RNCP4761
Inactive
· Niveau 6
Ergonomie du sport et performance motrice
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Activités visées :
Le titulaire de la licence Ergonomie et Performance motrice met en relation le concepteur de matériels et son utilisateur. Il est aussi susceptible d’apporter une réflexion sur la réalisation et l’aménagement des locaux des espaces sportifs.
Deux grandes catégories d’activité le plus souvent en étroite relation : une ergonomie centrée sur les produits et une ergonomie centrée sur les tâches.
Ergonomie des produits :
Il analyse les besoins et les demandes du public ou d’une clientèle vis à vis d’un produit ou d’une classe de produits,
Il participe à la conception de prototypes et de produits innovants,
Il participe au processus de validation et de test des prototypes,
Il suit la procédure d’industrialisation du prototype,
Il participe au développement du produit,
Il participe à la relation avec les organismes de certification.
Ergonomie des tâches :
Il analyse et interprète les éléments problématiques d’une tâche notamment dans le cadre de l’optimisation de la performance, d’accidentologie éventuelle, d’utilisation de matériels industriels ou de publics présentant différents handicaps,
Il participe à la conception de modélisations ou de projets de résolution,
Il participe au processus de validation et de tests,
Il suit la procédure de mise en situation et d’évaluation,
Il participe à la relation avec les organismes de certification.
Compétences attestées
Capacités attestées :
Il connaît les déterminants et les facteurs de risques des activités physiques et sportives en fonction des publics ou des exigences des tâches,
Il est capable d’analyser une tâche ou un produit de façon intégrative et complexe,
Il maîtrise les éléments et les étapes essentielles de la conception des produits et des tâches en lien avec l’équipe de conception,
Il maîtrise les outils et les protocoles d’évaluation et des tests,
Il maîtrise les éléments essentiels des processus d’industrialisation,
Il peut coordonner une équipe de technicien dans le cadre d’un projet,
Il est capable d’utiliser les outils d’information et de communication ; il connaît au moins une langue étrangère,
Il connaît la sécurité des équipements et leur adéquation aux différents publics.
soient collectifs ou individuels et il est capable de manager du personnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité:
Ces professionnels sont opérationnels dans les organisations sportives des trois secteurs suivants :
les clubs associatifs, Professionnels et l’événementiel CAPE)
l’industrie et la distribution d’articles de sports (IDAS)
le tourisme sportif (TLS)
Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :
Agent de conception
Consultant à la conception
Agent de protocole et de mesure
Types d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :Agent de conceptionConsultant à la conceptionAgent de protocole et de mesure
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi.
2 263 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).
-
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 296
Île-de-France 235
Bourgogne-Franche-Comté 119
Occitanie 98
Pays de la Loire 74
Hauts-de-France 67
Bretagne 66
Provence-Alpes-Côte d'Azur 48
Grand Est 23
Guadeloupe 11
Centre-Val de Loire 7
Normandie 6
1 050
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
20 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) (nomenclature FAP).
-
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)
Composition du jury — Formation continue
idem
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels