# RNCP5816 - Aménagement du territoire et urbanisme spécialité Gestion durable en horticulture et paysage **Code:** RNCP5816 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Sigle:** Licence Professionnelle — Licence professionnelle - **Codes NSF:** 341 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit ## Certificateur(s) - CCI DE SAINT-ETIENNE/MONTBRISON - CCFP (IFV) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Ce professionnel analyse les potentialités d’un site en terme de gestion durable et participe à l'élaboration des objectifs de gestion. Il élabore le plan de gestion en fonction des objectifs assignés à chacun des espaces paysagers. Il programme, organise et évalue les travaux dans leurs dimensions technique et économique. Il évalue les besoins énergétiques d’une entreprise et mesure les impacts environnementaux de la production sur le milieu. Il identifie et analyse les ressources disponibles sur un territoire : énergies propres adaptées au milieu, valorisation possible des déchets, matières premières locales à disposition, mise en valeur des savoir-faire locaux, développement de la vie sociale… Il assure la gestion et le choix des intrants dans un souci de diminution des impacts sur l’environnement et il veille à la diminution des extrants et notamment des déchets et des polluants. Il dirige une équipe d’agents de maîtrise et/ou d’exécution et fait réaliser les travaux dans le respect des délais et des normes ou du cahier des charges. Il accompagne les équipes dans les changements liés à l’intégration des concepts du développement durable. Il conçoit des appels d'offre pour des fournisseurs ou des entreprises partenaires. Il participe à l'élaboration des documents supports d'information. Il maîtrise le cadre juridique, institutionnel, réglementaire et administratif de la gestion durable. Il maîtrise la réalisation d’une approche globale et d’un diagnostic de prise en compte du développement durable dans une entreprise. Il maîtrise les connaissances en écologie et les techniques de diagnostic du territoire. Il maîtrise la mise en oeuvre d’un cahier des charges ou l’application d’un plan de production ou de gestion. Il maîtrise les techniques de synthèse de documents. Il maîtrise les techniques de conduite de réunion et d’animation. Il maîtrise les méthodes d’encadrement d’équipes et d’accompagnement dans les changements techniques. Il maîtrise les notions de comptabilité et gestion relatives au calcul de coût, au retour sur investissement et aux marges brutes. ### Compétences attestées . ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Ce professionnel exerce son activité dans les entreprises du paysage et de l’horticulture, dans les services des collectivités territoriales, dans les services extérieurs de l'Etat (bureaux d’études, DIREN, CAUE, DDE, DDA…) ou dans les établissements publics (INRA, chambres d’agriculture, parcs naturels, réserves naturelles, établissements d’enseignement…). Il peut prétendre à un emploi de : • assistant d’ingénieur • formateur ou agent de développement et d’animation • conseiller en horticulture durable • éco-concepteur territorial • horticulteur • cadre d’un service production de collectivité • chargé d’étude en service urbanisme ou espaces verts • gestionnaire d’espaces urbains et périurbains • concepteur-paysagiste • cadre technique d’entreprises du paysage ou d’entreprises gestionnaires de linéaires ### Type d'emplois accessibles . ### Code(s) ROME H1302 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Élevée (4/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible, Inadéquation géographique - **Salaire médian (mensuel) :** 2 663 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 3 472 - **Jugés difficiles à recruter :** 35 % - **Emplois saisonniers :** 12 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 2 - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l'enseignement supérieur) ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage idem ### Composition du jury — VAE Enseignants-chercheurs et professionnels ## Pour plus d'informations http://portail.univ-st-etienne.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/5816/ --- *Généré le 15/10/2026 à 07:34*