Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La licence professionnelle est un diplôme national de l'enseignement supérieur qui confère à son titulaire le grade de licence. Elle confère les mêmes droits à tous ses titulaires, quel que soit l'établissement qui l'a délivrée.
La licence professionnelle poursuit un objectif d'insertion professionnelle et elle est organisée pour favoriser la formation tout au long de la vie.
La licence professionnelle favorise la personnalisation des parcours de formation et offre des dispositifs d'accompagnement pédagogique, en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics accueillis en formation initiale et en formation continue.
Le secteur du froid est présent dans de nombreux domaines : industrie alimentaire, santé, confort des bâtiments, commerce… Ce domaine est caractérisé par des technologies en constante évolution et des normes environnementales nombreuses et de plus en plus rigoureuses. Si la recommandation de l’ADEME de juin 2024 rappelle qu’il est prioritaire de mener des actions de réduction des besoins en froid (ce qui est l’objet d’autres diplômes, notamment la licence professionnelle "Performance énergétique et environnementale des bâtiments"), les diplômés de la licence professionnelle « Installations frigorifiques et de conditionnement d’air » deviendront des professionnels qualifiés capables de prendre en charge l’ensemble des paramètres nécessaires à la conception ou à l’amélioration de systèmes de production et distribution de froid en veillant à utiliser les systèmes actifs les plus respectueux de l’environnement..
Activités visées
Veille technologique dans le domaine du froid et du conditionnement d’air
Conception et mise en place d’installations de conditionnement d’air, de froid industriel ou commercial
Rédaction d’un cahier des charges selon le projet client
Exploitation et maintenance d’installations frigorifiques et de conditionnement d’air
Recherche d’optimisation et d’efficience d’installations énergétiques
Relations commerciales liées au domaine énergétique : achats de matériaux, conseils au client concernant son projet / ses besoins, …
Transmission des savoirs et compétences acquis dans le cadre de modules de formation
Animation et gestion d’équipes de travaux ou de maintenance dans le domaine de l’énergétique.
Compétences attestées
Compétences transversales :
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques de la mention :
Réaliser une étude énergétique à partir d’un cahier des charges
Mettre en œuvre un projet de chauffage, de ventilation et traitement de l’air, de climatisation, de froid industriel et commercial
Proposer des systèmes de climatisation réduisant au maximum la consommation énergétique, l’augmentation des îlots de chaleur et intégrant les systèmes actifs les plus respectueux de l’environnement faisant appel aux énergies renouvelables
Choisir les fluides frigorigènes adaptés à l’installation et minimisant les impacts environnementaux
Déployer des systèmes de régulation de contrôle et de gestion à distance
Calculer les coûts de fonctionnement d’une installation énergétique et proposer des solutions d’optimisation et de récupération de chaleur.
Organiser la vérification des installations selon la règlementation en vigueur
Veiller à la conformité des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
Appliquer les règlementations spécifiques au domaine (vérification des installations de froid, F-Gas…)
Détecter les sources de dysfonctionnement et de pannes
Proposer des solutions adaptées aux règles de conservation des aliments (température, hygrométrie)
Prévoir des solutions alternatives dans le cas d’installations de froid industriel
Constituer et animer une équipe de travaux ou de maintenance selon la législation du travail et les procédures établies en entreprise, répartir les tâches selon les compétences, habilitations et capacités de chacun
Faire respecter les normes juridiques et les principes Qualité Hygiène Sécurité et Environnement
Animer des sessions de formation
Vérifier l’état des équipements et outils selon les normes de sécurité
Gérer un incident en sécurisant le site et fournir les premiers secours si nécessaire
Blocs de compétences · 7
RNCP42406BC01
Utiliser les outils numériques de référence
Compétences visées
Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l’information ainsi que pour collaborer en interne et en externe
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP42406BC02
Exploiter des données à des fins d’analyse
Compétences visées
Identifier et sélectionner avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Développer une argumentation avec esprit critique
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP42406BC03
S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
Compétences visées
Se servir aisément des différents registres d’expression écrite et orale de la langue française
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non ambiguë, dans au moins une langue étrangère
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP42406BC04
Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
Compétences visées
Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d’un contexte
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP42406BC05
Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
Compétences visées
Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s’adapter et prendre des initiatives
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu’en autonomie et responsabilité au service d’un projet
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP42406BC06
Gérer, dimensionner et adapter des processus de production
Compétences visées
Réaliser une étude énergétique à partir d’un cahier des charges
Mettre en œuvre un projet de chauffage, de ventilation et traitement de l’air, de climatisation, de froid industriel et commercial
Proposer des systèmes de climatisation réduisant au maximum la consommation énergétique, l’augmentation des îlots de chaleur et intégrant les systèmes actifs les plus respectueux de l’environnement faisant appel aux énergies renouvelables
Choisir les fluides frigorigènes adaptés à l’installation et minimisant les impacts environnementaux
Déployer des systèmes de régulation de contrôle et de gestion à distance
Calculer les coûts de fonctionnement d’une installation énergétique et proposer des solutions d’optimisation et de récupération de chaleur.
Organiser la vérification des installations selon la règlementation en vigueur
Veiller à la conformité des équipements, matériels et installations (réceptions, tests, essais, réglages, ...)
Appliquer les règlementations spécifiques au domaine (vérification des installations de froid, F-Gas…)
Détecter les sources de dysfonctionnement et de pannes
Proposer des solutions adaptées aux règles de conservation des aliments (température, hygrométrie)
Prévoir des solutions alternatives dans le cas d’installations de froid industriel
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
RNCP42406BC07
Manager, animer une équipe et garantir la sécurité
Compétences visées
Constituer et animer une équipe de travaux ou de maintenance selon la législation du travail et les procédures établies en entreprise, répartir les tâches selon les compétences, habilitations et capacités de chacun
Faire respecter les normes juridiques et les principes Qualité Hygiène Sécurité et Environnement
Animer des sessions de formation
Vérifier l’état des équipements et outils selon les normes de sécurité
Gérer un incident en sécurisant le site et fournir les premiers secours si nécessaire
Modalités d'évaluation
Chaque certificateur accrédité met en œuvre les modalités qu’il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc. Ces modalités d’évaluation peuvent être adaptées en fonction de la voie d’accès à la certification.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Codes NAF :
C33 : Réparation et installation de machines et d'équipements
28.25 Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
71.12B Ingénierie, études techniques : l'élaboration de projets faisant appel aux techniques de la climatisation, de la réfrigération, de l'assainissement et de la lutte contre la pollution, au génie acoustique, etc.
43.22.12 Travaux d’installation de chauffage, ventilation, climatisation pour la partie « ventilation, climatisation »
Types d'emplois accessibles
Technicien en bureau d’étudesResponsable et gestionnaire d’installationsChargé d’affairesTechnico-commercial spécialiséAgent d'encadrement de maintenance froid et climatisationChef d'équipe de maintenance en froid et climatisationTechnicien d'études BTP
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Réglementation sur la manipulation de fluides frigorigènes
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée
(5/5)
en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 734 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée)
-
G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air tension 5/5 (Très élevée)
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée)
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée)
-
R2X80 — Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée)
-
R4X91 — Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
55 510
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71 — Techniciens experts et chargés d’études du BTP
-
B7X91 — Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP
-
G1X74 — Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air
-
N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement
-
N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie)
-
R2X80 — Attachés commerciaux
-
R4X91 — Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Néant
Prérequis à la validation
Néant
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Leur composition comprend : - une moitié d'enseignants-chercheurs, d'enseignants ou de chercheurs participant à la formation - des professionnels qualifiés ayant contribué aux enseignements - des professionnels qualifiés n'ayant pas contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Articles L6411-1 à L6423-3 du Code du travail
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-08-2031
Dernière délivrance possible31-08-2035
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