# RNCP4778 - Santé spécialité Management et ingénierie des départements de l’information médicale

**Code:** RNCP4778
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 326, 325
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université d'Avignon et des Pays du Vaucluse
  - Site web: http://www.univ-avignon.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Activités visées :  COLLECTE DE L’INFORMATION  • Mise en place et utilisation de programmes informatiques spécifiques au recueil de l’information  • Organisation et contrôle de qualité du recueil de l’information dans les domaines couverts par le PMSI  • Sauvegarde de l’information  • Assurer la mémoire de l’établissement dans les domaines médicaux économiques. Le DIM est le seul garant des chiffres fournis.    TRAITEMENT ET ANALYSE DE L’INFORMATION  • Elaboration de tableaux de bord d’activité mensuels et annuels.  • Extraction d’indicateurs d’activité.  • Elaboration de graphiques d’activité et de graphiques d’évolution  • Calcul de durée moyenne de séjour (implicite avec les indicateurs d’activité)  • Recensement de la population accueillie  • Etude de cette population  • Extraction des actes ambulatoire en vue du Rapport annuel de Secteur  • Production de l’ensemble des relevés couvrant les divers champs PMSI (MCO, SSR, HAD, PSY)  • Contrôle de la qualité des données collectées  • Réponse aux demandes ponctuelles des différents services, par requêtes sur les différentes bases de données.  • Travail en collaboration avec le service financier avec la mise en place de la T2A (calcul des budgets par service, comptabilité analytique…)  • Pouvoir fournir aux instances dirigeantes des chiffres et des indicateurs d’activité afin de quantifier l’activité, par structure, par intervenant ou autre.  • Représentations graphiques des chiffres extraits des bases de données.  • Réalisation d’études, d’enquêtes, de rapports nationaux pour les Tutelles  • Production de tableaux de bord d’activité    TRANSMISSION DE L’INFORMATION  En Interne :  • Transmission de l’information aux équipes de direction.  • Présentation (PAO) avec outil informatique de type power point® des chiffres de l’année précédente et évolution de l’activité de l’établissement  • Transmission de la base de données anonymisée des champs PMSI à l’ARH par une passerelle informatique  • Retour d’information aux équipes de secteur et au personnel collectant du PMSI  • Elaboration de rapports d’activité par secteur à destination des médecins chefs, des cadres supérieurs de santé, de la direction générale  En Externe :  • Réalisation du Rapport Annuel de Secteur pour les tutelles  • Retour d’informations mises en forme aux équipes dirigeantes et aux équipes médicales.  • Production de chiffres aux médecins chefs de secteurs  • Transmissions informatiques des bases PMSI  • Collecte des informations auprès des différents services et coordination afin de réaliser le RAS. Le DIM est client des données de la SAE    RECUEIL D’ACTIVITE DES DIFFERENTS PMSI  • Mise en place, formation et utilisation de la CCAM, CIM10, CFTMEA, autres,  • Tarification à l’activité, valorisation des séjours  • Formation des personnels à la mise à jour de la CCAM et mise en place de la T2A.    MISE EN PLACE DU RECUEIL DE DONNEE DE L’ACTIVITE EN PSYCHIATRIE  • Informer l’ensemble du personnel des évolutions dans le recueil de l’activité.  • Tenir des réunions d’information sur le recueil de donnée de l’activité en psychiatrie  • Développement de l’outil informatique en collaboration avec le service informatique en vue des prochaines échéances  • Participation à des groupes de travail sur le futur dossier médical informatisé  • Tenue de réunions pour l’ensemble du personnel  • Paramétrages du futur système d’information hospitalier en collaboration avec le service informatique.  • Mise à jour des différentes tables pour coordination dans le recueil    ACCREDITATION  • Participation active au sein de groupe de travail spécifique, en vue de l’accréditation  • Sensibilisation des personnels au principe de qualité du recueil de l’information.  • Collaboration avec le service qualité en vue de l’accréditation.  • Contrôle de la qualité des données et respect du secret professionnel.    FORMATION  • Formation des personnels aux nouvelles techniques de recueil  • Assistance à l’utilisateur des logiciels de recueil activité  • Aide à la formation informatique. Formation de formateurs référents  • Aide au codage afin de l’uniformiser    DIVERS  • Recherche documentaire pour certains médecins  • Mise en place d’un service d’archives centralisées sous tutelle du DIM  • Groupe de travail spécifique à la création de ce service  • Gestion du dossier patient unique au sein de l’établissement.  • Responsabilité et gestion des archives médicales.  • Participation à la mise en place du dossier médical informatisé.  • Organisation des contrôles externes effectués par la CPAM.  • Meilleure circulation des informations et du dossier patient  • Organisation des anciennes archives ou archives mortes pour un accès au dossier du patient après tri et informatisation des données papiers utiles pour le soin.  • Elaboration de protocoles visant à la récupération des dossiers patients hors file active et non numérisés.  • Uniformisation des pratiques par l’informatisation du dossier du patient

### Compétences attestées
Capacités attestées :  • Être capable d’analyser et de comprendre un discours médical, de le mettre en forme et de le traiter statistiquement  • Maîtriser l’outil informatique  • Maîtriser son environnement de travail et les politiques hospitalières.  • Utiliser les méthodes statistiques, informatiques et prospectives  • Accompagner un projet dans toutes ses phases.  • Maîtriser les compétences professionnelles nécessaire aux managements de l’information médicale.  • Capacité d’animation d’encadrement et de gestion des équipes  • Assurer son rôle de formateur dans l’institution

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité:  Encadrement des départements de l’information médicale dans les établissements hospitaliers publics ou privés

### Type d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :    Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :    - Agent de maîtrise  - Cadre  - Technicien Supérieur Hospitalier Chef

### Code(s) ROME
I1401, M1205

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 568 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique · tension 4/5 (Élevée)
  - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 46 230
- **Jugés difficiles à recruter :** 31 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
  - M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue
idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Liens avec d'autres certifications
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP27507

## Pour plus d'informations
http://www.univ-avignon.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4778/

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*Généré le 16/10/2026 à 20:02*