# RNCP5467 - Responsable en ingénierie de formation **Code:** RNCP5467 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 333p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2012 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Université Panthéon Sorbonne - Paris 1 - Site web: http://www.formationpermanente.univ-paris1.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le responsable en ingénierie de formation se distingue du 'formateur' qui, lui, prend en charge directement les apprenants assumant ainsi une mission essentiellemnt pédagogique. Ses activités sont les suivantes : - poser des diagnostics et faire des études préalables afin de repérer les besoins de formation en analysant les postes de travail, les situations problème - analyser l'offre de formation - administrer, gérer et animer les équipes de formateurs - concevoir et construire des dispositifs de formation correspondant aux besoins à partir d'une analyse du contexte, éventuellement un cahier des charges, des objectifs visés des moyens mobilisables et des caractéristiques des apprenants - mettre en oeuvre les dispositifs de formation : animation et accompagnement des formateurs - évaluer le dispositif au plan logistique et pédagogique - construire et mettre en poeuvre la qualité professionnelle. Le responsable en ingénierie de formation peut : - être recruté par un centre de formation où il se verra confier la responsabilité complète de formations - être appelé à concevoir de nouveaux dispositifs de formation soit en interne soit en externe - conseiller le service de gestion des ressources humaines sur les besoins de formation des salariés - être sollicité pour réaliser une étude sur un sytème de formation existant, évaluer son effciacité ou analyser un problème et proposer des améliorations - créer son cabinet de consultant. ### Compétences attestées CAPACITES ATTESTEES : - être capable d'analyser la situation d'un organisme au regard des qualifications présentes et des besoins de formation - connaître l'environnement socio-économique - être capable de conduire des entretiens - être capable de mener des projets - savoir gérer un budget de formation - savoir appliquer le droit de la formation - maîtriser les techniques pédagogiques - savoir rédiger des rapports et synthèses - savoir conduire des réunions - savoir gérer des équipes de formateur ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Il peut exercer en - entreprises privées, service de formation - entreprises publiques - collectivités locales notamment région - organismes de formation - organismes collecteurs. ### Type d'emplois accessibles - responsable pédagogique - concepteur-organisateur en formation - responsable formation en entreprise - consultant en formation ### Code(s) ROME K2102, K2101, K2111, M1502 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Non-durabilité de l'emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 113 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 47 050 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 11 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 4 - L2X61 — Agents administratifs - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - W1X80 — Formateurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE 3 personnes, dont 1 extérieure à l'organisme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2012 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP1644 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP15359 ## Pour plus d'informations http://formationpermanente.univ-paris1.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5467/ --- *Généré le 09/10/2026 à 14:19*