RNCP42683
Active
· Niveau 7
Manager international mode et luxe
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-07-2031
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Dans un environnement commercial marqué à la fois par la globalisation des marchés, mais aussi par la force des identités et des patrimoines culturels associés aux marques de luxe, la certification Manager international mode et luxe prépare à des carrières au sein d’entreprises de mode et de luxe dans des fonctions liées au management commercial et marketing à dimension internationale, au management des réseaux de distribution et au management de la communication et de l’image. Elle permet aux entreprises de ce secteur de bénéficier de profils maîtrisant les outils du management international, tout en disposant d’une culture esthétique approfondie liée à la mode et au luxe.
Elle développe également la capacité à évoluer dans un environnement très international, grâce à la grande diversité géographique des profils et dans le cadre d’un enseignement dispensé en langue anglaise.
Par ailleurs, une attention toute particulière est portée aux grands enjeux contemporains du secteur mode et luxe : transformation digitale et intelligence artificielle, innovation, inclusion, responsabilité sociale et environnementale.
Activités visées
Conception et pilotage d’une stratégie de marque et de développement international dans les secteurs de la mode et du luxe
Conception et pilotage d’une stratégie de marketing expérientiel et de services
Pilotage d’une stratégie merchandising et commerciale dans le secteur de la mode et du luxe, sur les marchés internationaux
Promotion de l’image d’une marque de mode ou de luxe
Intégration des enjeux de durabilité et de responsabilité dans le développement international d’une marque de mode et de luxe
Compétences attestées
Compétences transversales :
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Compétences spécifiques :
Analyser les marchés internationaux de la mode et du luxe en mobilisant des données économiques, concurrentielles, culturelles et sectorielles, ainsi que des travaux de recherche académiques et professionnels, afin d'identifier les opportunités de développement, les zones prioritaires et les risques associés.
Évaluer le positionnement d’une marque à l’international en tenant compte de son identité, de sa proposition créative et de la perception des consommateurs sur les différents marchés, afin de déterminer les axes de développement et de différenciation.
Définir une stratégie de développement international en intégrant les spécificités culturelles, économiques et réglementaires des marchés ciblés, et en cohérence avec les objectifs de croissance de l’entreprise.
Piloter le déploiement de la stratégie internationale en coordonnant les parties prenantes internes et externes (équipes marketing, commerciales, communication, partenaires, distributeurs), et en assurant le suivi des indicateurs de performance par marché.
Analyser les résultats et ajuster la stratégie de développement international en fonction des performances observées, des évolutions des marchés et des dynamiques concurrentielles.
Analyser les comportements, attentes et parcours des clients sur les différents marchés internationaux, en exploitant les données issues des outils de gestion de la relation client (Customer Relationship Management - CRM) et des plateformes omnicanales
afin d’identifier les leviers d’engagement, de fidélisation et de création de valeur expérientielle.
Concevoir une stratégie de marketing expérientiel et de services en cohérence avec l’identité de la marque, les objectifs de développement international et les spécificités culturelles des marchés ciblés, et en définissant notamment des axes prioritaires pour les clients à très forte valeur (Very Important Clients – VIC) et clients privilégiés (Very Important Persons – VIP).
Piloter le déploiement opérationnel des dispositifs de marketing expérientiel en coordonnant les équipes marketing, commerce de détail (retail), digitales et les partenaires externes, et en garantissant la cohérence de l’expérience sur l’ensemble des points de contact.
Améliorer la performance des services proposés en mobilisant les outils digitaux, les données clients et les technologies immersives (gestion de la relation client - CRM, plateformes omnicanales, outils d'analyse, intelligence artificielle), afin de personnaliser les expériences et d'optimiser l'engagement client.
Évaluer la performance des actions de marketing expérientiel et de services à l’aide d’indicateurs qualitatifs (analyse de perceptions médiée par intelligence artificielle) et quantitatifs (satisfaction client, engagement, fidélisation, contribution à la performance commerciale), afin d’ajuster la stratégie en fonction des résultats observés.
Structurer et piloter un réseau de distribution international et multicanal (distribution intégrée, commerce de détail, commerce de gros, points de vente physiques et commerce numérique), en coordonnant les canaux afin d’assurer la cohérence de la mise en marché, l’optimisation des ventes et la visibilité internationale de la marque.
Optimiser les assortiments commerciaux par point de vente et par marché, en analysant les spécificités culturelles, les comportements d’achat locaux et les performances de vente, afin de maximiser l’efficacité commerciale et l’adéquation de l’offre déployée.
Élaborer et piloter une politique de prix internationale en cohérence avec le positionnement de la marque, les objectifs de marge, la valeur perçue et les standards des marchés, afin de garantir la compétitivité et la rentabilité globale.
Piloter la performance commerciale de la distribution internationale, en exploitant les indicateurs de vente, de marge et de rotation des stocks, et en mobilisant des outils d’aide à la décision et d’intelligence artificielle, afin d’optimiser les arbitrages commerciaux.
Concevoir et piloter la stratégie de présentation visuelle des produits (visual merchandising), en définissant les codes de présentation, les règles d’implantation et les supports de valorisation produit, afin de renforcer la visibilité, la lisibilité et la désirabilité de l’offre dans les points de vente.
Analyser et interpréter l’identité d’une marque de mode ou de luxe, en mobilisant les éléments constitutifs de son patrimoine, de son savoir-faire, de son offre produit et de ses évolutions afin de construire une identité distinctive, cohérente et pérenne à l’échelle internationale.
Concevoir et piloter une stratégie de communication et d’influence multicanale, en intégrant l’identité de marque, la vision créative du directeur artistique et les spécificités du secteur mode/luxe, tout en tenant compte de la diversité et de l’inclusivité des publics cibles, afin de renforcer la cohérence et la portée des messages.
Développer et piloter la présence digitale et sociale de la marque, en adaptant les contenus, les formats et les codes esthétiques aux plateformes et aux contextes culturels, afin d’accroître la notoriété et de renforcer la désirabilité de la marque à l’international.
Piloter les relations presse, publiques et partenariales, en identifiant et animant des réseaux d’influence, des ambassadeurs et des leaders d’opinion, afin de soutenir le rayonnement, la désirabilité et la réputation internationale de la marque.
Analyser les enjeux de durabilité et de responsabilité applicables aux marchés internationaux de la mode et du luxe, en tenant compte des cadres réglementaires, des standards sectoriels, des attentes des consommateurs et des exigences des partenaires commerciaux.
Intégrer les engagements RSE de l’entreprise dans les stratégies de développement international, en assurant leur déclinaison cohérente dans les actions de marketing, de communication, de distribution et de valorisation de la marque.
Aligner les prises de parole et les dispositifs de communication internationale avec les engagements de durabilité, afin de garantir la crédibilité des messages, prévenir les risques de greenwashing et préserver la réputation de la marque.
Intégrer les critères de responsabilité et de durabilité dans les relations avec les partenaires et distributeurs internationaux, en tenant compte des exigences de transparence, de traçabilité et de conformité sur les marchés ciblés.
Évaluer l’impact des démarches de durabilité sur l’attractivité, la crédibilité et la performance internationale de la marque, en mobilisant des indicateurs adaptés et en formulant des recommandations d’ajustement.
Blocs de compétences · 9
RNCP42683BC01
Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques
Compétences visées
Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée intégrant l’usage d’outils numériques spécialisés du secteur de la mode et du luxe (plateformes CRM, outils d’analyse de données, logiciels de création, veille stratégique, tableaux de bord digitaux, IA générative d’images).
RNCP42683BC02
Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
Compétences visées
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation
Modalités d'évaluation
Rédaction et soutenance orale d’un mémoire de recherche individuel, portant sur une problématique complexe en lien avec les secteurs de la mode et du luxe. Le mémoire mobilise des savoirs théoriques, méthodologiques et professionnels pour produire une analyse approfondie et argumentée, contribuant à l’évolution des pratiques ou des connaissances du domaine.
RNCP42683BC03
Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Compétences visées
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
Modalités d'évaluation
Réalisation de synthèses écrites et orales présentant les résultats d’une recherche ou étude appliquée sur une thématique complexe liée à la consommation ou à la stratégie des marques de mode et de luxe. Le candidat produit un rapport de synthèse, un article professionnel ou une présentation orale structurée, démontrant sa capacité à transférer des connaissances à un public de décideurs, de professionnels ou de chercheurs.
RNCP42683BC04
Contribuer à la transformation en contexte professionnel
Compétences visées
Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, simulant un projet de transformation dans une entreprise de mode ou de luxe (ex. : digitalisation, évolution du modèle économique, démarche RSE, management de l’innovation). Le candidat présente à l’écrit et à l’oral une analyse du contexte, les enjeux de changement identifiés, et un plan d’action stratégique pour accompagner la transformation.
RNCP42683BC05
Concevoir et piloter la stratégie de développement international d’une entreprise de mode ou de luxe
Compétences visées
Analyser les marchés internationaux de la mode et du luxe en mobilisant des données économiques, concurrentielles, culturelles et sectorielles, ainsi que des travaux de recherche académiques et professionnels, afin d'identifier les opportunités de développement, les zones prioritaires et les risques associés.
Évaluer le positionnement d’une marque à l’international en tenant compte de son identité, de sa proposition créative et de la perception des consommateurs sur les différents marchés, afin de déterminer les axes de développement et de différenciation.
Définir une stratégie de développement international en intégrant les spécificités culturelles, économiques et réglementaires des marchés ciblés, et en cohérence avec les objectifs de croissance de l’entreprise.
Piloter le déploiement de la stratégie internationale en coordonnant les parties prenantes internes et externes (équipes marketing, commerciales, communication, partenaires, distributeurs), et en assurant le suivi des indicateurs de performance par marché.
Analyser les résultats et ajuster la stratégie de développement international en fonction des performances observées, des évolutions des marchés et des dynamiques concurrentielles.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, consistant en l’élaboration et la présentation écrite et orale d’un plan stratégique de développement international pour une marque de mode ou de luxe. Le candidat justifie ses choix de positionnement, d’offre et de marché, en intégrant les dimensions sociétales, environnementales et technologiques.
RNCP42683BC06
Concevoir et piloter la stratégie de marketing expérientiel et de services
Compétences visées
Analyser les comportements, attentes et parcours des clients sur les différents marchés internationaux, en exploitant les données issues des outils de gestion de la relation client (Customer Relationship Management - CRM) et des plateformes omnicanales
afin d’identifier les leviers d’engagement, de fidélisation et de création de valeur expérientielle.
Concevoir une stratégie de marketing expérientiel et de services en cohérence avec l’identité de la marque, les objectifs de développement international et les spécificités culturelles des marchés ciblés, et en définissant notamment des axes prioritaires pour les clients à très forte valeur (Very Important Clients – VIC) et clients privilégiés (Very Important Persons – VIP).
Piloter le déploiement opérationnel des dispositifs de marketing expérientiel en coordonnant les équipes marketing, commerce de détail (retail), digitales et les partenaires externes, et en garantissant la cohérence de l’expérience sur l’ensemble des points de contact.
Améliorer la performance des services proposés en mobilisant les outils digitaux, les données clients et les technologies immersives (gestion de la relation client - CRM, plateformes omnicanales, outils d'analyse, intelligence artificielle), afin de personnaliser les expériences et d'optimiser l'engagement client.
Évaluer la performance des actions de marketing expérientiel et de services à l’aide d’indicateurs qualitatifs (analyse de perceptions médiée par intelligence artificielle) et quantitatifs (satisfaction client, engagement, fidélisation, contribution à la performance commerciale), afin d’ajuster la stratégie en fonction des résultats observés.
Modalités d'évaluation
Étude de cas appliquée donnant lieu à la conception d’une stratégie de marketing expérientiel et de services à l’international : rédaction d’un dossier stratégique et soutenance orale permettant d’évaluer l’analyse des parcours clients, la définition des dispositifs expérientiels, l’usage des outils digitaux et la capacité à piloter et évaluer la performance des actions proposées.
RNCP42683BC07
Piloter la stratégie merchandising et commerciale dans le secteur de la mode et du luxe, sur les marchés internationaux
Compétences visées
Structurer et piloter un réseau de distribution international et multicanal (distribution intégrée, commerce de détail, commerce de gros, points de vente physiques et commerce numérique), en coordonnant les canaux afin d’assurer la cohérence de la mise en marché, l’optimisation des ventes et la visibilité internationale de la marque.
Optimiser les assortiments commerciaux par point de vente et par marché, en analysant les spécificités culturelles, les comportements d’achat locaux et les performances de vente, afin de maximiser l’efficacité commerciale et l’adéquation de l’offre déployée.
Élaborer et piloter une politique de prix internationale en cohérence avec le positionnement de la marque, les objectifs de marge, la valeur perçue et les standards des marchés, afin de garantir la compétitivité et la rentabilité globale.
Piloter la performance commerciale de la distribution internationale, en exploitant les indicateurs de vente, de marge et de rotation des stocks, et en mobilisant des outils d’aide à la décision et d’intelligence artificielle, afin d’optimiser les arbitrages commerciaux.
Concevoir et piloter la stratégie de présentation visuelle des produits (visual merchandising), en définissant les codes de présentation, les règles d’implantation et les supports de valorisation produit, afin de renforcer la visibilité, la lisibilité et la désirabilité de l’offre dans les points de vente.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, donnant lieu à la rédaction et à la soutenance orale d’une stratégie de déploiement commercial et merchandising sur plusieurs marchés internationaux. Le candidat mobilise des données quantitatives (indicateurs de performance, marges, stocks, ventes) et qualitatives (tendances, comportements d’achat, spécificités culturelles) pour justifier ses choix.
RNCP42683BC08
Promouvoir l'image d'une marque de mode ou de luxe
Compétences visées
Analyser et interpréter l’identité d’une marque de mode ou de luxe, en mobilisant les éléments constitutifs de son patrimoine, de son savoir-faire, de son offre produit et de ses évolutions afin de construire une identité distinctive, cohérente et pérenne à l’échelle internationale.
Concevoir et piloter une stratégie de communication et d’influence multicanale, en intégrant l’identité de marque, la vision créative du directeur artistique et les spécificités du secteur mode/luxe, tout en tenant compte de la diversité et de l’inclusivité des publics cibles, afin de renforcer la cohérence et la portée des messages.
Développer et piloter la présence digitale et sociale de la marque, en adaptant les contenus, les formats et les codes esthétiques aux plateformes et aux contextes culturels, afin d’accroître la notoriété et de renforcer la désirabilité de la marque à l’international.
Piloter les relations presse, publiques et partenariales, en identifiant et animant des réseaux d’influence, des ambassadeurs et des leaders d’opinion, afin de soutenir le rayonnement, la désirabilité et la réputation internationale de la marque.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée, articulée autour de deux livrables : - Rapport écrit et soutenance orale d’une analyse critique d’une marque (identité, patrimoine, ADN, stratégie commerciale et d’influence). - Présentation écrite et orale d’une stratégie de communication multimédia internationale (podcast, vidéo, campagne digitale, webdesign), intégrant les enjeux de diversité et de cohérence de marque.
RNCP42683BC09
Intégrer les enjeux de durabilité et de responsabilité dans le développement international d’une marque
Compétences visées
Analyser les enjeux de durabilité et de responsabilité applicables aux marchés internationaux de la mode et du luxe, en tenant compte des cadres réglementaires, des standards sectoriels, des attentes des consommateurs et des exigences des partenaires commerciaux.
Intégrer les engagements RSE de l’entreprise dans les stratégies de développement international, en assurant leur déclinaison cohérente dans les actions de marketing, de communication, de distribution et de valorisation de la marque.
Aligner les prises de parole et les dispositifs de communication internationale avec les engagements de durabilité, afin de garantir la crédibilité des messages, prévenir les risques de greenwashing et préserver la réputation de la marque.
Intégrer les critères de responsabilité et de durabilité dans les relations avec les partenaires et distributeurs internationaux, en tenant compte des exigences de transparence, de traçabilité et de conformité sur les marchés ciblés.
Évaluer l’impact des démarches de durabilité sur l’attractivité, la crédibilité et la performance internationale de la marque, en mobilisant des indicateurs adaptés et en formulant des recommandations d’ajustement.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle reconstituée sous forme d’une étude de cas contextualisée portant sur l’intégration des enjeux de durabilité et de responsabilité dans la stratégie de développement international d’une marque de mode ou de luxe.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les secteurs d'activité accessibles sont en premier lieu ceux liés à la mode et au luxe (prêt-à-porter, lingerie, maroquinerie, chaussure, horlogerie, joaillerie) mais aussi les secteurs des parfums et cosmétiques, du sport, de l’hôtellerie ou de l'univers de la maison.
Codes NAF :
14 Industrie de l’habillement
15 Industrie du cuir et de la chaussure
20.42 Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
32.12 Fabrication d'articles de joaillerie et bijouterie
47.71 Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
47.19A Grands magasins
Types d'emplois accessibles
Les principaux métiers occupés à l’issue de la certification relèvent des domaines de la communication, du marketing international et du sales merchandising, complétés par des fonctions en achats, distribution et collection merchandising.
La formation prépare à des postes de management et de coordination dans les entreprises et groupes internationaux de la mode et du luxe, tels que :
Responsable commercial international (International Area Manager)
Responsable merchandising, y compris merchandising de collection (Collection Merchandiser) et merchandising numérique (E-merchandiser)
Responsable de marque (Brand Manager), Responsable communication digitale
Responsable marketing
Responsable des relations publiques et événementielles (PR & Events Manager)
Responsable de la relation client (Customer Relationship Manager – CRM), y compris clientèle à forte valeur ajoutée (VIC – Very Important Client)
Responsable réseau de distribution ou commerce de détail haut de gamme (Responsable retail)
Ces métiers s’exercent dans des environnements multiculturels et cross-canaux, où les diplômés contribuent à la visibilité internationale, à la performance commerciale et à la valorisation durable des marques de mode et de luxe.
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 753 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 7 653
Auvergne-Rhône-Alpes 2 559
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 404
Nouvelle-Aquitaine 1 791
Occitanie 1 647
Grand Est 1 181
Pays de la Loire 1 178
Hauts-de-France 1 083
Bretagne 842
Centre-Val de Loire 532
Bourgogne-Franche-Comté 457
Normandie 449
La Réunion 169
Guadeloupe 160
Martinique 128
Corse 126
Mayotte 104
Guyane 64
22 527
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
13 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X92— Cadres du management des magasins -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
La formation est ouverte aux candidats titulaires au minimum d’un diplôme de niveau 6 et justifiant d’un niveau C1 en anglais.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage
Le jury est composé de : * un président enseignant-chercheur désigné par le recteur * le recteur ou son représentant * un représentant de la direction de l'établissement * des enseignants et enseignants-chercheurs de l'établissement
Composition du jury — VAE
Le jury est composé de : * deux professeurs de l’IFM n’intervenant pas au sein de la formation * au moins un professionnel extérieur dont la qualité est en lien avec la certification visée Les membres du jury ne doivent entretenir ou avoir entretenu aucune relation professionnelle ou personnelle avec le candidat, ni avoir accompagné le candidat dans sa démarche de validation des acquis de l'expérience.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date d'échéance31-07-2031
Dernière délivrance possible31-08-2034
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2024
88
86 %
—
2023
83
86 %
—