# RNCP4589 - Ingénieur diplômé de l’Institut de cognitique de l’Université Bordeaux II (IDC) **Code:** RNCP4589 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Sigle:** Titre ingénieur — Titre ingénieur - **Codes NSF:** 114b, 326 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - Institut de cognitique ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Description des emplois et activités visés L’Institut de Cognitique a pour objectif de former et certifier des ingénieurs experts dans les domaines du facteur humain et des usages cognitifs des technologies, capables de gérer les aspects organisationnels humains, techniques et hybride de projets, conceptions, réalisations, mises en œuvre et conseil dans le champ des systèmes industriels complexes. Ils sont notamment capable de gérer les problèmes d’interface et d’interaction homme/technologie, ou de contrôle des systèmes à risque. ### Compétences attestées Description des compétences évaluées et attestées - Dimension générique propre à l'ensemble des titres d'ingénieur. La certification implique la vérification des qualités suivantes : 1. Aptitude à mobiliser les ressources d'un large champ de sciences fondamentales. 2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité. 3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis, collecte et interprétation de données, utilisation des outils informatiques, analyse et conception de systèmes complexes, expérimentation. 4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l'animer et à la faire évoluer : engagement et leadership, management de projets, maîtrise d'ouvrage, communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes. 5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels : compétitivité et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures qualité, sécurité. 6. Aptitude à travailler en contexte international : maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, sûreté, intelligence économique, ouverture culturelle, expérience internationale. 7. Respect des valeurs sociétales : connaissance des relations sociales, environnement et développement durable, éthique. - La dimension spécifique à l'Institut de Cognitique : Compétences transversales : - Capacité à gérer les aspects organisationnels économiques, financiers, humains, techniques et interfaciels d’un projet dans le champ d’action d’un ingénieur en conception et contrôle ; - Modélisation ; - Conception de systèmes industriels (depuis l’élaboration du cahier des charges jusqu’au contrôle des finis et de leurs usages clients) ; - Mise en œuvre des procédures de contrôle du risque et de l’erreur humaine ; - Organisation, optimisation et suivi des contrôles et des démarches qualité ; - Prise en compte des dimensions humaines des projets technologiques. Compétences spécifiques : - Interfaces hommes-systèmes ; - Contraintes cognitives et contraintes d’usage des systèmes hybrides ; - Intelligence artificielle ; - Etc... ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Secteurs d'activité : Les diplômés exercent leur activité dans le cadre d'entreprises issues des secteurs tels que les industries aéronautiques et spatiales ; le secteur de la production et de la gestion d’énergie ; les industries et organisations de santé ; les systèmes pédagogiques et de rééducation impliquant des technologies éducatives.. ### Type d'emplois accessibles Grandes fonctions de l'ingénieur diplômé : Le professionnel peut prétendre aux emplois d'ingénieur cogniticien ; spécialiste de la sécurité et de la gestion des systèmes à risque impliquant des usagers ; concepteur de tutoriels intelligents et interfaces hommes/systèmes. ### Code(s) ROME M1803 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 813 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (19 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée) - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 9 857 - **Jugés difficiles à recruter :** 47 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique - M2X91 — Chefs de projet et directeurs de service informatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Concours Archimède pour les élèves issus de CPGE MP et PSI Concours sur titres examiné par le directeur des études, les responsables d’année, le responsable des stages et des représentants du monde professionnel. ### Composition du jury — VAE Dispositif prévu pour 2008 ## Pour plus d'informations http://www.idc.u-bordeaux2.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4589/ --- *Généré le 13/10/2026 à 04:35*