RNCP4494
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’Ecole nationale supérieure des Mines de Saint-Etienne
Certificateur · INSTITUT MINES TELECOM - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES SAINT ETIENNE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L’ingénieur civil des mines de Saint-Etienne est un ingénieur généraliste destiné à exercer des fonctions de management de haut niveau dans des entreprises industrielles ou des services dans tout secteur économique en France ou à l’étranger. Sa formation le prépare particulièrement à la gestion de la complexité dans un contexte de mondialisation.
Dans le cadre de son activité professionnelle, il doit intégrer les dimensions scientifiques, techniques, les évolutions technologiques et socio-économiques propres au métier d’ingénieur
Au titre de ses missions il doit :
Anticiper, imaginer des solutions innovantes, concevoir, implanter, organiser, gérer et diriger tout ou partie d’une organisation industrielle, de service ou d’une administration
Développer la compétitivité de cette organisation dont le champ d’action est mondial
Diriger et déléguer aux équipes disséminées à l’international les éléments de la stratégie de l’organisation que ces derniers devront mettre en œuvre
Dans un contexte mondialisé, entreprendre en passant du management des risques au management des enjeux stratégiques
Les principaux domaines d’activité visés pour le premier emploi sont en lien avec les majeures du cursus :
Matériaux
Mécanique
Microélectronique
Ingénierie biomédicale
Environnement industriel et territorial
Procédés pour l’énergie
Gestion de production et logistique
Gestion et finance d’entreprise
Informatique
Science des données
Compétences attestées
L’ingénieur civil des mines de Saint-Etienne dispose de compétences professionnelles relevant à la fois des champs de l’ingénieur généraliste et de spécialité et que l’on peut regrouper sous 4 catégories :
scientifique
technique
managériale
humaine
Le référentiel de l’ingénieur civil des mines de Saint-Etienne comporte 28 macro-compétences regroupées en 8 grands pôles, le premier étant relatif aux compétences de base de tout ingénieur et les sept autres aux qualités et valeurs clés spécifiques attendues de l’ingénieur civil des mines :
Les compétences de base de l’ingénieur consistent à savoir concevoir puis mettre en œuvre des solutions scientifiques et techniques permettant de définir et opérer des produits, systèmes et services, en maitrisant de façon rigoureuse et efficace les méthodes et outils de l’ingénieur
L’interdisciplinarité repose sur la maîtrise d’un solide socle scientifique et technique, dont les SHES, confrontée à sa mise à l’épreuve sur des problèmes concrets de complexité croissante, nécessitant des approches systémiques et la pratique du management de projet. Elle implique également de savoir mobiliser des connaissances pointues sur un champ ciblé, de savoir utiliser les méthodes et outils de la recherche et de savoir dialoguer aussi bien avec des spécialistes de champs différents qu’avec des non experts,
L’ouverture demande de savoir écouter, comprendre et interagir avec son environnement aux différentes échelles concernées (entreprise, réseaux, territoire, société). Elle exige de la curiosité d’esprit, de l’observation et des aptitudes relationnelles. Elle confère à l’élève l’aisance indispensable pour travailler en équipe et évoluer dans le contexte interculturel et mondialisé de son futur métier,
Le discernement suppose prise de recul, finesse d’analyse, esprit de synthèse et faculté de jugement. Il permet de cultiver l’aptitude à la décision et à l’argumentation,
L’audace, véritable moteur de la créativité, de l’esprit d’innovation et d’entreprise, est plus que jamais essentielle pour sortir des sentiers battus, consolider son leadership et développer une culture assumée du risque,
La responsabilité consiste à agir en leader éclairé et éclairant, conscient de l’impact de ses décisions et actions sur les plans social, économique et environnemental, sachant rendre des comptes, et exemplaire dans son comportement et dans le respect des valeurs éthiques et humanistes,
L’engagement, implique l’enthousiasme et la passion, ainsi que le sens des objectifs et des réalités, la culture de l’action et du résultat, le don de soi et le courage d’aller au bout de soi-même,
L’agilité, passe par une bonne connaissance de soi et de ses compétences, par la faculté à tirer parti des expériences passées, par la capacité à apprendre vite et bien et par l’aptitude à s’adapter à tout type de situations, notamment un nouvel environnement professionnel, en anticipant et en maîtrisant l’imprévu.
Ce large spectre de compétences lui permet de faire preuve en début de carrière d’excellentes capacités d’adaptation et d’employabilité, tout en se positionnant dans une forte dynamique d’évolution de fonctions et de responsabilités.
Sans prétendre à la formation exhaustive de l’ingénieur de spécialité, l’ingénieur civil des mines dispose cependant d’une légitimité nécessaire pour être reconnu par les professionnels d’un secteur donné.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d’activité des jeunes diplômés :
L’ingénieur civil des mines de Saint-Etienne est un ingénieur capable d’exercer un premier métier dans la plupart des secteurs d’activités :
Énergie
Environnement
Transports
Bâtiments, travaux publics, construction
Industries de process : matériaux, chimie, cosmétique
Médical, santé, bien-être et luxe
Matériels électriques, électroniques et informatiques
Informatique, communication, mutlimédia, télécommunications
Commerce, distribution, logistique
Ingénierie, études
Conseil, audit
Banque, assurance, services financiers,
Administration d’état, territoriale et hospitalière
Enseignement, recherche
A moyen terme dans leur carrière, les ingénieurs exercent leur activité dans tous les secteurs économiques, et toute taille d’organisation et d’entreprise.
Types d'emplois accessibles
Grandes fonctions de l’ingénieur diplômé :
Les ingénieurs diplômés occupent des fonctions très variées recouvrant les métiers suivants :
Opérations (production, chantier, exploitation et fonctions support)
Etudes, ingénierie
Recherche et développement
Chargé d’affaires/chef de projet
Audit/conseil
Marketing/commercial
Création d’activité/gestion d’entreprise
Avec une expérience professionnelle plus ou moins longue, nos diplômés occupent les fonctions suivantes : dirigeant de centre de profit, directeur industriel, directeur d’usine ou d’unité de production, directeur technique, directeur de production, directeur de projet, directeur logistique, directeur des achats, directeur R&D, directeur des systèmes d’information, directeur financier, ingénieur d’affaires, consultant,….
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 830 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 22 948
Auvergne-Rhône-Alpes 9 745
Occitanie 5 898
Hauts-de-France 4 838
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 803
Nouvelle-Aquitaine 4 727
Grand Est 3 750
Pays de la Loire 3 110
Bretagne 2 777
Centre-Val de Loire 2 426
Normandie 2 248
Bourgogne-Franche-Comté 2 150
La Réunion 463
Guadeloupe 314
Martinique 219
Mayotte 177
Corse 126
Guyane 116
70 835
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le comité des études se réunit en session de jury diplômant. Le Président de jury est le directeur de l’école nationale supérieure des mines de Saint-Etienne ou son représentant. Le comité des études est composé du directeur adjoint en charge de la formation et de 4 représentants des enseignants.
Composition du jury — VAE
Jury VAE
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2024