# RNCP4309 - Responsable en gestion des ressources humaines

**Code:** RNCP4309
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 315r, 315m
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2011
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- Ecole Supérieure de Management et de Gestion (ESDES)
  - Site web: http://www.esdes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le responsable en gestion des ressources humaines exerce, selon la dimension de l'entreprise, les fonctions d'administration, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, formation, recrutement, communication interne...

### Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable : - d'appréhender la dimension stratégique de la fonction RH  - de développer les emplois et les compétences d'une entreprise  - de mettre en place l'organisation et les techniques de la fonction RH dans le respect de la législation sociale  - de participer au pilotage des grands projets RH et management de l'entreprise  - de comprendre la transversalité de l'entreprise tout en prenant en compte les problématiques actuelles    Compétences attestées :  - maîtrise de la réglementation concernant le recrutement et la formation professionnelle  - maîtrise de la législation en matière de RH  - maîtrise des outils bureautiques, web et multimédia  - maîtrise des secteurs d'activité et fonctions de l'entreprise  - maîtrise du droit du travail et de la gestion des RH  - capacité à travailler sur les chiffres  - capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
De la PME à la grande entreprise dans les secteurs suivants: Télécoms, Médias Communication, Commerce Distribution, Banque Assurance Finance, Conseil Audit, Immobilier Hôtellerie Restauration, Agro-alimentaire, Luxe Mode Cosmétique, Automobile BTP, Transport Logistique, Chimie Pharmacie, Santé Social Associations  Dans la fonction territoriale (mairie, région...)    Dans le secteur sanitaire et social (hôpital, maison de retraite...)

### Type d'emplois accessibles
Position hierarchique : cadre moyen  Position fonctionnelle : assistant, consultant, responsable ressources humaines, responsable de la gestion des emplois et des carrières, responsable de l'administration du personnel, responsable de formation en entreprise, consultant interne en organisation, juriste consultant ou conseiller consultant emploi.

### Code(s) ROME
M1503, M1502, M1402, K1903, K1801

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 587 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X91 — Juristes et avocats · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 44 063
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X91 — Juristes et avocats
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Responsable pédagogique, responsable de la coordination et intervenants du 3è cycle dont des professionnels (au moins 25 %)

### Composition du jury — Formation continue, VAE
Idem

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-01-2011

## Pour plus d'informations
esdes@univ-catholyon.fr  http://www.esdes.org

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4309/

---
*Généré le 11/10/2026 à 06:30*