# RNCP5568 - Gestionnaire de parc immobilier et d'opération d'infrastructure **Code:** RNCP5568 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 230p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-01-2013 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Ministère de le l'Intérieur - Direction générale de la gendarmerie nationale ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées A1 : Suivre les programmes de construction en assurant l’interface entre la gendarmerie et le service constructeur (Génie civil, collectivités territoriales, particuliers) A2 : Organiser et programmer les opérations d’entretien A3 : Assurer la gestion administrative de l’ensemble du domaine relevant des affaires immobilières du groupement A4 : Assurer les fonctions d’agent de prévention en matière d’hygiène, sécurité, incendie, environnement (HSIE) et d’hygiène, sécurité et conditions de travail (HSCT) A5 : Manager l’équipe du service des affaires immobilières et éventuellement de l’équipe du casernement ### Compétences attestées COMPETENCES PROFESSIONNELLES GENERALES - Maitrisser les différents modes de construction de la gendarmerie, le montage d’une opération immobilière locative (montage technique et financier), - Connaitre les services constructeurs du ministère de la Défense, le droit de l’urbanisme et le code du domaine de l’état COMPETENCES TECHNIQUES - Maitrisser les technologies du bâtiment (construction métallique, béton armé, génie climatique, électricité, eau) - Mettre en œuvre les différentes phases et la procédure de construction, lire un plan, alerter le maître d’ouvrage dans le cadre d’une procédure de garantie et le « diagnostic » et la « pathologie » du bâtiment - Maitrisser les normes générales relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail (HSCT) et les directives de sécurité en matière d’incendie (HSIE) COMPETENCES ADMINISTRATIVES ET FINANCIERES - Rédiger les différents rapports de phases, comptes-rendus, courriers et correspondances diverses - Maitrisser les procédures relatives aux marchés publics et la procédure de la dépense publique COMPETENCES CONCERNANT LES PROCEDURES LOCATIVES ET D’ENTRETIEN - Etre capable de distinguer les conditions d’entretien du domanial et du locatif et de choisir la procédure de financement adaptée à la qualité juridique du propriétaire - Maitrisser la législation relative aux baux, aux révisions de loyers ou au renouvellement de baux, les charges, leur ventilation entre propriétaire, locataire et occupant, les modes de recouvrement des charges auprès des parties prenantes et les grands principes de la comptabilité publique et l’ensemble des règles liées à la concession de logement par nécessité absolue de service (CLNAS)- Etre capable de rédiger un état des lieux, évaluer les risques et déclencher une procédure relative aux travaux imprévisibles et urgents COMPETENCES EN COMMUNICATION - MANAGEMENT - Maitrisser les techniques de communication, les grands principes de management et les méthodes d’organisation du travail ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités au sein du service des affaires immobilières dans un groupement de gendarmerie départementale ### Type d'emplois accessibles gestionnaire ### Code(s) ROME C1501 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Intensité d'embauche, Non-attractivité salariale - **Salaire médian (mensuel) :** 2 313 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier · tension 5/5 (Très élevée) - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics · tension 1/5 (Très faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 11 605 - **Jugés difficiles à recruter :** 53 % - **Emplois saisonniers :** 4 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier - R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Président : Officier supérieur, conseiller technique de la spécialité- Membres : 8 personnes dont 40% externes à l’organisme délivrant la certification. ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle neant ### Composition du jury — VAE Président : Officier supérieur, conseiller technique de la spécialité - Membres : 8 personnes dont 40% externes à l’organisme délivrant la certification. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-01-2013 ## Pour plus d'informations sdrf.bureau.formation@wanadoo.fr rsp@sga.defense.gouv.fr http://www. **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5568/ --- *Généré le 13/10/2026 à 03:43*