# RNCP5736 - Manager opérationnel d'un centre de profit

**Code:** RNCP5736
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6
- **Codes NSF:** 310
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-02-2013
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- ICN Business School / Etablissement d'enseignement privé ICN
  - Site web: http://www.icn-nancy.com

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Le manager opérationnel d’un centre de profit exerce les activités suivantes : - élaborer et proposer à la direction générale la politique commerciale de son entité.  - garantir la bonne gestion administrative de son secteur, de son entité...  - superviser ou assurer en direct la comptabilité et la finance de son entité  - assurer au niveau de son entité la gestion des achats, l’organisation logistique  - déterminer au niveau de son entité les orientations financières de l’entreprise en les intégrant dans la politique générale  - formuler des propositions auprès de sa hiérarchie sur la stratégie moyen et court terme de son entité en tenant compte de l’environnement national et international  - superviser ou assurer en direct la gestion administrative du personnel  - superviser, coordonner et animer une équipe de collaborateurs

### Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de : - maîtriser les éléments clés du marketing mix et comprendre leur cohérence en vue de la mise en œuvre d'une politique commerciale  - interpréter les différents documents financiers et comptables de synthèse  - calculer les coûts en fonction des différentes méthodes d'approche existantes  - maîtriser les enjeux logistiques de son entreprise  - gérer les approvisionnements de son service et optimiser les achats  - dresser un bilan de l’entreprise tant du point de vue de la concurrence que de celui de l’optimisation des ressources  - maîtriser les principes généraux et les règles applicables au droit du travail  - assumer les différentes fonctions opérationnelles du manager : des recrutements, définition des missions, des objectifs, les adapter en fonction de leurs évolutions, mener l’entretien individuel d’évaluation, mettre en place la politique de rémunération et de promotion

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Le manager opérationnel de centre de profit exerce dans tous les secteurs d'activité. Il peut être employé par : - des grands groupes internationaux confiant des emplois de « spécialiste » mais recherchant la mobilité au niveau des fonctions et des lieux ;  - des PME recherchant des personnes polyvalentes capables d’appréhender simultanément les problématiques inhérentes à plusieurs fonctions.

### Type d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être : - directeur de service,  - responsable d’agence,  - directeur d’entreprise (TPE ou PME)

### Code(s) ROME
M1302, D1406, M1205, M1707

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 837 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible)
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 46 098
- **Jugés difficiles à recruter :** 28 %
- **Emplois saisonniers :** 8 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L2X61 — Agents administratifs
  - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue
100% de représentants de l'organisme

### Composition du jury — VAE
70% de représentants de l'organisme 30% de professionnels

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-02-2013

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RNCP2588
- **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP17152

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5736/

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*Généré le 10/10/2026 à 14:08*