RNCP481
Inactive
· Niveau 4
Secrétaire médical(e)
Certificateur · La Compagnie de Formation - Pigier (Bordeaux)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
25-11-2016
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le (la) secrétaire médical(e) est amené(e) à réaliser ces activités :
PÔLE COMMUNICATION
accueillir les patients ;
assurer l’accueil téléphonique ;
assurer la saisie du courrier, des comptes rendus de consultation ;
produire des documents ;
assurer une assistance aux patients ;
rendre compte au médecin.
PÔLE ORGANISATION
organiser le poste de travail ou celui d’une équipe ;
gérer le courrier « arrivée » des médecins ;
fixer les rendez-vous des patients et gérer le planning du médecin ;
gérer le flux des patients ;
organiser les déplacements ;
gérer les appels ou les situations d’urgence.
PÔLE GESTION
gérer les dossiers médicaux ;
connaître les dossiers des patients pour mieux les renseigner ;
utiliser les formulaires administratifs ;
gérer les règlements ;
gérer les relations avec les partenaires ;
participer à la gestion comptable du cabinet ;
gérer les ressources et les stocks.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Pole communication :
Apprécier l'urgence d'une situation
Reformuler et sélectionner les informations utiles et indispensables.
Transmettre le message de façon précise et adaptée à la situation
Restituer un message à partir de notes, de consignes orales ou d’un dictaphone pour créer un document ou effectuer une tâche à partir de consignes orales.
Reconnaître des centaines de termes médicaux grâce à leur étymologie et les orthographier correctement.
Rédiger de la correspondance médicale à l’aide d’un texteur en respectant :
la présentation conventionnelle ;
les usages de la profession ;
les règles déontologiques ;
les impératifs de clarté, de correction et de concision.
Rédiger certificats médiacux et comptes rendus médicaux selon les diectives du corps médical
Choisir un type d’écrit professionnel en fonction de l’objectif de communication.
Utiliser et maîtriser les outils bureautiques pour produire et transmettre tous types de documents.
Maîtriser les fonctions les plus courantes d’un traitement de textes, d’un tableur, d’un logiciel de PAO et d’une messagerie.
Adapter un modèle existant à une situation nouvelle.
Réaliser des tableaux multi-feuilles.
Créer une présentation (diaporama) destinée à fonctionner de façon autonome ou comme support d'une intervention orale
Traiter et organiser des informations sous une forme adaptée à la situation
Connaître les caractéristiques de la réglementation du système de santé français, de ses institutions publiques, de la Sécurité Sociale, des régimes complémentaires, des régimes de retraite et de l’organisation des professions de santé en France afin d’être capable de transmettre ces informations aux patients de façon claire et précise.
Définir des facteurs susceptibles d’influer sur les dépenses de santé et de la consommation médicale.
POLE ORGANISATION
Mettre en œuvre un processus de classement opérationnel des dossiers des patients et des informations nécessaires au médecin.
Gérer des dossiers et des fichiers
Traiter le courrier en respectant la confidentialité
Organiser l’activité dans le temps (agendas, plannings), saisir et organiser les rendez-vous en fonction des contraintes fixées
Organiser des réunions, déplacements et voyages notamment à l'aide d'internet
Caractériser les différents types de contrats de travail. Appliquer les droits des travailleurs en matière de modification ou rupture du contrat de travail, de licenciement, de chômage.
Appliquer les droits des travailleurs en matière de représentation, de formation professionnelle, de durée du travail, de rémunération, de protection des femmes et des jeunes.
POLE GESTION
Exécuter les travaux administratifs qui accompagnent les consultations médicales et chirurgicales.
Respecter le secret médical et adopter la bonne attitude par rapport aux demandes de consultation de dossiers.
Distinguer les formulaires administratifs, leur contexte d’utilisation et la manière de les renseigner.
Encaisser les règlements (espèces, chèques, cartes bancaires, carte Vitale).
Informer le patient des démarches administratives à effectuer et des conditions de prise en charge des actes
Réaliser des opérations de caisse et de banque.
Vérifier les documents (factures, bons de livraison, bons de commande, bordereaux de remise…).
Participer au travail de la comptabilité par la préparation des documents.
Enregistrer et comptabiliser les règlements.
Effectuer des rapprochements bancaires.
Gérer les ressources matérielles, les locaux et les outils de travail dans un souci d’efficacité et de productivité.
Passer des commandes en respectant les contraintes budgétaires.
Suivre les commandes et les stocks.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les principaux secteurs où la secrétaire médicale trouve à s’employer sont : - le secteur hospitalier : hôpitaux, cliniques, établissements de soins, de cure…
les cabinets médicaux et paramédicaux : médecins, dentistes, infirmiers, kinésithérapeutes, laboratoires…
les structures médico-sociales : maisons de retraite, dispensaires, médecine du travail…
les services sociaux : PMI, CPAM, CAF, DDASS…
Types d'emplois accessibles
Secrétaire médicale Assistante médicale
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 288 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 10 892
Auvergne-Rhône-Alpes 4 301
Nouvelle-Aquitaine 3 093
Occitanie 2 835
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 729
Hauts-de-France 2 326
Grand Est 2 110
Pays de la Loire 2 063
Bretagne 1 810
Normandie 1 356
Centre-Val de Loire 1 325
Bourgogne-Franche-Comté 1 260
La Réunion 766
Guadeloupe 458
Martinique 341
Mayotte 274
Corse 166
Guyane 133
38 238
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Secrétaires bureautiques et assimilés, Secrétaires de direction et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
50 % formateurs et 50 % professionnels (dont moitié employeurs, moitié salariés)
Composition du jury — VAE
- le directeur de l’établissement, - le responsable pédagogique de l’enseignement professionnel, - un professionnel représentant les employeurs, - un professionnel représentant les salariés.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance25-11-2016