# RNCP5428 - Gestion des ressources humaines spécialité Métiers de l’emploi et de la formation

**Code:** RNCP5428
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 315
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Pierre Mendès France Grenoble II (UPMF)
  - Site web: http://www.upmf-grenoble.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel est un technicien ou cadre moyen apte à travailler dans toutes les structures qui constituent des intermédiaires du marché du travail, en prenant en compte les questions relatives aux parcours professionnels et à l’employabilité, au maintien dans l’emploi, et enfin au recrutement de personnes fragilisées vis-à-vis de l’emploi.  Il connaît les entreprises et le monde du travail et il est capable d’établir des plans d’action dans les domaines du recrutement, du maintien dans l’emploi, du développement de l’employabilité, de la gestion des compétences et de lapolitique de formation.  Il maîtrise l'organisation des structures intermédiaires de l’emploi et sait informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).  Il maîtrise les outils d’analyse du marché du travail et est capable de les mobiliser au service des personnes en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle.  Il connaît et utilise les dispositifs de financement lié à l’insertion professionnelle et à la formation.  Il est capable de rechercher et d’utiliser des informations réglementaires dans le champ de la législation du travail.  Il est apte à construire un dossier administratif lié à un projet de formation et à pourvoir proposer les démarches et moyens les plus appropriés à l'élaboration d'un plan d'action.  Il maîtrise l'outil informatique et est apte à construire et à utiliser des tableaux de bord.  Il est capable de s'adapter à des publics variés pour établir un dialogue.

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ce professionnel exerce son activité dans :  - une structure d’insertion (mission locale, maison de l’emploi, réseau d’insertion des travailleurs handicapés, structure d’insertion par l’activité économique)  - un organisme ou une administration ayant des missions d’insertion (Agefiph, régions, départements, villes)  - un financeur de formation (OPCA, secteur de la formation continue et du conseil en formation)  - une entreprise de travail temporaire  - un cabinet conseil ;  - le service public de l’emploi (ANPE, Assedic), notamment pour la préparation aux concours d’entrée    Il peut prétendre à un emploi de :    - Technicien ou cadre spécialiste des ressources humaines et du recrutement,  - Technicien ou cadre spécialiste de la formation  - Personnel administratif de catégorie A de l’Etat et assimilés  - Personnel administratif de catégorie A des collectivités locales

### Type d'emplois accessibles
.

### Code(s) ROME
K1801

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 900 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 1 138
- **Jugés difficiles à recruter :** 36 %
- **Emplois saisonniers :** 5 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.upmf-grenoble.fr/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5428/

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*Généré le 14/10/2026 à 21:08*