# RNCP5733 - Formateur d'adultes (DUFA) **Code:** RNCP5733 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5 - **Codes NSF:** 333 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-02-2013 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Université Claude Bernard - Lyon 1 - Site web: http://www.univ-lyon1.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire du DUFA Formateur exerce les activités et les tâches suivantes : Réponse à des appels d’offres et montage des dossiers : - Il participe à l’élaboration des réponses aux appels d’offre, pour son domaine et son cadre d’intervention. Conception du plan et des dispositifs de formation : - Il participe à l’élaboration des programmes, la définition des objectifs, au choix des méthodes pédagogiques. Conception de séquences de formation et des situations de formation : - Il construit des situations de formation dans son domaine d’intervention. Mise en œuvre du plan et des dispositifs de formation : - Il participe aux réunions pour son domaine de compétences. Mise en œuvre en pleine responsabilité des séquences et des situations de formation : - Il conduit les séquences et les situations de formation, il veille à la réalisation des tâches et des activités d’apprentissage prévues, il régule les échanges, il repére les difficultés des individus et des groupes, il s’assure des acquisitions, il gère les relations à l’intérieur du groupe. Accueil et accompagnement des personnes : - Il assure en pleine responsabilité les différentes activités. Evaluation : - Il participe à la conception des outils - Il mesure les acquis tout au long du processus de formation - Il participe à l’évaluation des acquis en situation de travail - Il participe à l’évaluation des dispositifs. Construction et mise en œuvre de la qualité professionnelle : - Il s’approprie des outils (référentiels etc. …) - Il formalise ses pratiques en suivant des formations de formateurs - Il élabore les documents professionnels - Il se forme et transmet des savoirs à l’interne. ### Compétences attestées La certification atteste que le titulaire est capable de : - S'adapter en permanence à des publics divers et variés - Communiquer et faire passer un message - Réguler les phénomènes de groupe - Se mettre à jour des nouveaux contenus pédagogiques et des nouvelles techniques - Analyser les besoins individuels et/ou collectifs de formation - Evaluer les acquis de la formation - Appliquer des processus méthodologiques précis - Anticiper des applications - Analyser, synthétiser et conceptualiser des données, des informations, des situations, des problèmes, dans le respect des réglementations en vigueur - Imaginer des modes opératoires pertinents pour des publics variés - Opérer des choix méthodologiques et pédagogiques - Activer les motivations des personnes - Travailler en équipe et en réseaux ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Organismes de formation publics, privés, associatifs Missions locales et PAIO (Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation) Sites AREAF (Associations Régionales des Espaces d’Accueil pour la Formation ) Services de formation des entreprises. ### Type d'emplois accessibles Formateur d’adultes Animateur de formation Formateur Moniteur en centre de formation Professeur en centre de formation Coordinateur pédagogique Consultant en formation Concepteur/organisateur de formation Responsable pédagogique Conseiller en emploi et insertion professionnelle ### Code(s) ROME K2111, K2102, K1801, K2112 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Lien formation-emploi - **Salaire médian (mensuel) :** 2 452 € - **Diplôme le plus fréquent :** Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en echanges et gestion (36 % des actifs en emploi) - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible) - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle · tension 3/5 (Modérée) - W1X80 — Formateurs · tension 4/5 (Élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 17 908 - **Jugés difficiles à recruter :** 55 % - **Emplois saisonniers :** 9 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 3 - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement - V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle - W1X80 — Formateurs ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Président :enseignant nommé par le Président de l'Université Composition : pour moitié enseignants et moitié professionnels ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation Idem ### Composition du jury — VAE Président :enseignent nommé par le Président de l'Université Composition : un tiers professionnels et deux tiers enseignants ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-02-2013 ## Pour plus d'informations http://ispef.univ-lyon2.fr http://ispef.univ-lyon2.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5733/ --- *Généré le 10/10/2026 à 18:23*