# RNCP5518 - Management des organisations spécialité Gestion des relations humaines des PME/PMI

**Code:** RNCP5518
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle
- **Codes NSF:** 310
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Ministère chargé de l'enseignement supérieur
- Université Claude Bernard - Lyon 1
  - Site web: http://www.univ-lyon1.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Ce professionnel est un collaborateur polyvalent et directement opérationnel dans le domaine de la gestion et des ressources humaines.  Il dispose d’une double compétence en gestion dans des domaines variés (finance, droit, stratégie …) et plus particulièrement en gestion de personnel (gestion administrative et de la paie, relations collectives du travail ….), mais aussi en développement des ressources humaines d’une PME-PMI (recrutement, gestion de la formation professionnelle, gestion des carrières ….).    Il maîtrise les outils de gestion spécifiques aux PME/TPE (contrôle de gestion, choix de financement, stratégie de développement, gestion de projet …).  Il connaît et maîtrise les outils liés au recrutement.  Il maîtrise les opérations liées à la gestion administrative du personnel et à la paie.  Il connaît et applique la réglementation et les pratiques en matière de formation professionnelle continue.  Il maîtrise les procédures et les outils de communication classiques et modernes.  Il est apte à conduire des négociations sociales.  Il connaît et maîtrise les théories liées à la motivation et à la pratique du management.  Il maîtrise et applique le droit social (droit du travail et droit de la sécurité sociale) dans un contexte PME/PMI.  Il maîtrise les logiciels de gestion liés aux ressources humaines.

### Compétences attestées
.

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants : • Responsable administratif et financier  • Responsable gestion/administration du personnel  • Chef de projet développement des RH  • Adjoint de direction  • Assistant d’agence  • Assistant ou adjoint ressources humaines

### Type d'emplois accessibles
.

### Code(s) ROME
M1205, M1503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 564 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 43 378
- **Jugés difficiles à recruter :** 27 %
- **Emplois saisonniers :** 9 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (loi n° 84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
idem

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.univ-lyon1.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5518/

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*Généré le 14/10/2026 à 01:49*