# RNCP5304 - Manager en organisation et gestion industrielle (MOGI) **Code:** RNCP5304 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7 - **Codes NSF:** 200p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2009 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Ecole Supérieure des Technologies Industrielles Avancées (ESTIA) - Site web: http://www.estia.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le Manager en organisation et gestion industrielle (MOGI) contribue à définir la stratégie de compétitivité et d’innovation de l’entreprise ; il assure le pilotage de la PRODUCTION et de la LOGISTIQUE. Il exerce son activité dans des environnements variés, parfois des départements « conception-méthodes-qualité », souvent dans des départements « production-maintenance-logistique » et, parfois, dans des départements « services au client » (technico-commercial, avant vente, chargé d’affaires, personnalisation des produits, …). A ce titre : Il garantit le respect des procédés et adapte les méthodes : - Il conçoit des gammes de fabrication, - Il conçoit, organise et rationalise les cheminements d’un produit de sa production à sa distribution - Il peut assurer le maintien en bon état des équipements, du matériel, des bâtiments et infrastructures - Il constitue les dossiers de fabrication - Il analyse et gère les problèmes de protection de l’environnement et d’amélioration du cadre de vie Il alloue les ressources matérielles et humaines et pilote les flux de production : - Il manage une équipe - Il établit le schéma directeur de la production - Il définit les plannings généraux de production - Il optimise les moyens à mettre en œuvre, l’organisation du travail et les temps nécessaires à la fabrication - Il ordonnance et contrôle les flux de matières- - Il adapte les procédures à suivre pour chaque fabrication - Il définit et optimise les performances de l’appareil productif Il évalue et il améliore : - Il définit et optimise les performances de l’appareil productif - Il manage une équipe - Il communique avec les différents partenaires - Il conseille et assiste pour la définition de la politique de sécurité - Il assure la mise en place de la politique de sécurité ### Compétences attestées Les principales capacités et connaissances attestées sont : - la maîtrise des méthodes de production, des moyens technologiques et des process de fabrication - la maîtrise de la logistique et du stockage, des process de l’entreprise, du contrôle de la qualité, des méthodes d’évaluation et de suivi, - la capacité à construire des méthodes d’évaluation (indicateurs pertinents, modalités de suivi, etc.), d'analyser les données, d'être force de proposition - la capacité à suivre les travaux de maintenance ou les travaux neufs - la capacité d'élaborer un projet : phasages, coûts, moyens - la capacité à mettre en oeuvre des méthodes d’évaluation et de prélèvement, des indicateurs pertinents, en chimie, physique, biologie, acoustique, etc., - la capacité à comprendre et à s’approprier les principaux éléments de la législation en matière de protection de l’environnement, en traitement, recyclage, récupération, en gestion des risques - la capacité à savoir établir et suivre des indicateurs pertinents en ergonomie et sécurité, et de proposer des innovations en matière de politique de sécurité - la capacité d'utiliser des référentiels, de construire des méthodes d’évaluation (indicateurs pertinents, modalités de suivi, etc.), de conduire des recherches, - la capacité à convaincre, respecter les cadres juridiques, négocier avec les partenaires : sous traitants, fournisseurs, services internes à l’entreprise ; entretenir des liens fonctionnels avec les autres services en interne et les partenaires en externe, faire exécuter les améliorations - la maîtrise des compétences de son équipe, ses besoins en formation, les méthodes de management et le Code du travail - les capacités d’analyse et de synthèse, d’organisation et de gestion, d’intégration, de transfert, de capitalisation des connaissances - la capacité à se remettre en cause, à innover, à faire des choix, à maîtriser les coûts - la capacité à rédiger en fonction de la culture des destinataires, à former les opérateurs - la capacité à mettre en œuvre les méthodes d’optimisation de l’organisation du travail, d’évaluation de la performance des systèmes de fabrication, des méthodes de gestion financière et économique de management - la capacité à mettre en oeuvre des solutions techniques pour de nouveaux process de fabrication ; Connaître des outils et méthodes de la productique (ERP, CFAO, etc.) - la connaissance et l’analyse de la stratégie des fournisseurs, des sous-traitants, des clients, de l’organisation ; les enjeux de pouvoir et les stratégies individuelles et collectives, - la capacité à établir des relations de confiance avec différents interlocuteurs, de négocier avec les partenaires, à imposer des décisions critiques ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Tous secteurs d’activités ### Type d'emplois accessibles Sont concernés tous les secteurs d’activités qui éprouvent : a. exigence de réactivité et flexibilité : personnalisation des produits et services, fractionnement des commandes, délais courts. ... b. association des clients, fournisseurs et sous-traitants au processus de conception et au processus d'ordonnancement (notion d'entreprise étendue), c. importance du décloisonnement des différentes fonctions de l'entreprise étendue : - sous l'angle de la logistique interne globale, - sous l'angle du système d'information, intégrant et structurant l'entreprise étendue Types d’emploi : Appellations les plus proches : • Ingénieur de gestion de la production • Ingénieur méthodes • Ingénieur ordonnancement • Ingénieur planification (planning) • Ingénieur procédés (méthodes) • Responsable gestion de la production • Responsable méthodes • Responsable ordonnancement • Responsable planification (planning) ### Code(s) ROME H1402, H2502, N1303, I1102, H1102 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 334 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 13 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle · tension 5/5 (Très élevée) - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client · tension 5/5 (Très élevée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés · tension 2/5 (Faible) - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés · tension 3/5 (Modérée) - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) · tension 5/5 (Très élevée) - J6X92 — Cadres de la logistique · tension 2/5 (Faible) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R4X91 — Technico-commerciaux · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 89 171 - **Jugés difficiles à recruter :** 36 % - **Emplois saisonniers :** 17 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 13 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - G1X72 — Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - H1X92 — Ingénieurs en maintenance et support technique client - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - J0X33 — Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés - J0X34 — Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés - J1X80 — Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) - J6X92 — Cadres de la logistique - R2X80 — Attachés commerciaux - R4X91 — Technico-commerciaux ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale 6 personnes minimum dont 50% extérieurs ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle idem ### Composition du jury — VAE 8 personnes ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 03-03-2009 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP1451 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5304/ --- *Généré le 08/10/2026 à 12:21*