RNCP4346
Inactive
· Niveau 7
diplômé de l'École Supérieure d'Electronique de l'Ouest, spécialité informatique industrielle en partenariat avec l'ITII Pays de Loire
Certificateur · ECOLE SUPERIEURE ELECTRONIQUE DE L OUEST
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Liste des activités visées par le diplôme, le titre ou le certificat :
La certification est attestée par un titre d’ingénieur diplômé, capable de résoudree des problèmes de nature technologique, concrets et souvent complexes, avec un réel niveau de responsabilité. La conception, la réalisation, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des produits, des process et des systèmes dans des situations industrielles évolutives sont au cœur de l’activité de l’ingénieur en informatique industrielle.
Compétences attestées
Compétences évaluées et attestées : Le référentiel de compétences qui traduit le profil d’ingénieur diplômé de l’ESEO, spécialité informatique industrielle, regroupe à la fois les compétences d'un large champ de sciences fondamentales, et les compétences génériques à la base du potentiel de développement et d’évolution :
1) Capacité d'appréhender l'organisation fonctionnelle et structurelle (matériel et logiciel) d'une application informatique pour l'industrie, en interaction avec son environnement (utilisateur, machine, autre application
1.1 Etre capable d’analyser une application pour en construire une modélisation adéquate.
1.2 Etre capable d'argumenter les solutions de réalisation (matériel, logiciel) retenues par rapport à un cahier des charges donné et de proposer éventuellement des choix technologiques alternatifs.
1.3 Etre capable d'insérer une application dans une structure existante (système d'information, réseau de communication, chaine de production)
1.4 Etre capable de valider et vérifier une application dans son environnement
1.5 Etre capable de s'inscrire dans une démarche qualité spécifique au domaine d'applications
1.6 Etre capable de choisir et utiliser les outils et les moyens adéquats pour la modélisation, la gestion de la qualité et la validation
2) Capacité à concevoir ou faire évoluer partiellement ou intégralement une application informatique pour l'industrie
2.1 Etre capable de mettre en œuvre (spécifier, concevoir, réaliser), de comparer et de justifier des solutions technologiques (matériel, logiciel) répondant à un cahier des charges en utilisant les méthodologies adaptées
2.2 Etre capable de conduire un processus de validation, de vérification ainsi que de qualification d'une application
2.3 Etre capable de solliciter les expertises dans les différents domaines en lien avec l'application
3) Capacité à industrialiser partiellement ou intégralement une application informatique pour l'industrie (maitrise des différentes étapes du cycle de vie de l'application)
3.1 Etre capable de définir les indicateurs pertinents pour un bon déploiement de l'application
3.2 Etre capable d’accompagner la vie d'une application (exploitation, maintenance, évolution)
3.3 Etre capable de coordonner les divers acteurs intervenant dans l'industrialisation d'une application
4) Capacité à manager un procédé technique
4.1 Etre capable d’élaborer un cahier des charges technique
4.2 Elaborer, conduire un processus de production ou d’exploitation
4.3 Développer, améliorer (veille technologique), optimiser un processus de production et garantir des résultats
4.4 Mesurer l’impact économique, financier et humain de ses actions
5) Capacité à manager des projets complexes
5.1 Etre capable de définir un avant-projet et une étude d’opportunité-faisabilité
5.2 Concevoir et formaliser un cahier des charges fonctionnel détaillé
5.3 Lancer le projet, le réaliser, le clôturer, en faire le bilan.
5.4 Intégrer la dimension commerciale (achat/vente, …) aux aspects techniques et réglementaires, s'approprier les aspects normatifs propres au domaine d'activité de l'entreprise
5.5 Tenir compte du contexte socio-économique et des différences culturelles
6) Capacité à manager l’innovation et le changement
6.1 Etre capable d’entreprendre (engager une activité nouvelle, un nouveau métier) et d’innover (apporter du neuf dans un existant)
6.2 Anticiper sur les évolutions futures
7) Capacité à manager l’information et la communication
7.1 Etre capable de transmettre une information compréhensible et accessible à son destinataire
7.2 Recevoir, rechercher et comprendre toute information nécessaire ou utile dans le cadre professionnel, en France et à l'international
8) Capacité à manager les hommes
8.1 Etre capable d’identifier et comprendre une situation relationnelle
8.2 Conduire différents types de réunions
8.3 Manager à un niveau individuel ou collectif
8.4 Maintenir et développer la compétence globale des équipes
8.5 Appliquer et faire respecter les règles et règlements
8.6 Assumer les responsabilités et conséquences inhérentes aux obligations du droit et de la réglementation
9) Capacité à manager les facteurs économiques et financiers
9.1 Elaborer et suivre le budget d’un projet
9.2 Etre capable d’élaborer et de suivre le budget de fonctionnement de son service
9.3 Définir le coût d’un produit
9.4 Elaborer le budget d’investissement d’un service
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activités
Les diplômés de l’ESEO exercent leur activité principalement dans les secteurs de la construction automobile, aéronautique, du matériel de transport, des services informatiques (SSII), des éditeurs de logiciels, des services d’ingénierie et d’études, des télécommunications, de la défense du territoire, du biomédical, de l’énergie-environnement. Ils interviennent aussi dans les secteurs bancaires de la finance et des assurances ainsi que dans les structures de conseil.
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :
Les compétences acquises par l’ingénieur formé lui permettent d’occuper des fonctions à haute responsabilité dans les domaines techniques mais aussi de management et à caractère commercial :
· Recherche et développement
· Ingénieur d’études, de conception ou d’intégration
· Consultant fonctionnel ou technique
· Architecte système d’information, réseaux, ou système embarqué
· Ingénieur chargé d’affaires ou technico-commercial
· Ingénieur qualité, tests, ou sécurité
· Enseignement et recherche
· Management de projet ou gestion d’unités
Chef de projet informatique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 701 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire tension 5/5 (Très élevée) -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée) -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 29 733
Auvergne-Rhône-Alpes 10 655
Occitanie 7 536
Provence-Alpes-Côte d'Azur 5 699
Nouvelle-Aquitaine 5 337
Hauts-de-France 4 789
Pays de la Loire 4 433
Grand Est 4 278
Bretagne 3 398
Centre-Val de Loire 2 383
Bourgogne-Franche-Comté 2 229
Normandie 2 169
La Réunion 371
Guadeloupe 193
Mayotte 170
Martinique 137
Guyane 118
Corse 111
83 739
projets de recrutement
46 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 10 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
H0X40— Ouvriers qualifiés du contrôle qualité et de laboratoire -
H0X90— Techniciens du contrôle qualité -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
M1X80— Techniciens d'étude et de développement en informatique -
M2X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, VAE
Direction et enseignants de l'ESEO +Directeur de l’ITII Pays de la Loire +Président de la Commission de filière +Directeur du CFA ITII Pays de la Loire
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2019