# RNCP5510 - Commerce spécialité Distribution - Management et gestion de rayon (DISTECH)

**Code:** RNCP5510
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 312
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Nice Sophia Antipolis
  - Site web: http://portail.unice.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel est un manager ou chef de rayon appelé à devenir plus tard un cadre de la grande distribution. Il en mesure d’assurer progressivement les fonctions et les responsabilités correspondantes.  Le manager ou chef de rayon gère un rayon spécialisé ; il assure plusieurs fonctions :    - gestion : il est responsable de la gestion administrative et financière de son rayon. Il applique les procédures, gère les marchandises en organisant et contrôlant le circuit marchandises.    - commerce : il applique la politique commerciale indiquée par l’enseigne, il rend le rayon vendeur selon les règles merchandising.    - management : il anime son équipe, applique la politique de management décidée, fait respecter la législation des règlements et conventions collectives…    - dans le champ relationnel : il a des relations avec les fournisseurs, avec la clientèle et les employés de son rayon.    Il est apte à conduire un projet (études et recherche, analyse de données terrain).  Il a les compétences nécessaires en gestion de ressources humaines (animation, encadrement et management d’équipes d’employés libre-service au départ).

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ce professionnel est un manager ou chef de rayon. Il pourra ultérieurement évoluer vers des postes de chef de groupe ou responsable de secteurexerce son activité en hyper et supermarché, en grande surface spécialisée ou en grand magasin.

### Type d'emplois accessibles
.

### Code(s) ROME
D1502, D1505

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Très faible (1/5)
- **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible, Conditions de travail contraignantes
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 837 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - R0X61 — Caissiers · tension 1/5 (Très faible)
  - R3X80 — Maîtrise des magasins · tension 2/5 (Faible)
  - R4X92 — Cadres du management des magasins · tension 1/5 (Très faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 36 972
- **Jugés difficiles à recruter :** 21 %
- **Emplois saisonniers :** 41 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 3
  - R0X61 — Caissiers
  - R3X80 — Maîtrise des magasins
  - R4X92 — Cadres du management des magasins

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem

### Composition du jury — Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5510/

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*Généré le 10/10/2026 à 09:49*