# RNCP5224 - Développement et protection du patrimoine culturel spécialité Actions culturelles et promotion du patrimoine

**Code:** RNCP5224
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 342
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université de Valenciennes et du Hainaut-Cambrésis
  - Site web: http://www.univ-valenciennes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel est chargé de l’animation du patrimoine et/ou de la médiation culturelle dans une structure publique ou privée.    Il présente une exposition, anime des ateliers pédagogiques, guide une visite, accueille et conseille le public.  Il agit dans le cadre de la conservation préventive des objets et des supports qui lui sont confiés et sait manipuler les œuvres (régie, gestion de support, conditionnement...)  Il participe à la politique culturelle de l’institution ou de l’entreprise (mécénat, visite et musées privés), il analyse les nouvelles dispositions politiques et juridiques en matière de promotion de la culture et du patrimoine.  Il prend des contacts en anglais et dans une autre langue, assure le courrier et le renseignement téléphonique.  Il crée et entretient un site web, élabore des supports promotionnels, assure les liens avec la presse.  Il utilise des outils bureautiques pour concevoir, programmer, gérer un projet.          

### Compétences attestées
Le diplômé maîtrise :  -la culture générale nécessaire à l’immersion rapide dans une équipe travaillant dans le patrimoine.  -les cadres juridiques et politiques dans lesquels il exerce son activité.  -les outils de recherche, d’élaboration du contenu scientifique d’un événement culturel (exposition, visite, manifestation).  -les gestes élémentaires de manipulation des objets et supports dont il a la responsabilité dans le cadre de la conservation préventive.  -les outils de production et de réalisation.  -la gestion financière et l’organisation d’un projet, dans le cadre d’une équipe.  -les aptitudes à développer un programme touristique autour de la culture.  -les qualités requises à l’oral comme à l’écrit pour communiquer avec aisance en français et au moins dans une langue étrangère.            

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Activités récréatives, culturelles et sportives

### Type d'emplois accessibles
Nombres de ces métiers sont encore à inventer dans un domaine où la professionnalisation est récente.  Assistant territorial qualifié de conservation du patrimoine  Médiateur culturel  Assistant qualifié (bac +2 et concours CNFPT) ou assistant de conservation (bac et concours CNFPT)  Attaché territorial de conservation du patrimoine (bac+3 et concours)  Conférencier, animateur bac+3 et concours

### Code(s) ROME
K1802, G1101, G1102, K1206

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 871 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 3 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports · tension 2/5 (Faible)
  - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme · tension 2/5 (Faible)
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée)
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 71 005
- **Jugés difficiles à recruter :** 42 %
- **Emplois saisonniers :** 64 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 4
  - J4X63 — Employés du tourisme et agent de billetterie des transports
  - J5X81 — Techniciens et agents de maîtrise du tourisme
  - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme
  - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-10-2019

## Pour plus d'informations
http://www.univ-valenciennes.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5224/

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*Généré le 17/10/2026 à 09:53*