# RNCP4842 - Management des organisations spécialité Gestion des structures de l’économie sociale, gestion des associations

**Code:** RNCP4842
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 314
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Bretagne Occidentale - Brest
  - Site web: http://www.univ-brest.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Activités visées :  Ce professionnel exerce les activités suivantes :  - Enregistrer et effectuer périodiquement les états de rapprochement, les soldes, dans des formes qui garantissent leur authenticité.  - Assurer les travaux comptables spécifiques (salaires, charges, déclarations fiscales...).  - Assurer la responsabilité de la tenue des comptes conformément aux règles comptables, fiscales et sociales, de la saisie des pièces comptables jusqu'à la présentation des bilans et autres déclarations légales (bilans, compte de résultats, TVA...)  - Gérer les aspects administratifs et comptables du personnel.  - Négocier avec des partenaires extérieurs  - Synthétiser les informations relatives aux différentes composantes de l’association  - Réagir rapidement en proposant des solutions fiables.  - Hiérarchiser les urgences et les échéances.  - Interpréter les réglementations et en peser les effets pour l’association  - Etablir et maintenir des relations internes et externes permettant l'échange d'informations  - Déceler des erreurs et rechercher les sources d'information.  - Percevoir globalement les situations ou les problèmes.  - Gérer une petite équipe.

### Compétences attestées
Capacités attestées :  Ce professionnel maîtrise l’ensemble des fonctions essentielles de l’administration d’une petite structure (comptabilité, gestion de la paie, communication interne et externe, management des équipes, recrutement).  Il maîtrise les outils et techniques de la comptabilité analytique et de l'informatique appliquée à la comptabilité et à la gestion.  Il connaît les bases de la législation du travail  Il exploite des informations chiffrées avec méthode et rigueur.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité:  Structures du tiers secteur

### Type d'emplois accessibles
Types d'emplois accessibles :    Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :    Assistant de gestion,  Gestionnaire administratif,  Technicien de gestion administrative,  Technicien comptable,  Assistant de gestion en comptabilité,  Gestionnaire comptable,  Cadre administratif et financier,  Directeur administratif et financier,  Responsable administratif et financier,  Adjoint de direction,  Responsable des services généraux et administratifs,  Chargé du service administratif et financier,  Secrétaire général d’association,  Directeur de centre socio-éducatif, socio-culturel ou social,  Directeur de maison de jeunes et de la culture,  Directeur d’association à caractère social

### Code(s) ROME
M1205, M1207, K1403

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 607 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 36 681
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.univ-brest.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4842/

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*Généré le 16/10/2026 à 11:08*