# RNCP5407 - Animateur formateur conseiller en beauté **Code:** RNCP5407 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 336w - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2009 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - ISIPCA ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Les activités de l' Animateur Formateur Conseiller en Parfum et Beauté s' articulent autour de trois fonctions principales : 1- Animation des ventes de parfums, cosmétiques et maquillage pour une marque, sur un point de vente (parfumerie, parapharmacie, grands magasins) -il prépare le budget d' animation - il gère la logistique de l' animation - il se présente et s' intègre à l' équipe de vente et l' implique dans la vente des produits de la marque - il accueille et conseille une clientèle française et étrangère 2- Formation à la technicité produits (parfums, cosmétiques, maquillage) des équipes de vente en magasin ou au service formation au siège social de l' entreprise - il conçoit des modules de formation - il organise et assure le suivi administratif des actions de formation - il anime des séquences de formation en entreprise ou sur un point de vente, évalue ces séquences en fin de formation et assure le suivi post formation 3- Gestion commerciale des produits d' une marque de parfums, cosmétiques, maquillage : fonction de technico commercial/merchandiser - il représente et valorise la marque et ses produits (parfums, cosmétiques, maquillage) sur le point de vente visité - il assure le suivi de l' état des stocks et de l' écoulement des produits - il s' occupe de la mise en place et de la valorisation des produits et de la marque dans le point de vente et sur les linéaires - il gère le suivi des prix pratiqués en magasin - il négocie et assure la mise en place de la PLV et de l' échantillonnagesur le point de vente - il prend les commandes et assure le réapprovisionnement - il conseille et vend à la clientèle Ces activités ont lieu pour la plupart en autonomie totale ou en collaboration directe avec le ou la responsable du service formation- animation ou trade marketing dont dépend l' Animateur Formateur Conseiller en Parfum et Beauté ### Compétences attestées Les principales capacités attestées sont : 1)Capacités techniques - il maîtrise la connaissance de l' environnement en entreprise (gestion, législation, outils) - il maîtrise les techniques d' analyse et de description du marché de la parfumerie en France, afin d' y intégrer les nouvelles tendances et les derniers lancements - il maîtrise les techniques d' identification des besoins d' une cliente, afin de répondre à ses attentes 2)Capacités méthodologiques - il maîtrise les techniques de gestion globale de son activité en respectant les contraintes de temps d' éxécution - il maîtrise les les techniques de construction des étapes de montage d' une formation et d' une animation - il maîtrise les méthodes et techniques pédagogiques - il maîtrise les techniques de gestion qualitative et quantitative des produits 3)Capacités professionnelles - il maîtrise les techniques de création et de mise en place d' un outil et d' un module de formation - il maîtrise les techniques d' animation des séquences de formation en entreprise ou sur un point de vente (en collaboration ou de façon autonome) - il maîtrise les techniques de promotion d' une marque afin d' augmenter le chiffre d' affaires de la marque par ses actions de vente - il maîtrise les techniques d' animation et d' implication d' une équipe de vente en magasin dans la réalisation et l' optimisation des objectifs chiffrés de la marque de parfums, de cosmétiques, de maquillage qu' il représente ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités L' Animateur Formateur Conseiller en Parfum et Beauté est un salarié employé dans le secteur de la distribution de parfums, de cosmétiques, de maquillage soit dans des parfumeries indépendantes, dans des chaines de parfumerie, dans des grands magasins, dans des pharmacies et parapharmacies, et dans le secteur de l' industrie de la parfumerie et de la cosmétique dans des marques de parfums, cosmétiques, maquillage ### Type d'emplois accessibles - conseiller de vente pour une marque de parfums, cosmétiques, maquillage, sur des points de vente tels que des parfumeries, des parapharmacies, dans les stands ou les linéaires, de la marque (de parfums, cosmétiques, maquillage) représentée en grands magasins - formateur pour une marque de parfums, cosmétiques, maquillage - technico commercial - délégué commercial - merchandiser ### Code(s) ROME D1214, D1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Faible (2/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 537 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels · tension 2/5 (Faible) - R2X80 — Attachés commerciaux · tension 4/5 (Élevée) - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 62 265 - **Jugés difficiles à recruter :** 33 % - **Emplois saisonniers :** 24 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - R1X62 — Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels - R2X80 — Attachés commerciaux - R3X80 — Maîtrise des magasins - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique - R4X92 — Cadres du management des magasins ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue L' organisme certificateur permet l' accès de la certification à des personnes de statut et de financement différents de la formation initiale Composition du jury : 10 personnes : - direction pédagogique - formateurs - professionnels - représentants syndicaux - 50% sont extérieurs à l' organisme ### Composition du jury — Apprentissage Formation réalisée en apprentissage avec un véritable partenariat entre l' apprenti, l' entreprise d' accueil de l' apprenti et le centre de formation. Il s' agit d' une formation de 780H réalisée en apprentissage avec des périodes d' alternance de 2 semaines en centre de formation et 2 semaines en entreprise où l' apprenti est placé sous la responsabilité d' un maitre d' apprentissage Composition du jury : 10 personnes : direction pédagogique, formateurs, 2 membres exterieurs à l' organisme (professionnels), 3 membres syndicaux délégués par l' UIC (union des industries chimiques) : 50% sont extérieurs à l' organisme ### Composition du jury — Contrat de professionnalisation Composition du jury : 10 personnes - direction pédagogique - formateurs - professionnels - représentants syndicaux - 50% sont extérieurs à l' organisme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2009 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP1663 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP6935 ## Pour plus d'informations http://www.isipca.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5407/ --- *Généré le 09/10/2026 à 04:50*