RNCP5557
Inactive
· Niveau 4
Conseiller(ère) en image
Certificateur · INSTITUT DE RELOOKING INTERNATIONAL (I D R I)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 4
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
04-01-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le-la conseiller-e en image personnelle et professionnelle accompagne les personnes dans la valorisation de leur image, et la mise en adéquation de cette dernière avec leur personne, et/ou leur secteur d’activité, leur fonction, voire leur clientèle dans le cas des commerciaux, ou encore des conseiller-ère-s de vente.
C’est un-e professionnel-le de la communication « verbale » et « non verbale », capable d’écouter et de comprendre les attentes et les objectifs de ses clients, capable également de les conseiller sur la façon de se présenter et de se comporter. Il-elle est également formé-e aux techniques de mise en valeur du visage et de la silhouette, grâce à la colorimétrie, la cosmétologie, le maquillage, la coiffure, le conseil vestimentaire et accessoires, la connaissance des matières et imprimés.
Il-elle intervient en individuel, mais également auprès de groupes, sous forme d’ateliers ou de formations, qu’il-elle aura au préalable conçus sur mesure en fonction des attentes de son client commanditaire.
Compétences attestées
Le ou la titulaire est capable de :
établir un bilan d’image de la personne, identifier ses objectifs et les évolutions souhaitées par rapport à son image actuelle.
réaliser un test de couleur d’une personne, et la conseiller en matière de choix et d’harmonisation des couleurs des vêtements et accessoires, ainsi que des couleurs de maquillage, et des reflets en coiffure.
réaliser une analyse de peau d’une personne, et la conseiller sur le choix des gestes et produits à privilégier pour l’entretien de sa peau.
réaliser un maquillage de jour, en expliquant le choix, l’ordre et les techniques de pause des différents produits.
réaliser un diagnostic coiffure d’une personne et la conseiller sur le choix des coupes, couleurs, et soins à privilégier.
réaliser une analyse vestimentaire et morphologique d’une personne, et la conseiller sur le choix des coupes de vêtements, matières, motifs, couleurs, accessoires, en prenant en compte ses objectifs ainsi que ses contraintes personnelles et professionnelles.
rédiger un compte rendu écrit et illustré de l’accompagnement d’une personne, et présenter de façon claire, synthétique, organisée et visuelle les conseils donnés.
concevoir et animer un atelier de conseil en image pour un groupe de personnes.
créer, gérer et administrer son activité professionnelle de façon indépendante ou libérale.
Blocs de compétences · 4
RNCP5557BC01
Accueillir et comprendre les besoins du client ou de la cliente
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Conduire un entretien de coaching permettant de définir la situation actuelle du ou de la cliente par rapport à son image, ses objectifs en termes d’image, ce qu’il ou elle souhaite dégager,
Mener des entretiens préliminaires préalables à chaque séance, afin de définir les habitudes du client et les évolutions souhaitées.
Evaluation :
Epreuve orale sous forme de mise en situation professionnelle avec un modèle femme. Le ou la candidate conduit un entretien permettant de définir les besoins et attentes d’un modèle femme.
Un certificat sera délivré à chaque candidat-e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP5557BC02
Analyser et conseiller le ou la client
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Réaliser un test de couleur et conseiller le ou la cliente sur le choix des couleurs à privilégier et leurs associations,
Réaliser une analyse de peau et conseiller sur les gestes à avoir pour entretenir sa peau le choix des produits à utiliser,
Réaliser une mise en beauté personnalisée, en expliquant le choix, l’ordre et les techniques de pause des différents produits,
Réaliser un diagnostic coiffure,
Réaliser une analyse vestimentaire et accompagner le ou la cliente dans la recherche d’un style vestimentaire personnalisé,
Réaliser une analyse morphologique et apporter des conseils de mise en valeur,
Réaliser un tri et donner des conseils de gestion et d’organisation de garde-robe,
Réaliser un accompagnement boutique.
Evaluation :
Epreuves pratiques et orales sous forme de mises en situations professionnelles avec un modèle femme.
Le ou la candidate réalise un test de couleur et accompagne le modèle sur le choix des couleurs à privilégier.
Le ou la candidate réalise un test de peau et conseille le modèle. Il ou elle exécute une mise en beauté personnalisé. Ses choix sont argumentés.
Le ou la candidate réalise un diagnostic coiffure. Il ou elle mène une étude du visage et une analyse de gestuelle. Il ou elle doit conseiller sur les coupes, couleurs et soins à privilégier.
Le ou la candidate doit procéder à une analyse vestimentaire en prenant en compte la morphologie du modèle. Il ou elle conseille le modèle sur l’organisation de sa garde-robe.
Présentation d’un compte rendu écrit et illustré (portfolio) du déroulement complet d’un conseil en image.
Un certificat sera délivré à chaque candidat-e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP5557BC03
Concevoir et animer des ateliers et des formations
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Mettre en place et animer des ateliers ou des formations, auprès de structures professionnelles,
Concevoir des supports d’animation,
Concevoir et construire des outils de travail, visuels et pédagogiques.
Evaluation :
Le ou la candidate doit réaliser de façon autonome et présenter avec pédagogie lors de l’entretien de certification les outils suivants:
Book de style,
Book coiffure
Planches objectifs
Un certificat sera délivré à chaque candidat-e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
RNCP5557BC04
Gérer et développer son activité
Compétences visées
Compétences professionnelles :
Mettre en place son activité,
Construire sa stratégie commerciale,
Exécuter les tâches administratives et financières courantes,
Gérer et planifier ses activités
Evaluation :
Présentation écrite et orale d’un projet professionnel. Le ou la candidate doit définir un business plan d’activité.
Un certificat sera délivré à chaque candidat-e à l’issue de la validation du bloc de compétences.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le-la conseiller-ère en image exerce son activité de façon salariée ou indépendante (prestation de service) pour les structures suivantes :
· instituts de beauté
· salons de coiffure
· spas ou centres de remise en forme
· centres de thalassothérapie
· hôpitaux
· associations
· grands magasins …..où il-elle exercera en tant que Personal Shopper
· Grandes enseignes ou boutiques de prêt à porter
· Conciergeries
· centres de bilan de compétences, de reclassement ou cabinets de recrutements
· service Ressources Humaines des entreprises
ou bien directement auprès d’un publics de particuliers, de professionnels en activité ou en recherche d’emploi, ou en prestation de service pour le compte de grandes écoles, d’entreprises, d’associations, etc.
Types d'emplois accessibles
Conseiller-ère en imageConsultant-e en image professionnelle et personnelleCoach conseil en imageConsultant-e en image et en communication non verbalePersonal shopper
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
1 526 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Bac général, technologique, professionnel ou équivalent en services aux personnes (48 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens et Employés des services divers (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens tension 5/5 (Très élevée) -
T6X61— Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 250
Auvergne-Rhône-Alpes 2 948
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 506
Nouvelle-Aquitaine 2 373
Occitanie 2 301
Grand Est 1 769
Pays de la Loire 1 768
Hauts-de-France 1 693
Bretagne 1 623
Normandie 1 169
Centre-Val de Loire 948
Bourgogne-Franche-Comté 800
La Réunion 327
Guyane 245
Corse 173
Martinique 115
Guadeloupe 102
Mayotte 80
25 190
projets de recrutement
52 %
en tension
jugés difficiles à recruter
32 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Coiffeurs, esthéticiens et Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T0X60— Coiffeurs, esthéticiens -
T6X61— Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
Le Jury est composé de 3 personnes : - 2 professionnel-le-s extérieur-e-s à l'établissement (50% collège employeur et 50% college salarié) - 1 intervenant-e de l'IDRI
Base légale
Date d'échéance04-01-2020