# RNCP5261 - Directeur technique de spectacles vivants **Code:** RNCP5261 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 323p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2012 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Centre de formation professionnelle aux techniques du spectacle (CFPTS) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le directeur technique de spectacles vivants a une fonction d’étude, de planification, d’encadrement et de gestion des compétences de différents corps de métier. Cette fonction l’amène à concevoir et piloter un projet technique qui valorisera le projet artistique. Il participe avec le directeur et l'administrateur, à la définition de la politique de production et d'exploitation de l'entreprise, à sa traduction en moyens techniques et humains, ainsi qu'à la direction des différents services techniques nécessaires au montage et à l'exploitation d'un spectacle ainsi qu'à la maintenance des lieux et des ses équipements. Ses activités principales sont : 1- Concevoir les projets techniques et contribuer à la stratégie de développement du projet artistique. 2 - Structurer et piloter les projets techniques 3 - Assurer la responsabilité des équipements et du bâtiment 4 - Gérer le budget technique 5 - Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacle. 6 - Encadrer les équipes techniques. ### Compétences attestées Compétences et capacités attestées : Culturelles et artistiques : - traduire un projet artistique, le valoriser et accompagner son développement en tenant compte de l'environnement juridique, économique, social et professionnel Techniques : - évaluer la faisabilité, élaborer une réponse technique, élaborer un budget technique prévisionnel - justifier les besoins, proposer des ajustements - appliquer la réglementation et la prévention des risques dans la mise en oeuvre du projet - établir une veille technologique et une veille formative Organisationnelles : - concevoir un cadre organisationnel, organiser le travail - planifier, gérer le temps - gérer les moyens techniques, humains et financiers - définir les postes, les fonctions Méthodologiques : - anticiper, analyser, hiérarchiser, opérer des choix stratégiques Relationnelles et comportementales : - développer une hauteur de vue - animer et motiver une équipe. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Les entreprises relèvent de secteurs d’activités nombreux et sujets à des croisement complexes : - arts du spectacle différenciés (théâtre, opéra, cirque, danse, événementiel, parcs de loisirs, etc) ; - domaine privé ou public ; - lieux scéniques permanents ou tournées et événementiel (concerts, congrès etc) - petites ou grandes entreprises, ce qui induit des organisations du travail et des spécialisations différentes, et éventuellement, des statuts différents pour les personnels employés. ### Type d'emplois accessibles Directeur technique de spectacles vivants Deux situations de travail s’appliquent à la fonction de directeur technique de spectacles vivants : - directeur technique d’un établissement fixe - directeur technique de manifestations ponctuelles ### Code(s) ROME L1302, L1304 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très faible (1/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 500 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 28 833 - **Jugés difficiles à recruter :** 10 % - **Emplois saisonniers :** 31 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - U1X80 — Professionnels des spectacles ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue 9 personnes dont 80% extérieurs à l'organisme -2 directeurs techniques en activité -1 administrateur d'une entreprise de spectacle membre de la direction - 1 artiste - 1 ancien stagiaire de la formation - 2 personnalités extérieures (représentants d’organisations professionnelles d’employeurs et de salariés) - le(s 2) référent(s) de la formation (voix consultatives) ### Composition du jury — VAE 7 membres, 70% extérieurs, égal nombre du collège salarié et du collège employeur ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 05-03-2012 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP15849 ## Pour plus d'informations http://www.cfpts.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5261/ --- *Généré le 09/10/2026 à 01:11*