RNCP4333
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’université de Pau, spécialité bâtiment et travaux publics (ISA-BTP)
Certificateur · Université de Pau et des Pays de l'Adour
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Description des emplois et activités visés
Les ingénieurs formés à l'Institut supérieur aquitain du bâtiment et des travaux publics sont principalement destinés à exercer le métier de conducteur de travaux. Ce métier exigeant nécessite des qualités de manager (encadrement du personnel du chantier) et d'organisateur (planification, suivi du chantier des commandes, des approvisionnement en matériel et matériaux). 56 % des ingénieurs diplômés travaillent dans le domaine des travaux. Les autres travaillent en bureau d'études, bureau de contrôle, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre. Ce choix dans les métiers accessibles à la sortie de l'ISA BTP permet à chaque étudiant de trouver l'activité qui répond au mieux à ses qualités et ses envies.
L'ISA BTP présente deux particularités essentielles : l'importance des périodes passées en entreprise (7 stages au cours des 5 années d'études soit 54 semaines), et les fortes relations entretenues avec l'Espagne. Ces deux aspects donnent aux ingénieurs une très bonne adaptabilité au monde du travail et une ouverture internationale indispensable.
Compétences attestées
Description des compétences évaluées et attestées
Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes :
1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales.
2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité.
3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation.
4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.
5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité.
6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale.
7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique.
La dimension propre à l'ISA-BTP
Les capacités communes se développent à l'ISA-BTP en lien avec le milieu du bâtiment et des travaux publics. Des aptitudes particulières sont attendues par les professionnels. Ainsi les capacités acquises par les ingénieurs sont :
L'aptitude à l'encadrement du personnel : le monde de la construction fait appel à une main d’œuvre très importante et très variée.
La capacité d’adaptation : chaque construction est un prototype ; il faut donc une grande capacité d’adaptation, d’analyse et de proposition pour faire face à tous les aléas qui peuvent se présenter :
être facilement adaptable au monde de l'entreprise : connaissances théoriques et pratiques, habitude du milieu de l'entreprise.
savoir gérer un chantier : aspects techniques (choix des techniques constructives, adaptation aux aléas du chantier, livraisons en matériels et matériaux, …), financiers (suivi financier du chantier, choix des sous-traitants, ….) et humains (travail en équipe, gestion du personnel de l'entreprise, des interimaires, …)
Sensibilisation aux questions de maîtrise des risques, de sécurité : pouvoir mettre en place un système assurant la sécurité du personnel.
Mobilité et ouverture (avoir notamment une ouverture internationale) : les ingénieurs qui travaillent sur les chantiers en particulier en routes, génie civil et pour les grands bâtiment doivent se déplacer assez régulièrement.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité des jeunes diplômés :
Les ingénieurs diplômés exercent leur activité dans le cadre d'entreprises issues des secteurs tels que la construction, le génie civil, les études techniques, l'ingénierie, la R&D.
Types d'emplois accessibles
Grandes fonctions de l'ingénieur diplômé :
Le professionnel exerce son activité dans les services liés à la production, l'exploitation, la maintenance, les essais, la qualité et la sécurité ; dans le domaine de l'ingénierie, des études et conseils techniques. Il intervient dans la conduite de projets, dans la recherche et le développement.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 604 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 284
Auvergne-Rhône-Alpes 2 893
Occitanie 1 508
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 424
Pays de la Loire 1 353
Nouvelle-Aquitaine 1 207
Hauts-de-France 1 138
Grand Est 1 028
Centre-Val de Loire 774
Normandie 732
Bretagne 684
Bourgogne-Franche-Comté 534
La Réunion 248
Guadeloupe 225
Mayotte 167
Corse 129
Guyane 103
Martinique 55
19 486
projets de recrutement
64 %
en tension
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B6X74— Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
B7X92— Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Enseignants-chercheurs et professionnels
Composition du jury — VAE
enseignants-chercheurs et professionnels