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RNCP4968 Inactive · Niveau 5

Maintenicien chef en installations automatisées

Certificateur · Centre d'Instruction Naval de Saint-Mandrier (CIN Saint-Mandrier)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
250r · Maintenance d'équipements, dépannage de matériel électroménager
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2012

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Centre d'Instruction Naval de Saint-Mandrier (CIN Saint-Mandrier) — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le champ d’intervention du maintenicien chef en installations automatisées s’articule autour de quatre activités principales : - mettre en œuvre les armes, systèmes d’armes et les installations automatisées associées ;
conseiller le commandement sur l’emploi des armes, systèmes d’armes et des installations automatisées associées ;
assurer la maintenance préventive et corrective des armes, systèmes d’armes et des installations automatisées associées ;
participer aux activités liées à la prévention, la sécurité et la sûreté d’un élément embarqué ou à terre.
Il exerce sa profession, seul ou comme chef d’équipe, à bord d’un bâtiment de surface ou d’un sous-marin.

Compétences attestées

Le titulaire de la certification maîtrise les opérations suivantes : - la configuration et la mise en œuvre des armes, systèmes d’armes et des installations automatisées associées ;
la maintenance préventive et corrective des armes, systèmes d’armes et des installations automatisées associées ;
les procédures d’identification et de report des informations dans le cadre de la lutte au-dessus de la surface ;
la réglementation relative aux munitions et artifices (règles d’emploi, dangers, procédures d’approvisionnement) ;
la réglementation relative au suivi comptable et administratif du matériel, des munitions et artifices ;
les techniques de première intervention dans le domaine de la lutte contre les sinistres (feu, voie d’eau) et du secours à personne.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Dans la marine nationale, la population concernée par cette spécialité représente un effectif de 1100 personnes. Dans le secteur civil, ce secteur d'activités emploie principalement les techniciens supérieurs de maintenance d'installations automatisées dans le domaine de la maintenance ou de l'installation de systèmes automatisés, thermiques, climatiques, ou encore dans le management d'équipes.

Types d'emplois accessibles

A l’issue de leur contrat dans la marine, les titulaires de l’emploi exercent notamment leurs activités dans les entreprises suivantes : - secteur d’activité de la mécanique et des automatismes industriels, en tant que technicien supérieur d’exploitation et de maintenance d’installations automatisées ;

secteur d’activité de la défense/armement, en tant que chef d’équipe système d’armes.

Métiers visés (ROME)

I1304 — Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Références juridiques des réglementations d'activité

Le statut militaire et l’habilitation « basse tension » sont exigés par le ministère de la défense pour exercer cet emploi au sein de la Marine nationale.

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 335 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (27 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique, Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique tension 5/5 (Très élevée)
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée)
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 2 683 Auvergne-Rhône-Alpes 2 357 Hauts-de-France 1 670 Grand Est 1 601 Nouvelle-Aquitaine 1 581 Occitanie 1 523 Pays de la Loire 1 479 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 401 Bretagne 1 200 Normandie 841 Bourgogne-Franche-Comté 750 Centre-Val de Loire 646 Corse 162 La Réunion 160 Guadeloupe 80 Martinique 76 Guyane 41 Mayotte 25
18 276 projets de recrutement
68 % en tension jugés difficiles à recruter
7 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers de la maintenance générale et mécanique, Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
  • G0A40 — Ouvriers de la maintenance générale et mécanique
  • G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle
  • H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
Président du jury : directeur des cours « systèmes de combat et opérations » désigné par un ordre du commandant. nombre de personnes composant le jury : 5
Composition du jury — VAE
Président du jury : directeur des cours « systèmes de combat et opérations »' désigné par un ordre du commandant. nombre de personnes composant le jury : 5 pourcentage des membres extérieurs à l’organisme délivrant la certification : 33 répartition des représentants des salariés et des employeurs en pourcentage : 50

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance03-03-2012

Pour plus d'informations · Statistiques

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