RNCP4910
Inactive
· Niveau 6
Diplôme d'Etat supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport - spécialité "animation socio-éducative ou culturelle" - mention "direction de structure et de projet"
Certificateur · MINISTERE DES SPORTS ET DES JEUX OLYMPIQUES ET PARALYMPIQUES
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
34 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 34 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASSOCIATION CEMEA RHONE ALPES
40416999700081
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION POUR LE DEVELOPPEMENT ET LA PROMOTION DE L'ENVIRONNEMENT DANS LE VAL D'AUTHIE
31683074400025
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION REGIONALE DES CEMEA DE NORMANDIE
33503628100020
Former et organiser l'évaluation
ASSO REGION DES CEMEA DES PAYS DE LOIRE
33748609600049
Former et organiser l'évaluation
ASS REG FORMATION TRAVAUX SOCIO-EDUCATIF
32721562000045
Former et organiser l'évaluation
ASS REGIO MAR CTRE ENTR METH EDUC ACTIV
33514879700012
Former et organiser l'évaluation
ASS REG NORD PDC DES CEMEA
33488535700031
Former et organiser l'évaluation
BLUE UP FORMATION
83766343400053
Former et organiser l'évaluation
CEMEA BOURGOGNE FRANCHE COMTE ASSOCIATION TERRITORIALE
43354238800023
Former et organiser l'évaluation
CENTRE D'ENTRAINEMENT AUX METHODES D'EDUCATION ACTIVE NOUVELLE-AQUITAINE
48276900700022
Former et organiser l'évaluation
Voir les 34 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le directeur exerce en autonomie son activité d'encadrement, en utilisant le champ d'intervention défini par la mention 'animation socio-éducative ou culturelle' dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable au plan pédagogique, technique et logistique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il conduit, par délégation, le projet de la structure.
1- Il encadre des animateurs
Il encadre des stagiaires dans le cadre de formation de formateurs.
2- Il encadre des activités complexes de formation
Il organise des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Il coordonne la mise en oeuvre d'actions de formation de formateurs ;
Il anime des actions de formation de formateurs ;
Il participe aux échanges professionnels dans le cadre de formations de formateurs ;
Il établit les comptes rendus et les bilans pédagogiques.
3- Il conçoit le projet de la structure et la dirige
Il partage les analyses stratégiques avec les instances dirigeantes ;
Il anime une démarche d’ingénierie de projet ;
Il pilote le projet de développement d’une organisation ;
Il organise les différentes délégations ;
Il organise la communication interne et externe ;
Il conçoit une stratégie de développement des ressources humaines ;
Il accompagne l’équipe dans l’analyse de son organisation de travail ;
Il établit les budgets prévisionnels ;
Il gère les relations sociales au sein de l’organisation ;
Il organise le contrôle qualité ;
Il contrôle les différentes procédures d’exécution budgétaire ;
Il anime les relations entre les bénévoles et les salariés ;
Il anime les partenariats nécessaires au projet de développement ;
Il réalise le bilan d’activité d’une organisation ;
Il conduit l’évaluation du système de travail ;
Il analyse le compte de résultat et le bilan annuel ;
Il propose aux instances dirigeantes de nouvelles perspectives de développement.
Compétences attestées
Capacités et compétences attestées :
1
Animer des actions de formation de formateurs.
Favoriser les démarches participatives.
2
Organiser des actions de formation de formateurs ;
Concevoir des actions de formation adaptées aux besoins des réseaux professionnels de l’organisation ;
Participer aux échanges professionnels dans le cadre de formation de formateurs ;
Evaluer des actions de formation.
3
Construire la stratégie d’une organisation du secteur ;
Préparer la prise de décision stratégique ;
Elaborer un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Formaliser un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Mobiliser les instances dirigeantes élues ;
Mobiliser les ressources internes dans la préparation d’un projet de développement ;
Gérer les ressources humaines d’une organisation du secteur ;
Gérer les ressources financières d’une organisation du secteur ;
Concevoir le plan de formation du personnel ;
Procèder à l’évaluation du personnel ;
Diriger un projet de développement dans une perspective d'éducation populaire ;
Organiser le système de travail ;
Piloter les partenariats de l’organisation ;
Conduire l’évaluation du projet de développement ;
Rendre compte de la mise en oeuvre de la délégation.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le directeur travaille notamment dans le cadre d’associations de jeunesse, d’éducation populaire ou de sport, de collectivités publiques, de regroupements intercommunaux, du secteur médico-social, d’entreprises du secteur marchand ou de l’économie sociale...
Types d'emplois accessibles
Directeur, chef de projet, directeur d’équipement, délégué régional, responsable de secteur, directeur de service, directeur de structure.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail
La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury est nommé par le directeur régional de la jeunesse, des sports et de la vie associative. Il est présidé par un fonctionnaire de catégorie A. Il est composé, outre son président et à parts égales : – de formateurs et de cadres techniques, dont la moitié au moins sont des agents du ministère chargé de la jeunesse et des sports ; – de professionnels du secteur d'activité, à parité employeurs et salariés, choisis sur proposition desorganisations représentatives.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Idem
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 771 €
Selon la branche
7 896 € – 8 966 €
Prise en chargeBranches concernées
8 771 €
Valeur par défaut · 207 branches
8 966 €
CPNEF de l'audiovisuel, CPNEF de la Branche des organismes de formation, CPNEF des acteurs du lien social et familial (ALISFA)
8 964 €
CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques
8 924 €
CPNEF Sport
7 896 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2025
Dernière délivrance possible30-06-2027
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Se former en apprentissage
Chargement des formations en apprentissage…
Entrées et sorties de formation
158
entrées en formation
180
parcours menés à terme
114 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
287
dossiers CPF engagés
833 465 €
montant total engagé
2 904 €
coût moyen par dossier
752 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.