RNCP4556
Inactive
· Niveau 4
Services de proximité et vie locale
Certificateur · MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA JEUNESSE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2022
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de ce diplôme est un intervenant de proximité pouvant s'adresser à différents publics (enfants, adolescents, adultes, habitants d'un quartier, locataires, usagers d'un service public, clients d'un service commercial...) dont les besoins spécifiques ne requièrent les compétences d'un travailleur social.
Ses activités, fondées sur un processus relationnel destiné à améliorer les relations entre les personnes mais aussi entre les usagers/clients, confèrent à ce professionnel une légitimité également ancrée sur des activités spécifiques aux secteurs d'emploi concernés :
Gestion des espaces ouverts au public :
accueil et orientation des usagers
valorisation et maintien de la qualité des espaces
prévention et sécurisation dans les espaces.
Gestion du patrimoine locatif :
attribution des logements
location et suivi des familles
gestion technico-administrative des logements
valorisation et maintien de la qualité de l'habitat et de son environnement.
Activités de soutien et d'aide à l'intégration
accompagnement de publics aux demandes spécifiques, dans des démarches ou pour l'accès à des services administratifs, médico-sociaux, techniques...
animation de dispositifs d'information ou de points d'écoute personnalisée
organisation et animation d'actions en direction de certains publics.
Activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté
organisation et participation à l'animation d'activités éducatives, récréatives...après de divers publics
organisation et participation à l'animation d'activités de valorisation du patrimoine local
organisation et participation à l'animation d'activités associatives, de lieux ressources, d'espaces de vie collective.
Compétences attestées
Le titulaire de ce diplôme est un intervenant de proximité pouvant s'adresser à différents publics (enfants, adolescents, adultes, habitants d'un quartier, locataires, usagers d'un service public, clients d'un service commercial...) dont les besoins spécifiques ne requièrent les compétences d'un travailleur social.
Ses activités, fondées sur un processus relationnel destiné à améliorer les relations entre les personnes mais aussi entre les usagers/clients, confèrent à ce professionnel une légitimité également ancrée sur des activités spécifiques aux secteurs d'emploi concernés :
Gestion des espaces ouverts au public :
accueil et orientation des usagers
valorisation et maintien de la qualité des espaces
prévention et sécurisation dans les espaces.
Gestion du patrimoine locatif :
attribution des logements
location et suivi des familles
gestion technico-administrative des logements
valorisation et maintien de la qualité de l'habitat et de son environnement.
Activités de soutien et d'aide à l'intégration
accompagnement de publics aux demandes spécifiques, dans des démarches ou pour l'accès à des services administratifs, médico-sociaux, techniques...
animation de dispositifs d'information ou de points d'écoute personnalisée
organisation et animation d'actions en direction de certains publics.
Activités participant à la socialisation et au développement de la citoyenneté
organisation et participation à l'animation d'activités éducatives, récréatives...après de divers publics
organisation et participation à l'animation d'activités de valorisation du patrimoine local
organisation et participation à l'animation d'activités associatives, de lieux ressources, d'espaces de vie collective.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Dans le secteur privé : entreprises (sociétés d'économie mixte, entreprises sociales pour l'habitat, sociétés coopératices d'HLM, sociétés de gestion et de surveillance des espaces...), associations qui contribuent par leurs services et leurs actions, au dynamisme de la vie locale et au maintien du lien social.
Dans le secteur public :soit dans la fonction publique d'État, la fonction publique hospitalière, la fonction publique territoriale ou dans des établissements publics qui en dépendent : établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), offices publics d'HLM, offices publics d'aménagement et de construction.
Types d'emplois accessibles
Assistant de gestion locative, animateur de services périscolaires, adjoint d'animation, animateur de vie résidentielle, agent administratif de proximité, médiateur social
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 109 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en services aux personnes (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier, Cadres agents immobiliers et syndics et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible) -
V4X85— Professionnels de l'action sociale tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 783
Auvergne-Rhône-Alpes 2 526
Occitanie 2 291
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 875
Nouvelle-Aquitaine 1 595
Hauts-de-France 1 440
Pays de la Loire 1 269
Grand Est 1 025
Bretagne 955
Normandie 816
Centre-Val de Loire 594
Bourgogne-Franche-Comté 576
La Réunion 396
Martinique 187
Mayotte 110
Corse 87
Guadeloupe 82
Guyane 58
21 665
projets de recrutement
49 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés et professions intermédiaires de l'immobilier, Cadres agents immobiliers et syndics et Professionnels de l'action sociale (nomenclature FAP).
-
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics -
V4X85— Professionnels de l'action sociale
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseNon
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury, présidé par un enseignant chercheur, est composé : - de professeurs appartenant à l'enseignement public et, sauf impossibilité d’au moins un professeur appartenant à l'enseignement privé sous contrat ou exerçant en centre de formation d’apprentis ou en section d’apprentissage ; - pour un tiers au moins d’employeurs et de salariés membres de la profession intéressée par le diplôme.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
idem
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2022