# RNCP5316 - Eleveur **Code:** RNCP5316 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 212s - **FormaCodes:** 21056 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION NAT RURALE EDUCATION PROMOTION - SIRET: 78441293400027 ## Partenaires habilités 3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former et organiser l'évaluation. - CENTRE D'ELEVAGE DE POISY LUCIEN BISET — SIRET 20008779900017 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE REGIONALE D'AGRICULTURE DES PAYS DE LA LOIRE — SIRET 18440135400057 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CTRE FORMATION ELEVAGE BERNUSSOU — SIRET 18120002300024 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées L’éleveur est un chef d’exploitation agricole. Il a la responsabilité totale ou partielle d’un troupeau (il en assure l’alimentation et veille au bon état sanitaire de celui-ci ) ; -          Il assure la traite quand le troupeau est laitier -          Il effectue tous les travaux nécessaires à la production de fourrages en respectant l’environnement -          Il entretien les bâtiments d’élevage et assure la première manière maintenance du matériel d’exploitation -          Il gère la reproduction du troupeau de l’insémination à la mise bas -          Il enregistre les données techniques et économiques des productions de l’exploitation -          Il assure ou participe à la gestion de l’exploitation agricole. ### Compétences attestées Les capacités attestées : -          Concevoir et développer son exploitation -          Organiser la production -          Maîtriser les techniques de production -          Gérer en ressources humaines et sociales ## Blocs de compétences ### RNCP5316BC01 - Conduite de l'entreprise agricole **Liste de compétences:** Descriptif : L'éleveur assure le fonctionnement d'une entreprise agricole tout en la développant dans une perspective de durabilité. Le bloc 1 est constitué de 4 compétences : - situer l'entreprise dans son environnement - développer l'entreprise agricole - gérer le patrimoine et les finances - communiquer Modalités d'évaluation : Le candidat est évalué par un projet de développement explicité à partir d'un portefeuille de documents techniques. ### RNCP5316BC02 - Conduite technique et opérationnelle des ateliers de production **Liste de compétences:** Descriptif : L'éleveur conduit techniquement les productions et en fixe les objectifs. Il délimite les performances techniques et économiques, tout en réorientant la conduite de l'atelier pour répondre aux besoins. Ce bloc se compose de 4 compétences : - appliquer les techniques d'élevage - ajuster les résultats techniques selon les problèmes rencontrés - organiser le travail au quotidien - organiser la maintenance des installations et du matériel Modalités d'évaluation : Le candidat est évalué lors d'une situation professionnelle explicitée. De plus, il fournit au jury un dossier technique sur la conduite de l'atelier et la régulation possible pour répondre aux problèmes visibles. ### RNCP5316BC03 - Organisation et gestion du système de production **Liste de compétences:** Descriptif : L'éleveur met en place un système de production et en assure son fonctionnement. Le bloc 2 est constitué de 4 compétences : - mettre en place un système de production - gérer ce système de production en tenant en compte de son environnement - gérer administrativement et comptablement l'entreprise - gérer les achats et les ventes Modalités d'évaluation : Le candidat est évalué grâce à un dossier constitué de plusieurs fiches techniques (système de production, choix des techniques culturales ou d'élevage, gestion et adminsitration). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Exploitations d'élevage, organismes agricoles ou para-agricoles d'élevage. ### Type d'emplois accessibles -          Eleveur, chef d’exploitation d’élevage -          Technicien d’élevage -          Salarié d’organisme agricole ou para-agricole (agent technique agricole) ### Code(s) ROME A1407 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Conditions de travail contraignantes, Inadéquation géographique, Intensité d'embauche - **Salaire médian (mensuel) :** 1 600 € - **Diplôme le plus fréquent :** CAP, BEP ou équivalent en agriculture, pêche, forêt et espaces verts (16 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A0X41 — Eleveurs · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 6 970 - **Jugés difficiles à recruter :** 49 % - **Emplois saisonniers :** 46 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 1 - A0X41 — Eleveurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation  Les 3 Blocs sont évalués par -          1 formateur -          1 éleveur (employeur) -          1 éleveur (salariat) Les 3 membres du jury seront soumis à l’UNREP puis validés par cette dernière Le jury de validation est composé : -          Du directeur de l’UNREP. -          D’un représentant d’une fédération professionnelle agricole -          D’un éleveur salarié ### Composition du jury — Apprentissage Les 3 Blocs sont évalués par -          1 formateur -          1 éleveur (employeur) -          1 éleveur (salariat) Les 3 membres du jury seront soumis à l’UNREP puis validés par cette dernière Le jury de validation est composé : -          Du directeur de l’UNREP. -          D’un représentant d’une fédération professionnelle agricole -          D’un éleveur salarié ### Composition du jury — VAE Le jury de validation est composé : -          Du directeur de l’UNREP. -          D’un représentant d’une fédération professionnelle agricole -          D’un éleveur salarié ## Financement en alternance (NPEC) Niveau de prise en charge d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences par branche professionnelle (CPNE). - **Prise en charge usuelle:** 6 216 € - **Selon la branche:** 5 856 € – 6 798 € | Prise en charge | Branches concernées | |---|---| | 6 216 € | Valeur par défaut · 210 branches | | 6 798 € | CPNE de l'agriculture | | 5 995 € | CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat | | 5 856 € | CPNEFP de la Mutualité Sociale Agricole | ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 07-08-2023 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP1566 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP38482 ## Pour plus d'informations Contact e-mail : unrep@unrep-edu.org http://www.maformationagricole.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5316/ ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 1 - **Montant total engagé:** 1 575 € - **Coût moyen par dossier:** 1 575 € - **Durée moyenne:** 105 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % --- *Généré le 12/10/2026 à 05:07*