# RNCP4534 - Responsable d'opérations à l'international, option gestion/finances, option marketing/commerce inter, option développement **Code:** RNCP4534 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 310m - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2008 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Association pour la promotion des techniques internationales de management (APTIM) Groupe 3A - Site web: http://www.ecole3a.edu ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable d'opérations à l'international exerce son activité dans un environnement international et plus particulièrement en lien avec les continents asiatique, africain et latino-américains. Il est chargé : - du maintien et de l'optimisation du développement commercial de l’entreprise, - de la contribution directe à l’amélioration de la rentabilité financière et de la compétitivité de l’entreprise, - de l'administration de tous projets susceptibles de répondre à des problématiques de développement ou d’urgence humanitaire. En fonction de sa spécialisation le responsable d'opérations à l'international est plus spécialement compétent en : - Fonction marketing / commerce - Fonction gestion / finance - Fonction développement. ### Compétences attestées Quel que soit la spécialisation, 13 grandes compétences sont attestées et classées dans 3 blocs : BLOC 1 - CONNAISSANCES GENERALES OU TECHNIQUES 1. Appréhension de l’environnement économique et culturel international et prise en compte dans l'action 2. Appréhension et intégration dans l'action des enjeux politiques et géostratégiques internationaux 3. Appréhension et intégration dans l'action de l’environnement économique et social local et capacité à s’adapter 4. Intégration dans une entreprise 5. Communication aisée et techniquement précise 6. Maîtrise des tâches opérationnelles BLOC 2 - SAVOIR METHODOLOGIQUE 7. Application des modes opératoires 8. Suivi d'une démarche méthodologique 9. Maîtrise de l'analyse 10. Conduite d'un diagnostic : appréhension des problèmes en généraliste, analyse et synthése de l’information BLOC 3 - COMPORTEMENT PROFESSIONNEL 11. Conception, conduite et suivi d'un plan d’action - Adaptation de ses méthodes et ses jugements à l’environnement, et définition des actions en cohérence avec lui - Formulation des préconisations réalistes en les justifiant - Evaluation des implications de ces préconisations - Mise en oeuvre les décisions prises (plan d’action) - Discernement des priorités - Maîtriser de la gestion du temps - Recherche de l’efficacité et de la maîtrise des coûts - Elaboration d'un plan de financement - Prise la décision 12. Communication et négociation : - Action d'entreprendre - Travail en équipe en équipe 13. Management d'une équipe ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Entreprises (locales ou multinationales) ayant des échanges commerciaux avec l’étranger, de toutes tailles et dans tous secteurs, françaises ou étrangères - Organisations internationales ou ONG, en France ou à l’étranger(au sein de la structure siège ou dans le cadre de mission opérationnelle) ### Type d'emplois accessibles Dans la spécialisation MARKETING/COMMERCE, les débouchés sont principalement : - responsable de zone export - responsable de marché - acheteur - responsable commercial - chef de produit - responsable de communication Dans la spécialisation GESTION/FINANCE, les débouchés sont principalement : - contrôleur de gestion - auditeur interne - gérant de société - responsable d’antenne ou d’agence Dans la spécialisation DEVELOPPEMENT, les débouchés sont principalement : - administrateur de mission - responsable de programme - cadre administratif (organisations internationales) - chef de projet - contrôleur de gestion - fund raising manager ### Code(s) ROME M1705, H1102, D1406, M1205, M1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 694 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 89 937 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 6 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 8 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - R2X80 — Attachés commerciaux - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 4 membres, dont 3 professionnels. ### Composition du jury — VAE 90% de membres extérieurs et d'un permanent représentant la structure. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2008 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP2047 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP7430 ## Pour plus d'informations Courriel école : ecole3a@ecole3a.edu http://www.ecole3a.edu **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4534/ --- *Généré le 13/10/2026 à 17:37*