# RNCP4295 - Gestion des ressources humaines spécialité Responsable adjoint GRH

**Code:** RNCP4295
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 315
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université d'Evry-Val-d'Essonne
  - Site web: http://www.univ-evry.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
     Gestion du recrutement, de la formation, de la rémunération, des compétences et carrières    Administration des personnels, communication et dialogue social  

### Compétences attestées
     -Contribuer activement à la conception et à la mise en oeuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines : recrutement, rémunération, formation, gestion de carrières ;    - Maîtriser les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux relations du travail ;    - Utiliser les outils de pilotage social et contribuer à la mise en place d’une veille sociale ;    - Maîtriser les techniques de management des équipes ;    - Contribuer à la préparation et à la réalisation de changements organisationnels

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
ressources humaines et gestion du personnel

### Type d'emplois accessibles
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants:  - Responsable Adjoint Ressources Humaines  - Responsable adjoint du personnel  - Responsable Administration du personnel  - Responsable de la paie  - Gestionnaire Ressources Humaines  - Gestionnaire Administration du personnel  - Chargé(e) de recrutement  - Chargé(e) suivi emploi-formation  - Chargé(e) de développement des RH

### Code(s) ROME
M1503, M1502

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Faible (2/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 135 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 31 515
- **Jugés difficiles à recruter :** 24 %
- **Emplois saisonniers :** 11 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
     Le jury comprend au moins trois membres, dont au moins deux enseignants-chercheurs. Seuls peuvent participer aux jurys et être présents aux délibérations des enseignants-chercheurs, des enseignants, des chercheurs et pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle.

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Le jury comprend au moins trois membres, dont au moins deux enseignants-chercheurs. Seuls peuvent participer aux jurys et être présents aux délibérations des enseignants-chercheurs, des enseignants, des chercheurs et pour au moins un quart et au plus la moitié, des professionnels des secteurs concernés par la licence professionnelle.

### Composition du jury — VAE
Dispositif VAE mis en place depuis 2004

## Pour plus d'informations
IUT d’EVRY BRETIGNY ATHIS-MONS Département Gestion des entreprises et administrations  Château « La fontaine » - 91731 Brétigny sur Orge cedex  Tel : 01 69 47 79 16    http://www.iut.univ-evry.fr   http://www.cfa-eve.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4295/

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*Généré le 10/10/2026 à 14:31*