentiel innovant.
Analyser les résultats des tests, en mobilisant le cas échéant les outils d’IA adaptés, afin d’évaluer l’impact auprès des utilisateurs, et le cas échéant, d’optimiser la stratégie et la pertinence du concept créatif.
Formaliser les résultats des expérimentations créatives afin de développer un référentiel de nouveaux usages dans le respect des enjeux environnementaux.
Partager les résultats des expérimentations finalisées avec les équipes créatives pour construire un socle de connaissances partagées mobilisables dans les projets de valorisation de marque.
Analyser la demande et définir la stratégie créative et le design d’expérience du projet de valorisation de marque.
Repérer les enjeux de la demande afin d’extraire les informations essentielles à la compréhension de l’environnement de marque du commanditaire (plateforme de marque, expérience client, contraintes du projet…).
Analyser les éléments recueillis afin de définir un axe stratégique de communication, dans le respect des contraintes et des moyens spécifiés par le commanditaire.
Traduire l’axe stratégique en concept créatif et en expérience utilisateur opérationnelle afin de définir la direction artistique pertinente au regard de la stratégie de la marque et dans le respect des enjeux environnementaux.
Démontrer la pertinence du concept créatif et d’expérience utilisateur au commanditaire afin de valider le démarrage de la production.
Développer la proposition créative du projet en accord avec la vision stratégique de la marque.
Organiser le parcours utilisateur, en mobilisant notamment les canaux et support de communication adaptés, et en s’appuyant, le cas échéant, sur des outils d’IA adaptés, afin de construire une expérience engageante dans le respect des attendus de la marque, et dans une optique de durabilité.
Concevoir une architecture globale intégrant les supports physiques et numériques afin de garantir à l’utilisateur une expérience fluide et intuitive à chaque point de contact avec la marque, en garantissant l’accessibilité à tout type de public.
Définir les spécifications fonctionnelles et techniques de l’expérience de marque en collaboration avec les équipes graphiques et techniques, afin d’en sécuriser le déploiement sur l’ensemble des canaux spécifiés.
Élaborer le design système afin de garantir le respect de la direction artistique sur l’ensemble des supports de communication, dans une démarche d’éco conception.
Créer des maquettes/prototypes du projet créatif afin de partager la proposition avec les équipes techniques et créatives.
Piloter le projet de valorisation de marque et manager les équipes créatives.
Définir les expertises requises pour concevoir les supports de communication liés à une expérience de marque, afin de valider avec le commanditaire la composition d’une équipe experte, cohérente et opérationnelle, garantissant ainsi la maîtrise de l’ensemble du processus de production.
Partager le plan de production aux équipes créatives, en détaillant les rôles et les responsabilités individuelles et collectives, afin de fédérer autour du projet les équipes pluridisciplinaires et, le cas échéant, multiculturelles.
Piloter le projet, de manière inclusive et dans un souci de prévention des risques, en organisant la répartition des ressources humaines et techniques à chaque étape et en mobilisant notamment des outils digitaux collaboratifs, afin d’optimiser le déroulement et la fluidité de la production.
Analyser, le cas échéant, les problématiques techniques survenues en cours de production, afin de coconstruire avec les équipes des solutions innovantes, tout en garantissant le respect des intentions artistiques et de l’expérience utilisateur.
Superviser et accompagner l’avancement de la production en lien avec l’équipe et en concertation avec le commanditaire, afin d’assurer la livraison des supports de communication prévus, en conformité avec les exigences du cahier des charges.
Évaluer l’ensemble de la production sur la base de critères et d’indicateurs de performance définis conjointement avec le commanditaire, en mobilisant les outils d’analyse digitaux, afin d’assurer la cohérence des supports de communication et la pertinence globale de l’expérience de marque.
Blocs de compétences · 4
RNCP42326BC01
Expérimenter et développer des solutions créatives en amont de projets de valorisation de marque innovants et durables.
Compétences visées
Élaborer un système de veille sociétale, artistique, technologique, en s’appuyant notamment sur les outils d’intelligence artificielle (IA) adaptés, afin d’identifier des opportunités créatives émergentes et innovantes.
Concevoir et expérimenter, des preuves de concepts (POC) créatifs afin d’en valider le potentiel innovant en mobilisant des connaissances hautement spécialisées, en intégrant les enjeux environnementaux et d’accessibilité.
Développer un prototype créatif et innovant afin d’évaluer la pertinence du concept, la faisabilité technique et le respect des objectifs fixés.
Organiser le processus de test du prototype
créatif auprès d’un panel qualifié d’utilisateurs pour évaluer la pertinence, l’affordance/l’ergonomie du concept créatif et le potentiel innovant.
Analyser les résultats des tests, en mobilisant le cas échéant les outils d’IA adaptés, afin d’évaluer l’impact auprès des utilisateurs, et le cas échéant, d’optimiser la stratégie et la pertinence du concept créatif.
Formaliser les résultats des expérimentations créatives afin de développer un référentiel de nouveaux usages dans le respect des enjeux environnementaux.
Partager les résultats des expérimentations finalisées avec les équipes créatives pour construire un socle de connaissances partagées mobilisables dans les projets de valorisation de marque.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée.
RNCP42326BC02
Analyser la demande et définir la stratégie créative et le design d’expérience du projet de valorisation de marque.
Compétences visées
Repérer les enjeux de la demande afin d’extraire les informations essentielles à la compréhension de l’environnement de marque du commanditaire (plateforme de marque, expérience client, contraintes du projet…).
Analyser les éléments recueillis afin de définir un axe stratégique de communication, dans le respect des contraintes et des moyens spécifiés par le commanditaire.
Traduire l’axe stratégique en concept créatif et en expérience utilisateur opérationnelle afin de définir la direction artistique pertinente au regard de la stratégie de la marque et dans le respect des enjeux environnementaux.
Démontrer la pertinence du concept créatif et d’expérience utilisateur au commanditaire afin de valider le démarrage de la production.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée.
RNCP42326BC03
Développer la proposition créative du projet en accord avec la vision stratégique de la marque.
Compétences visées
Organiser le parcours utilisateur, en mobilisant notamment les canaux et support de communication adaptés, et en s’appuyant, le cas échéant, sur des outils d’IA adaptés, afin de construire une expérience engageante dans le respect des attendus de la marque, et dans une optique de durabilité.
Concevoir une architecture globale intégrant les supports physiques et numériques afin de garantir à l’utilisateur une expérience fluide et intuitive à chaque point de contact avec la marque, en garantissant l’accessibilité à tout type de public.
Définir les spécifications fonctionnelles et techniques de l’expérience de marque en collaboration avec les équipes graphiques et techniques, afin d’en sécuriser le déploiement sur l’ensemble des canaux spécifiés.
Élaborer le design système afin de garantir le respect de la direction artistique sur l’ensemble des supports de communication, dans une démarche d’éco conception.
Créer des maquettes/prototypes du projet créatif afin de partager la proposition avec les équipes techniques et créatives.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée.
RNCP42326BC04
Piloter le projet de valorisation de marque et manager les équipes créatives.
Compétences visées
Définir les expertises requises pour concevoir les supports de communication liés à une expérience de marque, afin de valider avec le commanditaire la composition d’une équipe experte, cohérente et opérationnelle, garantissant ainsi la maîtrise de l’ensemble du processus de production.
Partager le plan de production aux équipes créatives, en détaillant les rôles et les responsabilités individuelles et collectives, afin de fédérer autour du projet les équipes pluridisciplinaires et, le cas échéant, multiculturelles.
Piloter le projet, de manière inclusive et dans un souci de prévention des risques, en organisant la répartition des ressources humaines et techniques à chaque étape et en mobilisant notamment des outils digitaux collaboratifs, afin d’optimiser le déroulement et la fluidité de la production.
Analyser, le cas échéant, les problématiques techniques survenues en cours de production, afin de coconstruire avec les équipes des solutions innovantes, tout en garantissant le respect des intentions artistiques et de l’expérience utilisateur.
Superviser et accompagner l’avancement de la production en lien avec l’équipe et en concertation avec le commanditaire, afin d’assurer la livraison des supports de communication prévus, en conformité avec les exigences du cahier des charges.
Évaluer l’ensemble de la production sur la base de critères et d’indicateurs de performance définis conjointement avec le commanditaire, en mobilisant les outils d’analyse digitaux, afin d’assurer la cohérence des supports de communication et la pertinence globale de l’expérience de marque.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle simulée.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Directeur Artistique en design de marque et expérience utilisateur exerce principalement ses fonctions dans :
Des agences de communication et branding ;
Des agences digitales et UX/UI ;
Des cabinets de conseil et sociétés de services ;
Des entreprises avec direction artistique internalisée ;
Des maisons d’édition et Médias ;
Des institutions publiques et culturelles.
Il peut également exercer son activité en qualité d’indépendant, en freelance ou via le statut d’autoentrepreneur:
En solo, avec un réseau de partenaires,
En micro-agence (studio créatif personnel),
Auprès de clients variés : marques, institutions, agences, start-up.
Types d'emplois accessibles
Directeur artistique
Concepteur d’expériences de marque / Brand Experience Designer
Designer d’identité visuelle/ Brand Designer
Directeur artistique digital / Directeur artistique UX/UI
UX/UI Designer (dimension directionnelle)
Creative Lead / Design Lead
Directeur créatif junior
Motion / Interactive Art Director
Responsable de la cohérence visuelle / Brand Guardian
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Le métier de Directeur artistique en design de marque et expérience utilisateur n’est pas règlementé.
L’école BRASSART reste toutefois attentive à communiquer les aspects règlementaires en vigueur dans le secteur auprès de l’ensemble des candidats.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 449 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition tension 1/5 (Très faible) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 184
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 135
Nouvelle-Aquitaine 974
Auvergne-Rhône-Alpes 865
Occitanie 783
Grand Est 423
Pays de la Loire 329
Hauts-de-France 284
Bretagne 233
Normandie 232
Centre-Val de Loire 191
Bourgogne-Franche-Comté 136
La Réunion 104
Guadeloupe 69
Corse 66
Martinique 56
Guyane 17
Mayotte 17
10 098
projets de recrutement
22 %
jugés difficiles à recruter
20 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication -
U0X92— Journalistes et cadres de l'édition -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Pour accéder au parcours de formation complet délivré en 5 années (dont 1 année préparatoire) , le candidat doit : * Etre titulaire d'un diplôme ou titre de niveau 4 ; * Satisfaire au test d'entrée et à l'entretien de positionnement. Cette disposition ne s'applique pas aux candidats via la voie de la V.A.E.
Prérequis à la validation
La validation du stage professionnel (ou tout dispositif dérogatoire accordé par l'organisme certificateur), lié au parcours de formation visant la certification, est un prérequis à la validation de la certification. Cette disposition ne s'applique pas aux candidats via la voie de la V.A.E.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
* A minima, 2 professionnels qualifiés et expérimentés des métiers de la direction artistique, externes à l’organisme certificateur, * 1 représentant de l’organisme certificateur, qui n'intervient pas en qualité de formateur auprès des candidats à la certification.
Liens avec d'autres certifications
Certifications en correspondance (équivalences par blocs).
CodeCertification en correspondance
Base légale
Date de décision29-05-2026
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance29-05-2031
Dernière délivrance possible29-05-2035
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
61
76 %
—
2023
50
74 %
76 %