# RNCP4786 - Assurance, banque, finance spécialité Gestion du patrimoine immobilier

**Code:** RNCP4786
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 313
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Bordeaux I (Talence, Gironde)

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel exerce les activités suivantes : - seconder efficacement un chef d’entreprise ou un responsable de service dans les domaines de la gestion immobilière et patrimoniale.  - animer des projets sur les thèmes étudiés  - effectuer des diagnostics et de servir d’interface entre les entités étudiées et des entreprises de conseil spécialisées  - travailler en relation avec des clientèles locales mais aussi avec des intervenants étrangers grâce à une bonne maîtrise de l’anglais de spécialité.  - œuvrer en maîtrisant les modes opératoires essentiels des technologies de l’information et de la communication.    Ce professionnel est apte à :  - comprendre et analyser la composition d’un patrimoine,  - analyser et à appliquer les principes juridiques relatifs à la gestion patrimoniale en général et plus particulièrement dans les domaines de l’immobilier, de l’assurance, des marchés financiers et du secteur bancaire,  - appréhender et à contrôler les risques inhérents à ces domaines d’activité,  - proposer des solutions pour optimiser la gestion patrimoniale en général et la gestion immobilière en particulier,  - mettre en œuvre ces actions d’optimisation en prenant en considération l’environnement global des entités étudiées (entreprises ou particuliers),  - mettre en œuvre des techniques spécifiques : comptabilité, utilisation de progiciels, entretiens et techniques de vente,  - proposer son expertise en matière de conseil à des publics étrangers en maîtrisant l’anglais en tant que langue de spécialité,  - respecter des règles d’éthique en situation professionnelle.    Ce professionnel maîtrise les enjeux de la gestion immobilière et patrimoniale aussi bien dans le cadre de la vie d’une entreprise que du point de vue des particuliers.

### Compétences attestées
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## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité:  Assurance, banque, finance

### Type d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :    Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :    • Chargé de gestion immobilière et patrimoniale (secteur bancaire et de l’assurance),  • Collaborateur spécialisé (cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat),  • Négociateur (agence immobilière),  • Cadre technique de proximité,  • Consultant,  • Chef de projet,  • Collaborateur de catégorie A de la fonction publique,

### Code(s) ROME
C1205, C1504, C1501, C1503, K1404

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 347 €
- **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en echanges et gestion (28 % des actifs en emploi)
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque · tension 5/5 (Très élevée)
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée)
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 19 894
- **Jugés difficiles à recruter :** 37 %
- **Emplois saisonniers :** 2 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - QCX01 — Employés et techniciens commerciaux de la banque
  - QCX02 — Cadres et indépendants commerciaux de la banque
  - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
  - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.univ-bordeaux1.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4786/

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*Généré le 14/10/2026 à 04:20*