# RNCP426 - Electricien systèmes d'aéronefs

**Code:** RNCP426
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 3
- **Sigle:** CAP — Certificat d'aptitude professionnelle
- **Codes NSF:** 255
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2015
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE
- MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
  - SIRET: 11004301500012

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le titulaire du CAP ELECTRICIEN SYSTEMES D'AERONEFS est un électricien monteur exerçant en atelier et sur chaînes d'assemblage aéronautique.  L’ensemble de ses activités s’exerce dans le cadre des procédures liées à l’assurance qualité, ce qui implique une bonne connaissance de toutes les procédures réglementaires.    Au sein d’une équipe, il met en œuvre des compétences liées aux activités suivantes:  - la préparation du travail  - la réalisation de câblage (faisceaux et/ou sous-ensembles électriques), activité essentiellement en atelier ;  - l’intégration, le montage et les modifications : sur l’aéronef ou dans son proche environnement, cheminement, fixation et branchement des installations ;  - la dépose et repose de systèmes électriques (sur aéronefs) ;  - les essais, le repérage et l’identification des défauts sur circuits électriques des aéronefs

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le titulaire du diplôme exerce principalement son activité professionnelle dans des entreprises de construction et d'aménagement d'aéronefs.

### Type d'emplois accessibles
électricien en systèmes d'aéronefs, électricien aéronautique

### Code(s) ROME
H2602, I1602

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très élevée (5/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 095 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique · tension 5/5 (Très élevée)
  - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique · tension 5/5 (Très élevée)
  - G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique · tension 5/5 (Très élevée)
  - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle · tension 5/5 (Très élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 28 671
- **Jugés difficiles à recruter :** 64 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - C0X30 — Ouvriers de l'électricité et de l'électronique
  - C2X70 — Techniciens, agents de maîtrise et assimilés en électricité et en électronique
  - G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique
  - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Le jury est présidé par un conseiller de l'enseignement technologique choisi parmi les personnes qualifiées de la profession. Il est composé à parts égales :  - d'enseignants des établissements scolaires publics, privés sous contrat et des centres de formation d'apprentis ;  - de professionnels choisis en nombre égal parmi les employeurs et les salariés après consultation des organisations représentatives.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-08-2015

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP17483

## Pour plus d'informations
CNDP ONISEP  Légifrance pour les textes réglementaires            http://www.onisep.fr   http://www.legifrance.gouv.fr   http://www.cndp.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/426/

---
*Généré le 10/10/2026 à 09:12*