RNCP5507
Inactive
· Niveau 6
Game designer
Certificateur · ISART digital
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
13-10-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le game designer détient la responsabilité de la valeur ludique du jeu. Il constitue à ce titre, la clé de voûte de l’industrie du jeu vidéo. Pour répondre à cet objectif le Game Designer recouvre différentes fonctions :
Il définit le concept du jeu à travers ses principales composantes : l’interactivité, l’accès à l’information, l’ergonomie, le game play.
Dans le cadre de cette fonction, les principales compétences concernent la capacité à synthétiser des idées dans des schémas simples, la capacité a exprimer sa créativité dans un espace de contraintes, la curiosité vis à vis des pratiques culturelles émergentes, la capacité à anticiper et orienter les comportements du joueur.
Il réalise le document de présentation du jeu ou game design qui regroupe une description du parcours du joueur, une description de l’univers du jeu et de ses règles de fonctionnement, une présentation détaillée des niveaux de jeu, et une description fine des mécanismes ludiques et interactifs.
Dans le cadre de cette fonction, les principales compétences concernent la clarté de l’expression, la capacité d’analyse d’un projet, la richesse et la variété des solutions apportées.
Il réalise des prototypes de situations de jeu dans un cadre de recherche ou de démonstration.
Dans le cadre de cette fonction, les principales compétences concernent : La capacité de produire des médias simples, la maîtrise d’un outil de prototypage.
Il conçoit et intègre des niveaux de jeux «level design ».
Dans le cadre de cette fonction, les principales compétences concernent : la rigueur dans le respect des méthodes de production, la connaissance des autres métiers du jeu vidéo.
Il règle l’interactivité, l’ergonomie et le game play « game balance ».
Dans le cadre de cette fonction, les principales compétences concernent : la maîtrise dans la gestion de l’expérience du joueur, la capacité à anticiper les comportements du joueur.
Et enfin, en tant que Game Designer senior, il dirige l’équipe de réalisation du jeu de la conception à la livraison finale.
Compétences attestées
Conception d’un scénario de jeu vidéo Design d’un niveau de jeu
Réalisation d’un prototype de jeu vidéo
Etude de faisabilité d’un jeu vidéo
Préparation de la production d’un jeu vidéo
Fabrication d’un comportement
Fabrication d’un média
Intégration d’un niveau de jeu
Réalisation d’une séquence cinématique temps réel
Management de l’équipe créative
Réglage fin de l’interactivité et du game play
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Production de jeu vidéo, Edition de jeu vidéo, Distribution de jeu vidéo, Industrie graphique, Communication média, Muséographie
Types d'emplois accessibles
Game Designer, salarié ou indépendant
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 519
Nouvelle-Aquitaine 566
Auvergne-Rhône-Alpes 402
Provence-Alpes-Côte d'Azur 318
Occitanie 281
Grand Est 142
Pays de la Loire 127
Normandie 81
Hauts-de-France 77
La Réunion 52
Centre-Val de Loire 46
Bourgogne-Franche-Comté 38
Bretagne 38
Martinique 20
Guadeloupe 17
Mayotte 17
Corse 9
Guyane 5
3 755
projets de recrutement
20 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
-
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
5 personnes : le Directeur Pédagogique ainsi que 4 professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance13-10-2012