# RNCP4913 - Expert en audit interne et contrôle de gestion **Code:** RNCP4913 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 312t - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-01-2012 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CCI de Toulouse - Groupe Ecole Supérieure de Commerce de Toulouse (GESCT) Programme Mastères Spécialisés - Site web: http://www.esc-toulouse.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L'expert en audit interne et contrôle de gestion exerce son activité principalement dans les deux domaines suivants : 1. L’audit interne : Il garantit la régularité, la sincérité et la fiabilité des comptes de l’entreprise, en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires. Il définit le plan d’audit et il établit un diagnostic. Il rédige un rapport de synthèse. Il assure la communication de la mission et la compréhension des recommandations. 2. Le Contrôle de Gestion : Il met en place une gestion budgétaire. Il gère les remontées d’information financière vers le siège (reporting) Il contrôle à court, moyen et long terme des résultats de l’entreprise (conception et animation des tableaux de bord) Ces deux activités nécessitent également de savoir organiser le système d'information et de savoir manager des équipes. ### Compétences attestées CAPACITES OU COMPETENCES ATTESTEES : Connaître les enjeux de la gouvernance d’entreprise, des nouvelles règlementations (LSF, NRE, SOX…) et des normes professionnelles. Connaître les principes comptables français, internationaux, les les normes comptables internationales IFRS et les méthodes de consolidation des comptes Maîtriser les techniques de conduite d’un entretien d’audit et connaître les techniques statistiques appliquées à l’audit Etre capable de construire une cartographie des risques et de définir des indicateurs pertinents par rapport aux objectifs de l’organisation Savoir analyser la pertinence des dispositifs de contrôle interne Connaître les principaux outils d’analyse financière Savoir gérer une trésorerie et contrôler les investissements de l’entreprise Connaître les différentes méthodes de calcul des coûts et leurs avantages comparés Savoir identifier des coûts standards et des coûts cibles Etre capable d’évaluer la pertinence des moyens demandés et l’articulation des budgets fonctionnels Etre capable d’apprécier la profitabilité et la rentabilité d’un produit, d’une activité Savoir consolider des informations nombreuses et dispersées pour offrir une vision synthétique Etre capable de choisir des indicateurs de gestion pertinents et mettre en place des tableaux de bord adaptés Savoir analyser les écarts et évaluer la performance de chaque centre Maîtriser les applications informatiques de gestion et définir les flux de circulation des informations Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion de projet Maîtriser les techniques de communication et de négociation, y compris en anglais ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités La pratique de l’audit interne et du contrôle de gestion se retrouvent dans tous les secteurs d’activité et dans tout type d’entreprises ou d’organisations. ### Type d'emplois accessibles Types d’emplois accessibles : Auditeur interne - Contrôleur de Gestion Dans les PME, la fonction de contrôleur de gestion est souvent cumulée avec la fonction de responsable financier et d’auditeur interne. Dans les grandes entreprises, il peut y avoir un contrôleur de gestion central au niveau siège et un contrôleur de gestion local par filiale ou unité opérationnelle (usine, direction commerciale régionale, etc.). ### Code(s) ROME M1202, M1204 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 699 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L1X60 — Employés de la comptabilité · tension 4/5 (Élevée) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 24 883 - **Jugés difficiles à recruter :** 41 % - **Emplois saisonniers :** 3 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L1X60 — Employés de la comptabilité - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 50 % de formateurs et 50% de professionnels ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE Idem ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-01-2012 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP2052 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP15056 ## Pour plus d'informations http://www.esc-toulouse.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4913/ --- *Généré le 08/10/2026 à 14:44*