RNCP438 Inactive · Niveau 4

Adjoint(e) technique études et chantiers

Certificateur · Ministère chargé de l'Emploi

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 4

Code(s) NSF

232p · Conduite des travaux, encadrement de chantier, métré, dans le gros-oeuvre

Formacode(s)

—

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Ministère chargé de l'Emploi — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L'adjoint (e) technique études et chantiers seconde le responsable d'une petite entreprise de maçonnerie générale pour les aspects techniques, organisationnels et commerciaux. Il (elle) assure l’étude et l’organisation de plusieurs petits chantiers de bâtiment en travaux neufs, ou en réhabilitation, rénovation et restauration. Directement en contact avec les ouvriers ou les chefs d’équipe, il (elle) peut intervenir sur toutes les phases d'une opération de construction, depuis sa conception jusqu'à la réalisation et la réception des travaux. Il (elle) peut ainsi diriger directement du personnel sur les travaux de maçonnerie générale et intervenir sur les autres corps d’état, soit en coordination, soit en sous-traitant tout ou partie des travaux. Il (elle) doit respecter et faire respecter les règles de sécurité. Il (elle) assure le suivi administratif et financier du chantier mais les décisions sur les ressources et les finances sont soumises à l'avis du chef d'entreprise.

Son activité se déroule tant au bureau que sur les chantiers ce qui nécessite de fréquents déplacements.

L’adjoint (e) technique études et chantiers peut, après quelques années d’expérience et selon ses capacités personnelles, évoluer vers les fonctions de conducteur de travaux avec une orientation plus spécifiquement bâtiment. Il (elle) peut également s’orienter vers les fonctions de responsable au sein d’une petite et moyenne entreprise générale du bâtiment ou s’installer à son compte comme artisan.

Compétences attestées

1. Conduire la réalisation de travaux de construction de bâtiment de faible ou moyenne importance ou de 'petit génie civil'.

Préparer et organiser la construction d'un ouvrage pour une opération bâtiment de faible ou moyenne importance, ou de 'petit génie civil'.

Démarrer et conduire la réalisation des travaux de construction bâtiment de faible ou moyenne importance, ou de 'petit génie civil'.

2. Assurer le suivi administratif, financier et la réception d'une opération bâtiment de faible ou moyenne importance ou de 'petit génie civil'.

Etudier le prix d'un ouvrage pour un projet de construction bâtiment de faible ou moyenne importance, ou de 'petit génie civil'.

Suivre et gérer les travaux d'une opération de construction bâtiment de faible ou moyenne importance, ou de 'petit génie civil'.

Réceptionner les travaux, clôturer et réaliser le bilan d'une opération de construction bâtiment de faible ou moyenne importance, ou de 'petit génie civil'.

3. Etablir une offre commerciale pour un projet de construction bâtiment de faible ou moyenne importance ou de 'petit génie civil'.

Enregistrer et analyser les besoins d'un client pour un projet de construction bâtiment de faible ou moyenne importance, ou de 'petit génie civil'.

Concevoir en partie ou en totalité le projet d'une construction bâtiment de faible ou moyenne importance, ou de 'petit génie civil'.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprise de maçonnerie générale qui réalise, principalement, des travaux courants de gros œuvre (pose simple de charpente et de couverture, d’enduits, de réseaux et d’aménagements des abords) et, ponctuellement, des travaux du second oeuvre. (pose de menuiseries, de sols scellés, de distributions et d’isolation, etc.). Entreprise assurant le service après-vente et la réparation de sinistres.

Collectivité locale.

Types d'emplois accessibles

Chef de chantier - Commis de chantier - Conducteur (trice) de chantier - Responsable de chantier.

Métiers visés (ROME)

F1202 — Chef / Cheffe de chantier bâtiment

Références juridiques des réglementations d'activité

Néant.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.

2 584 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres et Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) (nomenclature FAP).

B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres tension 5/5 (Très élevée)
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres) tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 3 671 Auvergne-Rhône-Alpes 1 792 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 043 Occitanie 1 033 Grand Est 820 Pays de la Loire 805 Nouvelle-Aquitaine 796 Hauts-de-France 731 Centre-Val de Loire 601 Normandie 483 Bretagne 478 Bourgogne-Franche-Comté 324 Guadeloupe 215 La Réunion 213 Corse 118 Mayotte 113 Guyane 72 Martinique 42

13 350 projets de recrutement

66 % en tension jugés difficiles à recruter

2 % emplois saisonniers

B6X74 — Conducteurs de travaux et chefs de chantier non cadres
B7X92 — Ingénieurs du bâtiment et des travaux publics, chefs de chantier et conducteurs de travaux (cadres)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée